翟鸿燊领导的力量
1、翟鸿燊是哪里人
(1)、没有发大财就是因为没有发大疯，有人说你疯了，你就离成功不远了。
(2)、建立与人沟通的主动性，看到人在动，就像看到钱在动。
(3)、瞿鸿燊成功组织“首届国际营销节暨中国营销创新论坛”，并被评为“中国佳营销教练”。曾经服务、培训过的企业有：中国联通、中原油田、宇通客车集团、上海始峰集团、国强集团、天坛生物有限公司、山东淄博大亚金属制品有限公司、婷美集团、勰睿公司、银曼公司等数十家企业。
(4)、意思是：有时候可能因为一个梦就能回到当初吧。也或许是因为这个梦龙转到我来生。
(5)、因为没有任何的工作经验同时呢，这家公司还承诺提供住宿，这对于一个刚刚毕业的应届生来说的话，能有一家公司来接收自己，就认为已经很不错了。当时想的是先积累一点工作经验，然后慢慢的再去寻找适合自己的工作岗位。而这家公司应聘初期的顺利，聊了几句之前的上学的经历之后，负责招聘的人员当时就定下来说明天就可以来上班。而且负责招聘的人员当时就已经开始给我这样一个应届毕业生开始洗脑了，说销售是锻炼人的行业，但是呢，他们这里没有任何的底薪，就是卖出去一件商品就能挣多少钱，当时吹嘘的是一个人一个月挣几千块钱都不止。
(6)、而现在自媒体飞速兴起，人们有了另外一种“成功方式”，可以去当主播直播，当网红拍段子，口袋里照样赚得满满的。
(7)、知识就是力量是错误的，会使用知识才是力量。
(8)、主动接近潜在顾客，说服并诱导其接受你的产品，就是推销。
(9)、翟鸿燊长期致力于推动传统文化的传承和国学精髓的传播。他主讲主办的《国学应用智慧》、《企业家十大修炼》、《道德经的智慧》、《七日禅修功德班》、《国学养生》等课程在国内外知名院校的MBA、EMBA、DBA、总裁研修班、卓越领导力项目培训中倍受欢迎。
(10)、“同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易”；
(11)、射箭的成败关键在于能否调整好自己，按照孔子的教育理念，射是六艺之能让人感受“无体，无德智也”的真谛，“射”只是表，而“礼”才是其追求的核心价值。通过射箭比赛，配合礼乐，谦逊礼让，以达到“教民礼让、敦化成俗”的目的。
(12)、已先后在北京、南京、深圳、青岛、昆明、苏州、厦门、郑州、武汉、成都、福州成功举办了十二届，经过多年潜心经营，会议规模达到8000人，现已成为两岸四地规格高、影响广的行业精英年度盛会。
(13)、讲座相关语句：天上不可能掉馅饼，要掉也只会掉陷阱。做人，宁可吃亏，也别贪图。吃亏是福，贪图是祸，吃亏的人，终究不会被嫌弃，贪图的人，后人人会远离。一个人若把金钱利益看得太重，那么他失去的不仅仅是品行，还有朋友。
(14)、口里说出的话，代表心里想的事。心和口是一致的。
(15)、同流才能合污，要做什么样的事情，就要想办法和什么样的人混在在一起。
(16)、对朋友不能太挑剔，清泉虽高，养不了大鱼，包容才能做大。
(17)、曾多次在人民大会堂作高级策划人及总裁训练。
(18)、我是在02年在河北大学毕业的，本来应该是在03年就应该是去就业的，但是后来赶上了03年上半年的非典，当时印象很深刻的是，新闻上报道张国荣哥哥的跳楼去世和梅艳芳的香消玉损。03年的下半年到北京去一个人单打独斗，找工作。因为本身就不是什么很好的专业，而且也没有工作经验，所以说呢，到了北京之后，一切都是从零起步。
