因为谦虚而成功的例子
1、谦虚取得成功的例子
(1)、也有人把自己看得太低，认为自己没机会争取到那个赚钱项目，或者没能力去管理一个团队，所以就不敢去尝试了。
(2)、京剧大师梅兰芳，他不仅在京剧艺术上有很深的造诣，而且还是丹青妙手。他拜名画家齐白石为师，虚心求教，总是执弟子之礼，经常为白石老人磨墨铺纸，全不因为自己是外名演员而自傲。
(3)、民族英雄岳飞生逢乱世，自幼家贫，在乡邻的资助下，拜陕西名师周桐习武学艺，期间，目睹山河破碎，百姓流离失所，萌发了学艺报国的志向，克服了骄傲自满的情绪。寒暑冬夏，苦练不缀，在名师周桐的悉心指导下，终于练成了岳家抢，并率领王贵，汤显等伙伴，加入到了抗金救国的爱国洪流中。
(4)、信誉楼常用语：好习惯是开启成功的金钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门。
(5)、谦逊的人有一种安全感，他们对自己的认可不是来自外界，而是来自其内在。谦逊意味着不那么关注自我，因为真实的自我更好，远胜看似很好，也不需要所有人回应，或赢得他人的认可。所以，那些谦逊的人们，可以在别人身上投入更多的精力。他们从感受自我(内在聚焦)出发，去寻找奉献和帮助他人的方法(外部聚焦)。谦逊是建立牢固的、有意义的人际关系的关键。
(6)、有人说，信誉楼成功了，奥妙在哪呢？从某种意义上讲就是好习惯的积累。
(7)、孔子回答说：“孔圉聪明好学，勇于向地位和学识不如自己的人虚心请教，而不会感到丢脸，这是了不起的，所以要赐给他‘文’的称号。”子贡听孔子这样一说，猛然省悟，顿时感到心悦诚服。
(8)、看到顾客，我们会习惯地想到怎样帮他买到合适商品，让顾客更满意；顾客退换货时，我们也会习惯地站在顾客的角度为他们着想。
(9)、信誉楼就是一个好环境，我们有良好的学习氛围、有良好的工作环境，有着严格的制度，这些都容易帮助大家养成好习惯。
(10)、午饭后，我开始仔细琢磨他说的话。这当中有多少是真的？我肯定没有去邀功请赏的理由。在我职业生涯的那一阶段，我在公司的影响力相当大，而且我在首席执行官和董事会那里的业绩记录也出色。难道我会感到如此的不安全，以至于需要获得比目前更多的关注和赞誉？事业更上一层楼是否比扶别人一把更重要？我是否真的，有意或无意地，曾以牺牲他人为代价来维护自己的品牌、声誉和事业？
(11)、题图：伦敦CanaryWharf中的EastWintergarden会场。
(12)、做人是「谦受益，满招损」，但是我们偏向「满受益」。做人需要低姿态，做事需要高水准，可是一些人，要求别人要高水准，而自己却凡事都得过且过，这就是不会做人了。
(13)、吕岱的部属对徐厚不满，认为徐厚太狂妄，并将此告诉了吕岱。可吕岱反而更加尊重和亲近徐厚。徐厚死后，吕岱失声痛哭，边哭边诉：“徐厚啊!以后我从哪儿去听到自己的过失啊!”
(14)、究竟什么是“第五级领导者”？“第五级领导力”为何如此神奇？今天的重磅文章，真得读。
(15)、我们的人生经历绝不仅仅只是一个又一个“里程碑”事件。我们经常过于强调某个事件的重要性，从而忘记了：所有的事件，都不过是我们用来塑造这个独特的“自己”的砖瓦。“事件”对我们的影响，永远没有“自我认知感”(identity)对我们的影响要大。
(16)、当你学会拥抱谦逊时，你会感到更加坦然，因为你知道自己是谁。你可以摆脱害怕出错的担忧，或者永不示弱的必要。引用我们的联合创始人史蒂芬·R.柯维博士的一句话，“谦逊的领导者更关心什么是正确的事，而非证明自己是正确的”。
(17)、当领导表示信任时，他们摆手说“不敢当”；当公司交付重任时，他们摇头说自己“做不来”。
