一、管理语录
1、培养领军人才的金色摇篮!
2、当下属陷入困境，而且实在不知道如何解决的时候，领导者应当及时地给予指导和帮助。管理的精辟语句2只有登上山顶，才能看到那边的风光。
3、一次只做好一件工作，恰恰就是加快工作速度的佳方法。
4、十几年前蒙牛一飞冲天的时候，跟现在的马云一样，以牛根生为名的鸡汤也很多。其中浓的当属这一碗。
5、创新——企业发展之魂。
6、大成功靠团队，小成功靠个人。
7、精益求精抓好生产质量，细心体贴为客户服务。
8、相信很多老板都遇到过这样的情况，不管你好说歹说，员工就是听不进去，让你百思不得其解。
9、居安思危力求产品质量精益求精，细化管理每个环节都是重中之重。
10、8)员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
11、11)老板对待新员工和老员工要区别对待，对待有能力和没能力的员工要区别对待，能力是以实际结果为标准。
12、要有足够的勇气，要敢于根据自己的分析和认识安排工作的先后次序。只有这样，管理者才能有希望成为时间和任务的主宰，而不只是当它们的奴隶。
13、1982年，出版《巨变时代的管理》，探讨了有关管理者的一些问题，管理者角色内涵的变化，他们的任务和使命，面临的问题和机遇，以及他们的发展趋势。
14、15)老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放!
15、晋升一名员工可能流失几名员工。
16、董明珠总喜欢在公开场合发表各类关于格力手机的.“豪言壮语”，在格力手机还未被曝出来之前，董明珠就曾对外宣称，我若做手机，肯定能做到3年不用换。这是我对消费者负责!还放下豪言，2015年的目标年销量是一亿部，这么明显地“死磕”小米，看来董明珠还是未能忘记与雷军的恩怨啊。
17、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了——3721网站总裁周鸿祎
18、销售专业中重要的字就是“问”
19、卓有成效是可以学会的。
20、 宁可小才大用，不可大材小用；
二、管理语录经典语录
1、5)管理是一种严肃的爱，培训是好的福利!
2、10)无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。管理感想句子语录1)员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
3、三分管七分力，首先重在激励，然后才是管理。
4、万达大的特点就是企业管理严格公平，企业管理就三件事，制度、计划、信息化。万达企业管理强的是制度，我这个人原来军人出身，比较强调管理制度，万达每个行业每个部门都有一本本的制度，制度要求可操作性，尽量量化。现在要求很简单，一看这个就知道应该怎么办。第二就是讲计划，所有项目开工之前、招商之前有完整的计划。第三个是信息化，把所有计划全部放到信息中心模块里去。
5、乐观向上，乐观的主管总是乐于听取他人的意见，因为他期待着好消息的到来。
6、精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。
7、1954年，出版《管理的实践》，提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。从此将管理学开创成为一门学科，从而奠定管理大师的地位。
8、5)员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
9、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。
10、决策在精细而不在多。亚马逊创始人贝索斯就曾强调过这点，“我要是每天能做出三个明智的决策，那就够了。”
11、在公司不讲情面，都是按制度。
12、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡——海尔公司总裁张瑞敏
13、要想清楚开会的目的是什么，不能形式主义和教条主义，为了开会而开会。对很多企业来说，开会都是在浪费时间而已。
14、增值靠知识性劳动，智慧性工作。
15、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
16、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
17、2)员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。
18、15)一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
19、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
20、任何新事物都需要许多前期工作。你需要别人的理解，建立共识。
三、管理语录每日一句分享经验
1、管理层次越少越好——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
2、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
3、做管理的，要敢于说不知道，敢于说我不懂。
4、管理的本质不仅在于知，更在于行。
5、愿景比管理更重要，信念比指标更重要、人才比战略更重要、授权比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真诚比体面更重要。
6、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
7、无规矩不成方圆！于企业而言，规矩就是“企业制度”。今天，我们选摘十多年来万达集团股份有限公司董事长王健林关于企业制度建设的经典语录。企业如何管理？制度如何建立与不断完善？首富是这么思考的与实践的。
8、开机画面必须是我，这是为了尊重消费者
9、进入格力的20年来，董明珠从一名基层业务员做到拥有8万员工公司的总裁，下面给大家整理了董明珠说管理语录，一起来了解一下吧！董明珠说管理语录1创新靠四个：技术、制度、人才、营销
10、当一个女子具有全部的爱情和德性时，她是需要同情的！
11、今年7月10日，董小姐在接受记者采访时，再次透露了格力手机的现状，“这个手机现在根本不对外零售，我们已经供不应求。”同时，董小姐还表示，小米能做手机，格力也能做，格力照样可以玩转小米擅长的手机领域。
12、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。质量是维护顾客忠诚的好。对产品质量来说，不是100分就是0分。将良品率预定为那么便表示容许15的错误存在。
13、精细管理规范化，工作目标权责化。
14、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
15、 推行5S管理，节能增效从我做起。
16、7掌握核心科技才能拥有市场话语权，才具有市场竞争力
17、管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
18、4)为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。
19、学会提醒自己，什么东西都要事先仔细评估，把所有的状况都事先设想好。
20、把工作变成事业，精心做好每一件事。
四、企业管理语录
1、18)沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
2、小老板做“事”，中老板做“市”，大老板做“势”;在管理上，老板要学会从管事到管人，再从管人到管规则;在经营上，老板要从做销售到做营销，再从做营销到做战略!
3、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔·拉伯福
4、精细化管理是中国企业发展的必由之路。
5、.我们要的人才是对公司有用的人，而不是老板喜欢的人。
6、14)总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。