(19)、当天办理完了，入职之后，那个负责招聘的文员就对我说，因为公司里边在公司里边住公司里边人员比较杂，所以身上一些贵重的物品和身份证之类的可以帮我保管，当时也没有多想就把身份证，学历证之类的重要东西全部都交给文员了。后来才知道这是公司给我们挖下的一个坑。白天你在公司里边是看不到任何人的，因为所有的人全部都要出去推销。当天文员让我了解了所有的公司里边的材料之后，当天晚上所有的人陆陆续续的都回来了，在大厅里边嬉笑打闹。大家开始吃饭，吃完饭之后开始公司的例会，在例会完了以后我就被分到了一个推销的小组里边，当时小组的组长叫王生昭，河南人之前是开大货车的，一个看上去很精明的小伙子，虽然没有上过什么学，但是社会阅历的丰富。只比我大一两岁，但是从说话办事上感觉就已经油滑了。他下边就是几个组员，我印象当中知道名字的能叫上来的有段彩霞，申林伟，以及后来陆陆续续又到了几个新人，因为时间太久了，太久远了，想记不起来了。
(20)、“沟通的3个要素：文字信息、有声信息、肢体动作,文字传达信息，声音传达感觉，肢体传达态度”；
2、翟鸿燊管理篇
(1)、红尘中纷纷扰扰的事情，在三杯两盏淡酒里谈过；世上任何的霸业雄图，午后一壶茶里消磨。
(2)、拒绝别人是一种惯性，当被别人拒绝的时候，工作才开始。
(3)、再后来我在公司呆了第2个月，也就是我马上要在公司里边辞职的时候，公司里边推出了新的产品，其实就是翟鸿燊自己东拼西凑出来的一本书叫推销的力量。里边吹嘘他各种的推销神话吹嘘他去厕所里边上个厕所，把自己的课程推销给别人，让别人还没有提上裤子，就掏了1000块钱给他。也是后来的事儿我才知道他的底细，翟鸿燊原名翟静华。在八几年的时候曾经强奸罪坐过牢。后来去南方的一些城市做过传销，被当地的警方追逃，后逃到了北京。到了北京之后，他开始改头换面，对公司的员工编造事实说他之前是政府公务员，后来辞职下海经商，到了北京之后开始开创他的新天地，当时刚刚到北京的时候身上没有钱，花完了所有的积蓄之后，在北京一个地下室里边儿住了半年，然后开始推销这推销那，练就自己的推销之术，后成功创立道昂文化传播中心。想当年03年开的是一辆破捷达，当时分公司的经理还吹捧给大家洗脑说物质生活的追求到底有没有尽头，大家都疯了似的回答，没有尽头，我们的老总是低调的！
(4)、跟着小组的组长出去推销了两天，后来我才明白过来了，这家公司主要推销的业务是带有Ip功能的电话机，也就是说呢，用这个电话机打电话打长途电话，它可以优惠的。电话机里面预存500块钱的话费，然后话机免费送给客户，只要客户能够成功的，在话费话机里边存入500块钱话费，那么你就可以拿到40块钱的提成。其实当时我不知道，市场上有很多打长途电话的人已经开始使用Ip卡了，那个IP卡比这个更便宜，而且能便宜到一半以上，初的时候在没有IP电话之前，咱们国内打长途电话是7毛钱一分钟的，后来国家不就是推出了一个打长途比较省钱的，一个电话叫96446嘛，通过你拨这个号，然后再拨长途电话号，就可以实现三毛钱一分钟，而当时市场市场上已经出现了一毛钱一分钟的长途电话卡，有30的，有50的等等之类的。其实就是让客户先把500块钱存起来，就相当于买了一张500块钱的电话卡，送了一部话机，然后再去慢慢打电话嘛。当时推销的就是这种业务，而当时市场上绝大部分人都知道有IP电话卡这个用那个更便宜更划算，而且不需要一口气预存那么多的话费，所以当时的任务就是简陋，去捡那些不知道有这个IP电话卡的那些人，所以说这个业务就很难推广了。公司给大家灌输洗脑的理念，就是如果想当一个高端的销售，你就要去实施平均法，什么叫平均法呀？就是尽可能多的去拜访客户，一天拜访上百个甚至几百个客户，那你总有几个成交的。而我们很多新人因为没有社会经验，也不知道去什么地方去拜访客户，只是去街头的一些小门脸，去大公司的话很多地方是不让进的，所以说很多人很多天下来的话，都是一部电话机都推销不出去的。公司里边很多新人都是出于好奇来到公司里边，结果呢，因为开销比较大，只要是除了住宿不用花钱，其他的全部都要自己来掏钱，就连吃饭都是要自己来花钱的，包括坐公交当时用的是当时用的还是月票呢，花40块钱办一张月票，除了地铁不能坐的话，其他公交都可以坐的。那推销去一步就有40块钱的提成，如果说没有推销出去的话，那公司不会支出任何的东西，那作为公司来说除了租赁办公室的费用，是稳赚不赔的。很多新来的员工在公司里边是越混越穷，后混的都离不开公司了，为什么呢？因为把自己的老底全部都花光了，只能在公司里边住宿免费住宿。