(18)、人要如何做人？委曲求全、识大体，就是做人；人要如何做人？谦虚忍让多学习，就是做人；人要如何做人？随喜功德莫嫉妒，就是做人；人要如何做人？广结善缘、布施欢喜，就是做人。
(19)、宋朝的杨时喜爱学习。一个下雪天的中午，他和同学一起去找理学家程颐老师求教。程老师正在睡午觉，他俩就站在门外等候。雪越下越大，为不打扰老师，仍耐心地等候在门外。老师醒了。发现杨时俩人站在雪地里，忙叫他们进屋来，杨时赶忙向老师行礼、请教。
(20)、企业一旦发展,大多经营者就立刻变得眼高于顶,把一切成就归功于自己,结果不久就陷入没落。正是因为有所成就,才更应该“要谦虚,不要骄傲”,这一点关键。京瓷上市时,我不断用这句话告诫自己,在《南洲翁遗训》的第二十六则,也提到了相关内容,内容如下：
2、因为谦虚而成功的例子50字
(1)、陈平西汉名相，少时家贫，与哥哥相依为命，为了秉承父命，光耀门庭，不事生产，闭门读书，却为大嫂所不容，为了消弭兄嫂的矛盾，面对一再羞辱，隐忍不发，随着大嫂的变本加厉，终于忍无可忍，出走离家，欲浪迹天涯，被哥哥追回后，又不计前嫌，阻兄休嫂，在当地传为美谈。终有一老着，慕名前来，免费收徒授课，学成后，辅佐刘邦，成就了一番霸业。
(2)、不管是陈将军的百步穿杨，还是卖油翁精湛的技艺，在他们行内都应该是能力强的人吧，而这种能力是怎样形成的呢？是天生的吗？显然不是。是在一次又一次的简单重复中形成的。
(3)、近公司新成立了一个部门，把我们一些老员工调进去了，让一个“空降兵”来领导。
(4)、西汉时期，有一个特别有学问的人，叫匡衡，匡衡小的时候家境贫寒，为了读书，他凿通了邻居文不识家的墙，借着偷来一缕烛光读书，终于感动了邻居文不识，在大家的帮助下，小匡衡学有所成。在汉元帝的时候，由大司马、车骑将军史高推荐，匡衡被封郎中，迁博士。
(5)、以1975-1991年间担任吉列公司CEO的科尔曼·莫克勒(ColmanM.Mockler)为例：他曾三次击败来自几家大公司的吞并计划，其中两次是与露华浓公司的罗纳德·佩雷尔曼(RonaldPerelman)交手，另一次是与前科尼斯顿投资集团(ConistonPartners)展开较量。
(6)、稻盛经营学企业家践行成果发表会(江门站7月28日)
(7)、然而，那些将莫克勒外表的谦和误读成内心脆弱的人，终都败在了他的手下。在与对手争夺一项代理权的战役中，莫克勒和其他公司高管给数以千计的投资者逐个致电，以争取他们的投票。莫克勒这个人就是不肯认输，他选择为吉列未来的辉煌而战，尽管他可以趁此机会抛售自己名下的股票大赚一笔。
(8)、小故事《好的介绍信》理念学习||每天一篇《小故事选编》
(9)、而如果世界上所有的事情都变得有趣了，估计人生也会很有趣吧？
(10)、因为人到无求品自高、人到无私功自大、人到无欲自然正，能够无求、无私、无欲不就很好做人了吗？
(11)、在重整金佰利公司的过程中，特别是在决定卖掉所有造纸厂时(这是公司有史以来激进的决策)，史密斯的超强意志力起到了至关重要的作用。
(12)、扁鹊拜见秦武王，武王把自己的病情告诉给扁鹊，请求扁鹊予以调节。秦武王的近臣说：“大王的病在耳朵和眼睛之间，即使调节也未必能治好。如果处理不当，还可能把耳朵搞聋，把眼睛搞瞎。”秦武王把近臣的话告诉了扁鹊。扁鹊听了，大发脾气，把针石丢在地上，气愤地说：“君王既然跟懂得医理的人商量治病，却又听不懂医理的人胡言乱语，这怎么能治好您的病呢?如果用这种法则来管理秦国的政事，那么您只要在一次重大的举动上迟疑不决，秦国很快就会灭亡啊!”
