管理名言100条(第一篇)
1、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
2、你要相信，你生命里遇到的每个人每件事，都有它的价值和意义，有些人教会你爱，有些事教会你成长，哪怕只是浅浅在你的路途中留下印记，也是一笔难能可贵的财富。至少在曾经某个时刻，你明白了生活，你懂得了自己。
3、失败只是代表你的努力还不够。
4、管理人员要在关键的时候，出现在关键的部位，抓住关键的问题，这就是管理的技巧。
5、在经营上，第一是地点，第二是地点，第三还是地点；而在管理上，第一是人的素质，第二是人的素质，第三还是人的素质。
6、失败的是事，绝不应是人。
7、如果圆规的两只脚都动，永远也画不出一个圆。
8、管理追求资源合理利用。管理的各种方法、工具、手段其目标都是为了追求资源的合理利用，立足企业实际，尽大可能创造有效价值。
9、时间是没有声音的锉刀。
10、所有的企业都浪费了50%以上的竞争资源。
11、有所为有所不为。
12、好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛
13、邹文武：未来品牌营销的三大基石
14、省钱就是挣钱——美国石油大王约翰·洛克菲勒
15、去做你想做的任何事，闯祸了我会帮你解决，成功了我会为你加油，倦怠了我会给你依靠，并不是女人才是男人的港湾，男人也是女人的支撑。
16、把我们的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
18、从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是大的荣耀。
19、在企业内部，只有成本——美国管理大师彼得·杜拉克
20、人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。
管理名言100条(第二篇)
1、管理者与被管理者既是“同一战壕战友”的关系，又是“猫与老鼠”的关系。
2、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。
3、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰·里德
4、客户的需求不可能一成不变。一成不变的客户需求根本不存在。
5、非学无以广才，非志无以成学。
6、酒店的培训目的不是培训全才伟人，而是培训员工的思想及业务的基本功，即素质。
7、没有高素质的管理人员就没有高水平的服务质量。
8、没有适度压力和紧张感的人生，是没有价值和空虚的。
9、人生的成败往往就在一念之间。
10、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔·拉伯福
11、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋
12、没有平时一点一滴的细致工作，就没有企业一定的辉煌。正确的经营决策来源于对市场动态的了如指掌。
13、为顾客节省每一分钱
14、我也不奢望有轰轰烈烈的爱情，也害怕信誓旦旦。
15、合作是一切团队繁荣的`根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
16、祥：祥和宁静，吉祥如意
17、——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
18、预防是解决危机的好方法
19、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏
20、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键
管理名言100条(第三篇)
1、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
2、古之立大事者，不惟有超世之材，亦必有坚忍不拨之志。
3、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
4、曾经以为，不会被寂寞打败。一个人的梦里，方知寂寞是一种瘾，戒不掉。
5、很多事情先天注定，那是命，但你可以决定怎么面对，那是运！
6、站得更高才能看得更远。
7、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化
8、人生没有彩排，每天都是现场直播。
9、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
10、宾馆如同一部机器，各部门如同机器上的各个部件，只有紧密的结合才能24小时运转自如。
11、——日本经营之神松下幸之助
12、如果你还认为自己还年轻，还可以蹉跎岁月的话，你终将一事无成，老来叹息。
13、头回客变成回头客的秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。
14、我们什么都没有，的本钱就是青春。梦想让我与众不同，奋斗让我改变命运！
15、早晨不起误一天的事，幼时不学误一生的事。
16、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
17、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造
18、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
19、职场对立，有一部分情况是，在企业，有可能存在不同的小团队的，因为不同团队之间有一定的利益对立或者矛盾，就会造成团队成员间的对立。
20、志不立，如无舵这舟，无衔之马，漂荡奔逸，终亦何所底乎。
管理名言100条(第四篇)
1、少壮不努力，老大徒伤悲。
2、"细节的不等式意味着1%的错误会导致的错误。"对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致的失败。
3、新酒店的开张虽使客源市场有所震动，但只要我们质量，客人会回来的。
4、企业未来的竞争，就是细节的竞争——"商业教皇"布鲁诺·蒂茨
5、把事情办糟的人主观上犯的错误超过客观条件的不足，而造成主观上犯错误的根本原因有三个：虚荣心，嫉妒心与功利心，其实这三者是互相影响，此消彼涨的。个人很爱虚荣，没有那么大的贡献却希望获得那么大的荣耀，自然会违背规律，使自己陷入矛盾境地。
6、企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。
7、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。
8、杯空香气来，心空福禄至。再香的茶，不能隔夜，隔夜则坏；再美的回忆，不要经年，经年必累。时时清洗茶杯，杯有清气，入茗必香；每天清空心事，心有余闲，幸福自来。舍不得清洗昨夜的香茗，必然喝坏今天的肠胃；放不下既往的人事，难免有损当下的幸福。
9、管理是为顾客服务的，管理本身如同制作产品的过程一样，要研究市场，讲究产品质量。
10、酒店的管理建立在客人的投诉之上，也可以说，酒店的管理建立在对质量事故分析总结的基础之上。
11、做酒店工作的一定要重视小事，做到事事落实，件件清楚。
12、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他
13、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费
14、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。
15、——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
16、只要热情犹在，哪怕青春消逝。
17、比别人多一点志气，你就会多一份出息。
18、Theywantimpactratherthantechnique，theywanttobesoundratherthanclever.
19、——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
20、从不奢求生活能给予我好的，只是执着于寻求适合我的！
管理名言100条(第五篇)
1、宽容润滑了彼此的关系，消除了彼此的隔阂，扫清了彼此的顾忌，增进了彼此的了解。
2、安逸舒适的生活会磨灭人的意志，紧张火热的工作能增长人的锐气。
3、6) 信任固然好，监控更重要。——列宁
4、你本该是荣耀有天赋，有成就的人才对。
5、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
6、效率应体现在一点一滴的小事上，节约时间从一分一秒着眼，在做好基础工作上才能讲效率。
7、真正的平静，不是避开车马喧嚣，而是在心中呵护一朵花开。
8、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！ —— 德鲁克
9、选山攀崖！量力而为！
10、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。
11、多想一下竞争对手——世界首富比尔·盖茨
12、发展企业要有风险意识，否则即使生意送到面前也难以做成。
13、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。
14、才自清明志自高。
15、Themanwhofocusesoncontributionandwhotakesresponsibilityforresults，nomatterhowjunior，isinthemostliteralsenseofthephrase，“topmanagement”.
16、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
17、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
18、Makingthestrengthofthebossproductiveisakeytothesubordinate’sowneffectiveness.
19、没有哪种教育能及得上逆境。
20、党的政策在人人面前是平等的，问题是你会不会用，敢不敢用，善不善于用。