(5)、国学大师翟鸿燊的《大智慧之沟通》技巧经典句子：
(6)、每天你所看到的就是一群穿着破烂寒酸头型凌乱的一群年轻人，像被打了鸡血一样，每天的加油助威，要成为世界上伟大的推销员。
(7)、长期以来，他一直怀着强烈的心和使命感致力于中国与哲学的研究，在融会国际各种极具代表性的哲学主流、营销理论后，结合中国实际情况，针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出了一整套独到的解决方案，并在学术界和企业界引起很大凡响。
(8)、翟鸿燊教授的课程中传播“善知识”、传达“正能量”、分享“大智慧”，儒释道文化的结合令人感受到他从骨子里流淌出来的才华和血液中澎湃的中国人的荣耀和精神。
(9)、射礼是“立德正己之礼”，讲究谦和、礼让、庄重，提倡“发而不中、反求诸己”，重视人的道德自省。《射义》说：“射求正诸己，己正然后发，发而不中，则不怨胜己者，反求诸己而已矣。”
(10)、“顾客不仅关心你是谁，他更关心你能给他带来什么好处”；
(11)、红尘中纷纷扰扰的事情，在三杯两盏淡酒里谈过;世上任何的霸业雄图，午后一壶茶里消磨。
(12)、但现在是2019年了，用360大佬周鸿祎的话来说，互联网，网聚天下，只要你想要的信息，近到全国，远到世界的知识应有尽有，可以说“知识过剩”了。
(13)、其主要作品有《领导的力量》、《说在恰到好处》、《高品质沟通》等。
(14)、翟鸿燊ZháiHóngshēn)是国学实践应用专家，经济与文化学者。目前被揭露利用国学旗号做营销。参加了CMF第十三届中国保险精英圆桌大会并参与了演讲。会议内容CMF坚持精英化、人文化、品质化、国际化办会宗旨，每年于七月在全国择地举办。
(15)、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。
(16)、“从今天起，我发誓，我再也不想挣钱了，我要攥钱”；
(17)、再来说翟鸿燊，翟鸿燊是一个在分公司里边被大家神化了的一个人物，平时他不怎么过来，一个月也就是过来一次半次的，我仅仅在公司里边待了两个月，他只来过一次，也就是说我只见过他一次面。公司在鸭子桥北里那边还有一个总部所谓的总部，其实就是庄家大厦里边租的一个办公室，那边人比这边人更多一些，绝大部分也都是一些业务员，但是公司里边在总部却招了好多文秘，都是个个看上去漂亮的女大学生，后来才知道原来这些都是翟鸿燊的小秘，翟鸿燊走到哪里这些小秘就会跟到哪里。因为被他洗过脑，而且又年轻不懂事，所以说很多人都会被翟鸿燊所玩耍。
(18)、有更专业、更靠谱的老师，人们为什么要找这些发声喊就可以“成功”的大师们？
(19)、不要小看你身边的每一个人，辗转五次可以见到总统。
(20)、当时我应聘的第1份工作就是翟鸿燊所开的位于亚运村天马宾馆的后边的一个破旧的办公楼里。当时只知道是一份销售工作，而且没有任何的门槛，就抱着撞大运的心态去应聘了。
3、翟鸿燊领导的力量视频
(1)、翟鸿燊是国学实践应用专家，经济与文化学者。1943年4月21日出生于吉林，主要作品有《高品质沟通》、《领导的力量》、《说在恰到好处》等，目前被揭露利用国学旗号做营销。
(2)、“如果你觉得你的命不好，就去与那些命好的人在一起，你的命就会得到改良”；
(3)、而真实的结果是，99％听陈安之、刘一秒这些大师课的人，都失败了，因为成功并不是单靠信念、单靠你想，就可以的，如果可以的话，所有人都不会辛辛苦苦工作，都会舒舒服服躺在床上，向宇宙发射信号:我一定要成功！一定要成功！