(13)、缺乏谦逊的品格是否限制了你的视野，或者削弱了你作为领导者的影响力？如果你曾有过这样的经历，你当时是否对此有所感知？
(14)、然而,我心中仍然焦躁不安,不知什么时候公司就会败落。现在,京瓷虽然已经成为销售规模超过28万亿日元的大型企业,但我仍然感到担忧。不过,这种挥之不去的担忧反而成了一股动力,促使我更加拼命工作。当这种危机感消失时,也就是经营者放松警惕,公司走向没落的时候。
(15)、综上所述，“谦受益，满招损。”谦虚使人取得成就，赢得别人的称颂，而骄傲却令人不思进取，招致不良的后果。这充分说明，虚心是取得成就的第一步。
(16)、事实上，在艾弗森眼里，美国钢铁产业大的问题并不在于进口钢材的冲击，而在于管理不善。他甚至公开表态，反对政府为保护国内市场而出台限制进口的政策。他在1977年的一次业内高管会议上指出，这个行业的真正问题是管理落后于技术发展的脚步，此言一出，在座人无不震惊。
(17)、可梅兰芳知道齐白石也来赴宴，便四下环顾，寻找老师。忽然，他看到了冷落在一旁的白石老人，他就让开别人一只只伸过来的手，挤出人群向画家恭恭敬敬地叫了一声“老师”，向他致意问安。在座的人见状很惊讶，齐白石深受感动。
(18)、为实现群体目标做出贡献；在团队中能与他人高效合作。
(19)、这一段故事，还附带有群众心理学、政治心理学等问题。群众都是盲目的，比如说这是中国古书里的，他就不听了。如果中间夹个英文、法文，他就认为这个很进步、很科学，他就信了。所以人是很可怜的，朝三暮四与朝四暮三不是一样嘛！所以你们年轻的将来讲中国文化，像我这样说，别人不会信你，你尽管东拉西扯，把西方人的名字扯上去，然后加一些科学的花样，他就信了。这就像养猴子朝四暮它们就满足了，大家就说你学问好。你们做法师的，尤其是做老师的，一定要懂这一段时间养猴子的心理学。
(20)、三国时的吕岱位高权重，名声显赫，但能虚心听取批评意见。他的朋友徐厚为人忠厚耿直，常常毫不留情地批评吕岱的缺点。
3、因为谦虚而成功的例子有哪些
(1)、然而，我的“成功的平方”，却变得有些吓人。对我而言，成功的平方，估计就是影响世界、改变世界，真正让世界听到我的声音；与那些与我不同的人们，建立起一个有意义的、心灵的联系。
(2)、这个老头子怎么办呢？跟猴子商量，“先耳之曰：与若芧朝三而暮足乎”，他说我早晨给你们三个馒头，晚上给你们四个，够不够？他问了以后，“众狙皆起而怒”，猴子就咬牙咧嘴，发脾气了，不行，不够。“俄而曰：与若若朝四而暮三足乎”，他说你们不要吵，那就再改，早晨给你们四个，晚上三个，够不够？“众狙皆伏而喜”，猴子就点头了，好！这样就够了。……
(3)、我们发现，在3/4以上的对照公司中，领导者不是在培养继任者上失败了，就是选择了软弱无能的接班人，或者两种情况兼而有之。乐柏美(Rubbermaid)公司就是如此。它从默默无闻迅速成长为《财富》榜单上深受青睐的业界骄子，随后又同样迅速垮了下来，后不得不接受纽威尔(Newell)公司的收购。
(4)、像白居易这样一位著名的诗人，并不因牧童和村妇的无知而轻视他们，因为他懂得真正的文学作品，必须得到人民的承认，所以他虚心求教于人民，这才使他的诗通俗易懂，在民间广为流传，为后人所称颂。
(5)、我在对这种深刻的不敬之意的耿耿于怀中度过了这一天。团队成员们知道我生气了，因为我丝毫没有试图掩饰我的愤怒情绪。自我调节和情绪管理的概念在我当时的字典里根本不存在。
(6)、或许这真的不是上上策。南希愣在那里，难以置信地看着。一位同事宣布这是他的后一天。反对我的观点大体围绕着一个主题：作为团队的领导者，同时也是领导力培训课程的倡议者，怎么可以如此公然无视课堂上传授的领导力原则呢？
(7)、调查表明大家都知道锻炼身体好，但每天坚持锻炼的寥寥无几。为什么？因为我们的认识还不够充分。还没有把认识从“应该做”转变到“我要做”。我们往往进了医院才会有这样的改变，因为此时才体会到健康的重要性，个人在家庭中的责任感。
(8)、之后的业绩都表明，我的方案很有效，将团队业绩推到了一个新台阶。
(9)、品格从广义上分，还可以分为心态和习惯。我们的十项好品格诚信、感恩、宽容、谦和、用心、严谨、明智、执著、爱心、文明，其实可以归类到心态和习惯的范畴，所以我们进一步探讨品格，今天交流习惯。
(10)、王献之，字子敬，是东晋大书法家书——圣王羲之的第七个儿子。他自己也是东晋著名的书法家。王献之三四岁的时候，母亲就教他背诗诵诗，到五六岁的时候，就能够出口成章，顺口吟出几句诗来。和他的哥哥王凝之相比，越发显得机警聪敏，而且还特别喜欢习字。王献之家有一只大水缸，本片的故事，正与这个大水缸密不可分！
(11)、为了这次会面，我在我喜爱的餐厅之一CrackerBarrel预订了午餐，因为我期待着将与我信任的团队成员吉米愉快地共进午餐。吉米点了一份乡村炸牛排，然后对我说：“斯科特，我已经受够了你把我所有的项目归功于你自己。”你可以想象我当时的讶异。
(12)、南怀瑾先生：大多数人并不聪明，却自以为聪明
(13)、从前魏地有个人，素以博学多识而著称。很多奇物古玩，据说只要他看一眼就能知道是什么朝代的什么器具，并且解说得头头是道，大家都很佩服他，他自己也常常引以为豪。
(14)、也许正在进入社会的大家都是这个状态，不是吗？
(15)、在富兰克林柯维公司的畅销书《人生算法：已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路》中，托德·戴维斯(ToddDavis)写道：
(16)、研究表明，“第五级领导力”是首要因素。没有“第五级领导者”为企业掌舵，企业就不可能实现从“优秀”到“卓越”的转变。
(17)、我进公司快5年了，从一个菜鸟熬成老员工，怎么说都是有资历的。
(18)、毕老师，大家都说谦虚的人在职场走不远，真是这样的吗？
(19)、清朝初期的著名学者、史学家万斯同参与编撰了我国重要史书《二十四史》。但万斯同小的时候也是一个顽皮的孩子。万斯同由于贪玩，在宾客们面前丢了面子，从而遭到了宾客们的批评。万斯同恼怒之下，掀翻了宾客们的桌子，被父亲关到了书屋里。万斯同从生气、厌恶读书，到闭门思过，并从《茶经》中受到启发，开始用心读书。转眼一年多过去了，万斯同在书屋中读了很多书，父亲原谅了儿子，而万斯同也明白了父亲的良苦用心。万斯同经过长期的勤学苦读，终于成为一位通晓历史遍览群书的著名学者，并参与了《二十四史》之《明史》的编修工作。
(20)、公司取得成功时，他们的眼光总是望向“窗外”，把成绩归功于他人、外部因素或是好运气，而不是对镜自赏、揽取功劳。
4、因为谦虚而成功的例子简短
(1)、有一次齐白石和梅兰芳同到一家人家作客，白石老人先到，他布衣布鞋，其他宾朋皆社会名流或西装革履或长袍马褂，齐白石显得有些寒酸，不引人注意。不久，梅兰芳到，主人高兴相迎，其余宾客也都蜂拥而上，一一同他握手。
(2)、有一次，有一个人结婚送帖子给我，不过这个人是谁我搞不清楚。我就叫一位陆同学，替我去送个礼物吧！顺便查查是个什么人。他一去就代表我签名，那个新郎就出来说，南教授你来了。这个同学是慢吞吞的，替我签了名，下面签陆健龄代。新郎说，老师没有来？又说，我跟你是老师啊，好朋友。这是讲到人情百态，有这种人，都是事实。社会上人各种各样，所以中国古代的子书不能不读，子书里头把这些事情告诉你，让你懂得人情世故。
(3)、促使组织成员全心投入、积极追求一个清晰而令人信服的愿景，激励整个团队取得更高绩效。
(4)、一两次好的行为，对于推动成功这个车轮来说很渺小，可这样的行为一旦积累起来就会形成好的习惯，众多的好习惯积累起来就会上升为素养，成为能力。
(5)、因为谦能够让，让就能够虚，虚才能够容，也就是能够包容所有的人。一个人如果能够懂得退让、包容别人，也就是所谓的虚怀若谷，便能够接纳百川，得到各方面的好处。
(6)、当孩子确诊，父母要尽快调整好积极心态，尽快投入到对孩子的干预中去，越早越好。
(7)、“任何一件无趣的事情，都可以通过学习的谦逊心态，来变得有趣。”
(8)、史密斯率领金佰利公司实现了大逆转，这是20世纪商业史上领导者引领企业从“还算优秀”迈入“真正卓越”的范例之一。然而，达尔文·史密斯的大名却鲜为人知，就连醉心于研究商业史的学者们也不例外。而他本人或许正喜欢这样。史密斯是典型的“第五级领导者”，在他身上，极度谦逊的个人品性和坚定的职业意志力融为一体。
(9)、发现孩子发育明显落后，请不要纠结孩子是不是自闭症，直接开始干预，语言弱补语言，社交弱练社交。
(10)、2理想就在我们自身之中，同时，阴碍我们实现理想的各种障碍，也是在我们自身之中。