(4)、作为当事人今天我愿意站出来，揭露翟鸿燊作为一个国学骗子的丑恶嘴脸。
(5)、射箭的成败，关键在于能否调整好自己的体态和心志。发而不中，根本原因在于自身，不要怨天尤人，尤其不要埋怨射中者，而是要“反而求诸己”，反躬自问。
(6)、相由心生，改变内在，才能改变面容。一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。有爱心必有和气；有和气必有愉色；有愉色必有婉容。口乃心之门户。
(7)、虽然茶和酒有着截然不同的文化特性，但是殊途同归，从深层意义上来说，是对人们的一种劝诫，教人以一种更加积极、开放、豁达的心态去面对生活。
(8)、99％听了大师课的人，都没成功，因为没有用，所以被现实地抛弃。趋势角度:互联网时代发展迅速，大师们的“知识”被强势淘汰。陈安之、刘一秒这些大师，真正火的时候，应该是90年代，互联网刚刚发展，一切信息资源都很闭塞，处于“知识稀缺”的角度。
(9)、“是的、是的、是的、没错、就按您说的办”；
(10)、讲话的声音跟胸怀有关系，胸怀跟财富命运有关系。
(11)、深层含义：劝诫人们要放宽心，做一个有境界、有修养的人
(12)、原文：万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶，我有何思，我亦何求。
(13)、“成功者的行为就是平常人眼里的变态，攥钱的秘诀:变态”；
(14)、“人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友是大的生产力”；
(15)、今天的成功人士都是那些善于与人沟通，并且能够有效传达思想的人。成功人士及有影响力人士的沟通秘诀。杰弗里·莫斯与你共享绝妙的沟通技巧。在所有有关沟通的书籍中，这本书的讲述是直接、易于掌握的。这本书告诉我们什么?很多!拥有这本书，常常翻阅。让它成为你成功路上的良师益友。
(16)、这个问题问出以后，重点是提前考虑好对方会有什么反馈：假如对方反过来问你的薪酬期待，你肯定要有个范围上的回应的；假如对方说，具体薪酬会在复试的时候谈，先要等复试通知，那么，咱就表示理解然后礼貌的结束面试；假如对方不谈具体薪酬，反而教育你要看重成长，那就礼貌结束面试，然后默默决定别在这浪费时间啦。第三类回答，问个人成长方面的信息这类问题通常在人事面的时候，推荐问，比如这个岗位的汇报对象是谁，跟哪些部门有交叉、公司对新员工的培训是怎么安排的、公司是否有人才培养方面的政策等。这是比较推荐的一些问题，不仅是入职以后确实很重要的事项，也会让对方觉得你真的是认真考虑这个工作机会的。第四类回答，问跟业务相关的信息这类问题通常在技术面的时候，推荐问，比如主要的工作流程是怎样的、应用了哪些技术、主要的考核指标有哪些等等。这也是比较推荐的一些问题，不仅获取了真正的信息，而且，也会让对方觉得你言之有物，是“内行”，特别是在技术面的时候容易加分。后一类回答，问面试官对自己的建议这类问题在特别情况下也可以问，啥特别情况呢?就是在前边的面试过程中，感觉自己回答的对方不太满意的时候。比如，有些软硬件要求不符合要求、有些技能自己掌握的不好等等。
(17)、公司惯用的剂量就是每天早上每天晚上的例会总结会给大家加油鼓气，谁出了单谁成交了，那么给大家分享是怎么样成交的？其实跟传销公司里边儿的套路是一模一样的，他们每个人都称每个人是老板。见面之后大家打招呼都是王总李总之类的。给大家灌输的是，这里是一个老板的摇篮，从今以后从这儿出去的全部都是老板级的人物。但是这里的人个个吃的穿的都是寒酸的。就连现在我们所谓的传销公司都是管吃的，他这里边连吃都不管。但是因为有分公司经理的，每天的给大家加油打气，大家都过得很快乐，也不知道被人洗脑了。