(11)、虽然谦虚是一种优良品质，但它未必适用于所有场合。
(12)、好不要为了孩子干预卖房卖车，孤注一掷，因为干预也很可能是个长期的事情，好选择承担得起的可持续性的干预方案。
(13)、那一双过大的皮鞋穿在他的脚上看起来十分可笑,但他却并不因此自卑.相反,他无比珍视这双鞋,因为它可以带给他无限的动力。
(14)、我只能说我生来就没有谦逊的基因。我在第一次做经理时就曾为此挣扎，现在依旧如此。我不得不努力地去牢记它在人际关系中的价值，尤其是作为一名领导者。
(15)、很多朋友初入职场时，都会抱着谦虚学习的心态：
(16)、短短一年的课程，在漫漫人生中眨眼飞逝。然而我们从明年毕业以后开始，将一生都成为LBS的校友。
(17)、那是怎样的20年哪！在那段时间里，史密斯给金佰利公司带来了令人惊叹的转变，公司一跃成为全球消费纸品业的。在他的领导下，金佰利击败了斯科特纸业(ScottPaper)和宝洁等众多竞争对手，公司股票的累计收益率跑赢大盘1倍，这一成绩已将备受推崇的惠普、3M、可口可乐和通用电气等公司远远甩在身后。
(18)、新生培训日当天傍晚，一连串的演讲结束后，大家都变得有些昏昏欲睡。我与新同学们探讨了下对一些演讲的看法，发现了一个很有趣的现象。有些同学的default反应，即自然的反应都是：终于讲完了！解放了！
(19)、宋代女诗人李清照才思敏捷，一生留下了许多千古绝唱。她个性爽直、自由、不羁一格，从小就表现出过人的文学天赋。这个故事讲述的就是她触景生情，即兴填词的故事。
(20)、相传我国著名诗人白居易，每当做好了一首诗，总是先念给牧童或老妇人听，然后再反复修改，直到他们听了拍手称好，才算定稿。
5、因为谦虚而成功的例子作文
(1)、我相信公司的管理团队会告诉你，在他们面前，我经常会称赞他人，感激他们的贡献。然而，在管理层闭门会议中发生的事情并不总是能传到其他员工的耳朵里。那么，这次的问题出在哪里呢？
(2)、越是居上位者,越有看重自我的倾向,这是一般的情况。经营者也是因为众人协助,历经艰难,才取得成功的。然而,一旦功成名就,有的人就开始把自已放在首位,一味重视自己的名誉、地位和安全。另外,有些原本大张旗鼓标榜清廉公正的政治家,因多次当选,在不知不觉中变质,开始珍惜起自己的权势。
(3)、艾芙·居里说自己的母亲：&#她终生拒绝财富，对于荣誉，也漠然视之度。
(4)、这11家公司有何共同之处？答案是，它们全部由“第五级领导者”掌舵。
(5)、我们还不只在服务方面形成良好的习惯，在日常生活中，我们同样习惯于为他人着想，尊老爱幼，邻里之间和谐相处；
(6)、优秀≥130分;中上115-129分;正常 85-114分;中下70-84分;低≤69分
(7)、清朝名臣曾国藩经常以各种形式向幕僚们征求意见，在遇有大事决断不下时尤为如此。有时幕僚们也常常主动向曾国藩投递条陈，对一些问题提出自己的见解和解决办法，以供其采择。而曾国藩对幕僚们的这些意见，亦重视，也经常加以采纳。比如，采纳郭嵩焘的意见，设立水师，湘军从此名闻天下，受到清廷的重视，这件事可说是曾国藩初期成功之关键。
(8)、过分自谦，只会掩盖你原本的光华，让你黯然失色。
(9)、从外表看，他是个沉默寡言而又谦和的人，举止温文尔雅，甚至有些贵族气。即便是在波澜壮阔的反收购大战中，他仍然保持着温和内敛的君子风度。哪怕是在危急的关头，他依然会先处理好公司的常规事务，再去应对并购。
(10)、穷年不相顾望”，朋友是朋友，彼此理都不理。这个顾就是眼睛斜起来看一下，看你一下都不干，每个人都很傲慢。“自以时之适也”，自己认为是赶上时代的，能够把握现实。以上是人生百态，《列子》提出来的是严重的二十种典型。
(11)、经过长达5年的研究，我们发现，凡是企业高管身上具有这两种相互矛盾的特质，那么就足以发挥“催化剂”作用，引领公司从优秀走向卓越。
(12)、在我担任领导职务的初期，那是重要的两天。在成功地做了4年的独立销售代表之后，我当时刚刚受到提拔，负责领导一个约10人的团队，团队成员是曾经与我同级别的同事。他们当中的大多数人都比我资格老，都曾经投入时间、精力建立并形成了自己的销售技巧，而且作为顾问级别的销售代表，他们在某些方面比我更有天分。
(13)、Successful,learningprofessional.
(14)、除了极度谦逊的品性，第五级领导者还表现出顽强的职业意志力。
(15)、乔治·凯恩(GeorgeCain)刚刚受聘出任雅培制药公司(AbbottLaboratories)CEO时，这家公司还是个毫无活力的家族企业，在制药行业中排名很靠后，仅靠着红霉素业务勉强度日。凯恩是典型的“第五级领导者”，他的个性中不会有装腔作势那一套，也不具备让公司上下激情燃烧的煽动力，却拥有一股更强大的力量：发自直觉的高标准。他无法忍受任何形式的平庸，完全不能容忍那些认为做到优秀就心满意足的人。在此后的14年里，他以坚忍的意志，将自己对卓越的不懈追求注入了雅培的机体之中。
(16)、叶天士自恃医术高明，看不起同行薛雪。有一次，叶天士的母亲病了，他束手无策，多亏薛雪不计前嫌，治好了他母亲的病。从此，叶天士明白了天外有天，人上有人的道理。于是他寻访天下名医，虚心求教，终于成了真正的江南第一名医。
(17)、敏而、諈诿、勇敢、怯疑，四人相与游于世，胥如志也；穷年不相发，自以行无戾也。
(18)、你的棱角被磨平了，你的自信被腐蚀了，你的能力正一点点退化。
(19)、其中有几个人还在刚刚和我结婚120分钟的妻子面前再现了当时的场景。我敢肯定她当时一定很担心，自己刚才是不是在与一个反社会的家伙海誓山盟。后，大家都对我极度的无知和傲慢感叹不已。
(20)、“多偶”，这种人与多方面都有关系。以前在重庆的时候，就碰到这么一个朋友，一讲三教九流没有不认识的。某人那是我同学，某人是好朋友，某人我们吃饭就在一起，实际上，他认识不认识不知道。有一次我有一个朋友，性格鲁直，不过他很聪明，看到这个人就很讨厌。那个时候美国总统是罗斯福，大家正在吃饭的时候，他看到这个人就问，“斯福兄这两天有信给你没有？”“谁啊？”“罗斯福啊！”我们赶快拿起酒杯喝酒，就把话岔开了。否则这两个人对起来，做主人的不好办了。
(1)、举个例子,近日本的年轻经营者纷纷开始创业,大展所长,不久公司便实现上市。可当上市之后,他们立刻将手里的股票卖掉,成为亿万富翁。这些年轻人才不过30来岁就坐拥数百亿日元的财富。可是,这些曾取得巨大成功的人士往往不久便走向没落。近来这种例子在日本屡见不鲜。
(2)、当人们担心得不到足够的金钱、礼物、关注、赞美，或是其他事物时，会产生匮乏感，并且想要填补这些空缺，这是人的本性。而在公司里，荣誉真的是有限量的吗？很显然，不是。借用那个自助餐的比喻，我不断把“荣誉”盛到我的盘子里，就像放了一堆大虾。我不仅没有停下来思考“多少才算足够”，在匮乏心态的驱使下，我还害怕错失机会。糟糕的是，我甚至没有意识到自己的这种想法。
(3)、那么再分开，第三次：闭着眼睛而且错位交叉，什么感觉？刻意的改变会感到别扭。
(4)、宋代的杨时和游酢好学不倦，拜程颢为师。程颢去世后，两人又拜程颢的弟弟程颐为师。一天，眼看就要下雪，可是杨时和游酢不顾天寒地冻，他们相约一起去程颐家请教问题。
(5)、有了悲愿，就会感觉到自己的不足，发现要学习、努力的东西实在太多了。其实学习的机会俯拾皆是，所谓「三人行必有我师」，三个人在一起时，另外两个人一定有自己能学到的东西。何况在我们的现实生活里，对外的接触面相当广，接触的人很多，一定有东西可以让我们学习的。他们的表现如果是正面的，就学习他们的优点和长处；就算是负面的，也可以学习如何避免自己像他们一样犯错。