(18)、茶和酒作为两个完全不同的事物，具有截然不同的特点。酒，浓烈，奔放，饮后使人更加感性。在中国，北方人更爱喝酒，有事喝酒，没事也爱喝酒。酒在北方人的生活里占有重要地位，即便遇到再烦恼的事，往往三杯酒下肚之后，这些烦心事也会被抛在脑后，使人忘却了忧愁。所以，用“三杯酒”来对应“万丈红尘”再合适不过了。
(19)、出处：这句话出自国学大师翟鸿燊《大智慧之沟通技巧》。
(20)、他的国学讲的不错，至于人品如何，跟他的讲学好坏当分而论之。
4、翟鸿燊怎么了
(1)、翟鸿燊(ZháiHóngshēn)是国学实践应用专家，经济与文化学者。1943年4月21日出生于吉林，主要作品有《高品质沟通》《领导的力量》《说在恰到好处》等，目前被揭露利用国学旗号做营销。
(2)、《国术的高境界》《北大讲国学之—大智慧》
(3)、马云说话一直很有艺术，他没法定义成功，但他知道什么是失败。(意思是陈大师是骗子)
(4)、教育不等于训练，教育改变观念，训练才能改变行为。
(5)、“万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。”出自国学大师翟鸿燊 的《大智慧》。
(6)、燊翟鸿于1943年4月21日出生在吉林，汉族人，燊翟鸿的主要作品有《高品质沟通》、《领导的力量》、《说在恰到好处》、《国术的高境界》、《清华讲国学之国学应用智慧》等，目前被揭露利用国学旗号做营销。
(7)、所以说，陈安之、刘一秒等老师之所以“隐退“，就是这3大现实原因。
(8)、“心态不好，知识越多越反动；心智不一样，注意力也不一样”；
(9)、不过，如果面试过程进行的细致，双方已经聊了很多，且时间也比较长了(超过30分钟)，确实没啥可以问的，也没必要非要“挤”出问题来。也可以说：“谢谢，刚刚我们聊的已经全面了，我没什么想要问的，期待我们有合作的机会”。这里的重点是：微笑、自信地表达，千万别心虚。第二类回答，问薪酬福利待遇有关的问题。这类回答通常是面试者想知道的，但建议一定慎重的，它大的风险是让对方觉得你“唯利是图、斤斤计较”。不过，如果面试了半天，关于薪酬待遇类的问题都没有提到，这也不太合适呀。
(10)、顾客不拒绝你的产品和服务，只拒绝你的平庸。
(11)、天有三宝，日月星，地有三宝，水火风，人有三宝，精气神。好的领导要精满、气足、神旺。
(12)、而茶不同，茶比较温和，闲适，饮后使人更加理性。在中国，南方人爱喝茶，很多地方都有喝下午茶的习惯，几乎每天都要喝茶，即便是在外谈生意，南方人也喜欢去茶馆谈，这样更有意境，也更容易成就“千秋大业”。所以，这里用“一壶茶”来对应“千秋大业”，就是这个意思。
(13)、很多人认为团队里面重要的应该是一些更高级的东西，比如说是创造力或者是积极性等等，但是我恰恰认为一个团队核心的东西，应该是这种古老又朴素的“的服从”。
(14)、人脉等于神脉，关系就是实力，朋友是大的生产力。
(15)、翟鸿燊是国学实践应用专家，经济与文化学者。1943年4月21日出生于吉林，主要作品有《高品质沟通》《领导的力量》《说在恰到好处》《国术的高境界》《北大讲国学之—大智慧》等。
(16)、翟鸿燊主讲课程有：《领导的力量》《说在恰到好处》《超级行动力手册》《国学中的领导之道》《国术的高境界》《北大讲国学之—大智慧》《大智慧3--道德经国学智慧》《清华讲国学之国学应用智慧》等。其主讲课程内容重复性太大。
(17)、能愉悦且快速地成功，谁愿意像一个疯子+傻子一样去拼命呢？
(18)、《领导的力量》、《说在恰到好处》、《超级行动力手册》、《国学中的领导之道》、《国术的高境界》、《北大讲国学之—大智慧》、《大智慧3--道德经国学智慧》、《清华讲国学之国学应用智慧》
(19)、作者：是国学实践应用专家，经济与文化学者。