(6)、牛顿对于科学研究专心已到痴情的地步。据说有一次牛顿煮鸡蛋，他一边看书一边干活，湖里糊涂地把一块怀表扔进了锅里，等水煮开后，揭盖一看，才知道错把怀表当鸡蛋煮了。还有一次，一位来访的客人请他估价一具棱镜。牛顿一下就被这具可以用作科学研究的棱镜吸引住了，毫不迟疑地回答说：“它是一件无价之宝！”客人看到牛顿对棱镜垂涎三尺，表示愿意卖给他，还故意要了一个高价。牛顿立即欣喜地把。买了下来。管家老太太知道了这件事，生气地说：“咳，你这个笨蛋，你只要照玻璃的重量折一个价就行了！”
(7)、不要给自己设限，更不要阻碍自己成为更好的人。
(8)、诸葛亮，字孔明，东汉三国时期徐州琅琊郡阳都县人，是我国历史上著名的政治家和军事家。如果你看过《三国演义》，肯定不会忘记诸葛亮。至今，诸葛亮的智慧一直被后人所传颂，许多人甚至把他当作了智慧的化身。可是你知道吗，在诸葛亮的小时候，为了上学，发生过一些故事，好玩极了！
(9)、还是那句话，你想要的成功，绝不能靠老板投喂给你，而必须自己争取。
(10)、一个人若是长期谦虚，什么挑战都不敢尝试，什么东西都不去学习，慢慢的就会真正成为一个能力不行的人。
(11)、想想，我们的做法和别的商家有着什么样的区别？可能，就是我们的导购员更礼貌、耐心一些，微笑更多一些，更能为顾客着想一些。
(12)、一件事情开始之后，是否能够做到有始有终，则须靠毅力与信心。养成好习惯有一个21天效应(一项习惯21天就能基本养成)。但是养成了习惯不继续巩固，还会毁于一旦。关于习惯还有一个两天效应，只要两天不坚持，前面的努力都会毁于一旦。还以锻炼身体举例：要想有一个永远健康的身体，就需要持续锻炼下去，让锻炼身体成为自己生活中的一部分。
(13)、总体而言，曾国藩能够虚心纳言，鼓励幕僚直言敢谏，这与他在事业上取得一些成功有很大关系。纵观历史，一个人之所以能够成为伟人，绝不是仅仅由于他有什么惊人的智慧、过人的胆略和良好的机遇。这些，是其成功的必要条件，但尚不充分。因为，即便是伟人，他首先也还是一个人，而一个人的智慧、胆略、体力等种种一切构成其能力都是有限的。回首伟人们成长的历程，我们会发现，他们的成功正是来源于他们善于学习别人，善于借鉴别人，把他人的智慧变成自己的智慧，把他人的胆略变成自己的胆略，借用别人的力量壮大了自己的力量。然后，他们变得越来越强大，越来越有影响力！
(14)、强调好运气仅仅是“第五级领导力”模式的一部分内容，我们把这种模式称之为“窗子与镜子”。第五级领导者出于谦逊的天性而不愿揽功，总是把成绩归功于自身以外的因素，甚至到了过分的地步——我们把这比喻成“向窗外眺望”。如果实在找不到具体的人或事来担当这份功劳，他们就会声称是因为自己的运气好。同时，如果经营上遇到麻烦，他们在分担责任的时候就会更多地“对镜自省”，从不怨天尤人，一味归咎于外部因素。
(15)、不论是佛法还是世间法，道只有一个，没有两个。只有表达的方式不同，每个人的理解不同。对于外道或其它的宗教，不要轻视人家，排斥人家。只要是教人为善的，都有可取之处。只能说每人的机遇、理解、需求不同，说不定人家将来的成就，超越你这自称学佛的呢。所以，不要轻视任何一个众生，真理只有一个……
(16)、在社会上，我们助人为乐，遵守社会公共秩序。
(17)、谦虚确实是一种优良品质，但在职场上，过分自谦很有可能让你失去原本所有的优势，甚至让他人轻视。
(18)、被人们称颂为“力学之父”的牛顿发现了万有引力定律,在热学上,他确定了冷却定律.在数学上,他提出了“流数法”,建立了二项定理和莱布尼兹几乎同时创立了微积分学,开辟了数学上的一个新纪元.他是一位有多方面成就的伟大科学家,然而他谦逊.对于自己的成功,他谦虚地说：“如果我见的比笛卡尔要远一点,那是因为我站在巨人的肩上的缘故.”他还对人说：“我只像一个海滨玩耍的小孩子,有时很高兴地拾着一颗光滑美丽的石子儿,真理的大海还是没有发现.”