(20)、所以，如果面试过程中完全没有提到薪酬的事情，我个人建议还是要问问清楚比较好，比如可以这样说：“谢谢，刚刚的面试我对贵公司的XXX特别感兴趣(好言之有物)，期待有机会合作，想了解一下公司的薪酬方面的规定是怎样的”。
5、翟鸿燊到底
(1)、因为如果没有的服从，那么一个团队，根本根本不能称之为一个团队，所谓的团队，就是有一个领导者，发号施令其他的人来负责执行。如果在领导者发出号令之后，其他人不能够快速地展开执行，那么这个团队的战斗力就会薄弱，那么这个团队在过去上战场打仗的时候会死掉，在今天也会因为效率低下无法盈利，而分崩离析自我毁灭。
(2)、第2天我就兴高采烈地搬着铺盖卷儿到公司这边来办理入职了。后来我才知道这边是翟鸿燊旗下的一家分公司，它的全名叫北京道昂科技文化有限公司。这家分公司的结构简单，上边有一个经理经理，下边有一个部长，然后部长在下边是各个兵团，所谓的兵团实际上就是销售小组，每一个小组有一个组长。另外还有一个岗位就是，一个文员他负责全方位的工作，比如说后勤，比如说招聘，比如说嗯，等等等等之类的。因为没有任何的经验，没有任何的社会阅历，误打误撞的就进到这家公司来了。公司这边是连吃带住的，带办公的，就两个办公室，其中一间是分公司经理的办公室，另外一间就是文员的办公室，负责招聘接待后勤之类的。一个大厅，后来才知道大厅是用来每天早上开早会和每天晚上开总结会，以及完了之后大家消闲娱乐的场所。三个宿舍，包括一个男生宿舍，两个女生宿舍，其实也都是大厅这种的，然后用上下床组装起来的这种宿舍。满满当当地挤了连男带女好几十号人。没啥经验，只要有公司接收就已经很开心了，但是呢，根本就连当时连想都没有，想公司里边作为一家公司，连一个正儿八经的电脑都没有，他们所谓的这个招聘人员办公室里边就一部电话。
(3)、好比如，李阳的疯狂英语，对全国英语的普及亦有一份贡献，然因其家暴，便否认其“疯狂英语”，我意亦不可。
(4)、这个时候，可以在后的时候跟面试官说：“谢谢，刚刚您问到XXXX，想了解一下XXXX(可以是在工作中的应用，也可以是如何提升)”。
(5)、这句诗的意思是虽然滚滚红尘中有很多烦扰，但大多是能用几杯酒忘记的小事；无论你完成了多少丰功伟绩，到头来也还是归于平淡。这句话是想告诉人们，不要因为成功了就沾沾自喜同时也不要失败了就懊悔不已，平淡真切这种状态值得向往。
(6)、因此，可以说，大师们的“知识”被淘汰，大师们被淘汰，大势所趋！思想角度:自媒体飞速兴起，人们换了一种“成功方式”。陈安之、刘一秒等老师强调的快速成功方式，一靠喊、二靠想、三靠“疯狂干”。想想就亢奋、想想就容易被洗脑。
(7)、再后来翟鸿燊就开始鼓动他下边的这些推销员开始推销他的课程，也就是说一场课程下来，反正当时是5000块钱吧，推销课程成功了之后那么会有几百块钱的提成。也就是说从03年底他就开始谋划在全国范围之内去讲课。所谓的什么国学大师清华大学客座教授，实际上根本就是子虚乌有的东西。那些东西都是他瞎编乱造的，他根本就没有去清华北大大学里边讲过课。
(8)、自己在成就大业之前或平凡之时，用酒来结交朋友，积攒人脉，在红尘中闯荡，以此显示一个人在成功前的努力和奋斗；自己在成就大业之后或有名之后，用茶来展示淡定，以淡定儒雅之智慧稳守大业，享受成功。其实是一个扪心自问，即自己有怎样的思想和追求。
(9)、大家都想下海发财，大师的课，随便包装一下，找几个托，就是好的“兴奋剂”。
(10)、“沟通的5个基本要素：点头、微笑、倾听、回应、做笔记”；
(11)、出自国学大师翟鸿燊《大智慧之沟通技巧》 ，万丈红尘一杯酒，千秋大业一壶茶。”的意思是红尘中纷纷扰扰的事情，在三杯两盏淡酒里谈过；世上任何的霸业雄图，午后一壶茶里消磨。
(12)、主讲课程《领导的力量》《说在恰到好处》《超级行动力手册》《国学中的领导之道》《国术的高境界》《北大讲国学之—大智慧》《大智慧3--道德经》。