(19)、两个人参加面试，面试官问了他们同一个问题：你有什么让我们录取的优势。
(20)、可是问题来了，可能因为我不爱表现自己，所以主管经常挑刺，说我这也不会那也不会，再不好好干就要把我踢出去。
(1)、为打造拥有持久生命力的伟大公司而设定极高的标准，不打半点折扣。
(2)、我的富足思维力量的第一课，来自我的一位同事。我那时正在考虑是否要从犹他州的普罗沃市搬到50英里之外的滑雪小镇帕克城。住在一个较为凉爽的小镇里，工作还是原来的工作，只是通勤时间会更长一些。搬家的费用几乎是我的租金的两倍，于是我试图判断这是否是个明智的财务决策(明确地讲，不明智)。当我和这位工作上的好友谈论这件事时，他说了一句让我至今记忆犹新的话：“在没有界定多少才是足够的之前，你永远都不会知足。”我和无数的朋友分享过这一警句，因为它说到了富足思维的核心。界定“足够”，否则你会永远担心所得的不够多。
(3)、京剧大师梅兰芳,他不仅在京剧艺术上有很深的造诣,而且还是丹青妙手.他拜名画家齐白石为师,虚心求教,总是执弟子之礼,经常为白石老人磨墨铺纸,全不因为自己是外名演员而自傲.有一次齐白石和梅兰芳同到一家人家作客,白石老人先到,他布衣布鞋,其他宾朋皆社会名流或西装革履或长袍马褂,齐白石显得有些寒酸,不引人注意。
(4)、注重细节、干净利落、懂礼貌、有修养、乐于助人、有自信，小伙子受到了极高的赞赏，这些良好的素质和修养是不是通过一封介绍信或者个人简历体现出来的？不是，靠的是什么？是平时养成的一些好习惯，正是这些好习惯强有力的证明了这是一个有素质、有修养的人。
(5)、包拯包青天，自幼聪颖，勤学好问，尤喜推理断案，其家父与知县交往密切，包拯从小耳濡目染，学会了不少的断案知识，尤其在焚庙杀僧一案中，包拯根据现场的蛛丝马迹，剥茧抽丝，排查出犯罪嫌疑人后，又假扮阎王，审清事实真相，协助知县缉拿凶手，为民除害。他努力学习律法刑理知识，为长大以后断案如神，为民伸冤，打下了深厚的知识基础。
(6)、“第五级领导者”是我们研究双重性格的对象：他们谦逊而又执着，腼腆却又勇往直前。
(7)、原来这双鞋是他父亲寄给他的.家里穷,不能给他添置一双舒服、结实的鞋子,即便这一双旧皮鞋,还是父亲的.尽管父亲对此也充满愧疚之情,但他仍给儿子以殷切的希望、无与伦比的鼓励和强大的情感支持.父亲在给他的信中这样写道：“……儿呀,真抱歉,但愿再过一二年,我的那双皮鞋,你穿在脚上不再大.……我抱着这样的希望,你一旦有了成就,我将引以为荣,因为我的儿子是穿着我的破皮鞋努力奋斗成功的.……”
(8)、苦心人，天不负。我们也是真心替他感到欣慰。出分之余，学生还收获了我们新东方颁布的托福和GRE的高分奖学金，也给后续的学弟学妹们做了备考经验的分享，期待他成功刷分的经历可以鼓舞更多正处于留学备考中的莘莘学子。
(9)、企业创始人张洪瑞先生在和员工座谈的时候曾经说过：不管你已经持续锻炼了多长时间，如果你还是觉得你在“坚持”锻炼，说明你还没有养成锻炼身体的好习惯；想想，吃饭需要坚持吗？如果锻炼身体也像吃饭一样，一天不锻炼就像少吃了一顿饭，那说明锻炼身体已经成为了你生活中不可或缺的一部分，你才算是真正养成了锻炼身体的好习惯。
(10)、清代名医叶天士少时自恃医术高明，看不起同行薛雪。有一次，叶天士的母亲病了，他束手无策，多亏薛雪不计前嫌，治好了他母亲的病。从此，叶天士明白了天外有天，人上有人的道理。于是他寻访天下名医，虚心求教，终于成了真正的江南第一名医。
(11)、如果依照我们讲的方法，我们可以养成许许多多好习惯。当众多好习惯积累起来，就成为了素养、形成能力，当具备了相应的素养和能力的时候，成功自然而然也就来到我们身边了。
(12)、有一次，他观摩一个话剧，台词有一句：“有大将风度”。事后对此担出意见：“怎么能让剧本上写出这样的话呢？让我听了往哪里钻呀？我要钻到桌子底下了！叫我脸红呀。请和作者商量一下，一定要把这句话改掉。”
(13)、关于申请的标化语言成绩部分，学生的分数可谓是超出了绝大部分的申请者。整体评估看，学生的英语基础还是相当牢固的，虽然裸考的时候跟很多同学一样60多分，但学生并没有气馁，在报了我们新东方的托福课程之后，很快掌握了考试之法，冲刺到了90+，100+，甚至及时考出了110+，GRE亦然。大部分考过托福和GRE的同学们都知道这其中的苦楚与挣扎，出分前的忐忑，以及考过之后的成就感。学生的刷分经历是一个成功的典型，多向有经验的老师汲取备考经验，练习总结，终把语言考试掌握到了炉火纯青的地步。
(14)、3理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑
(15)、这个故事讲的是清代著名的民族英雄林则。林则徐小时候就天资聪慧，两次机会下，作了两幅对联，这两幅对联表达了林则徐的远大志向。林则徐不仅敢于立志，而且读书刻苦，长大后成就了一番大事业，受到了后世的敬仰。
(16)、François的话让我有些困惑。什么叫做我们不是来读这个课程的、我们其实是在变成“校友”(Alumni)的途中？
(17)、很多粉丝想要给毕老师留言说说心里的困惑，但是又顾忌隐私方面的问题，这个不用担心，毕老师不会展现留言。以后大家有困惑尽管说，毕老师会在后续的答疑板块给出答复。