顺丰企业文化理念标语
1、顺丰企业文化核心价值观
(1)、1无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。
(2)、中国国新控股有限责任公司成立于2010年12月22日，是国务院国资委监管的中央企业之2016年初被国务院国有企业改革领导小组确定为国有资本运营公司试点。截至2019年底，中国国新资产总额超过4200亿元，公司年度净利润突破100亿元。
(3)、扬正气，树新风，打造品牌文化；抓执行，重落实，促进团队建设
(4)、C06安全：工作生产安全，关爱生命，以人为本
(5)、1重视合同，规范运作，质量，信誉承诺。
(6)、1没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
(7)、无严师，没高徒；不严格把关，难出公有制产品
(8)、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!
(9)、自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持
(10)、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
(11)、安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣
(12)、2016年，一位北京的顺丰小哥在送货过程中，被打了几个耳光，冲关一怒给员工出头维权的王卫才第一次让公众看到他性情的一面。后来，事情圆满解决，打人者被拘留，还道歉。
(13)、以小的支出，获取大的收益，是我们不懈的追求。
(14)、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
(15)、西门子：“勇担责任(Verantwortungsvoll)，追求卓越(Exzellent)，矢志创新(Innovativ)。”
(16)、网上也曾流传一段顺丰年会的视频里，王卫因为看到快递小哥在雪中吃便当的照片而一度哽咽，可能因为当时心情比较激动，他的港普说得磕磕巴巴，但他想表达的意思却很清晰——心疼与内疚。
(17)、执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。
(18)、2下道工充即顾客，上道工序为下道工序服务。
(19)、常怀一颗感恩之心，你的生命将会更加美丽。企业文化理念标语生命因喜悦而精彩，人性因感恩而。
(20)、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
2、顺丰企业文化使命
(1)、企业的快速发展需要优秀企业文化的引领，企业文化的塑造更需要才华横溢的国新健康小伙伴们的共同参与！
(2)、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
(3)、企业团队狼性文化文化建设PPT模板.pptx
(4)、人人有专职，工作有程序，检查有标准，做好留证据
(5)、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
(6)、没有不能克服的困难，世上无难事只怕有心人企业文化管理理念标语管理的作用：把复杂的问题简单化把混乱的事情规范化
(7)、74《企业文化落地本土实践》全文电子版.pdf
(8)、木板商务极简风企业文化宣传PPT模板.pptx
(9)、主编：竹雨 执行主编：梨花诗会 编辑:石慧(fo_998)
(10)、坚持管理，生产产品，提供一泫服务，创建企业
(11)、人人有专职，工作有程序，检查有标准，做好留证据
(12)、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
(13)、不仅如此，会上，顺丰人力部门经理还为大家介绍了顺丰的企业发展历程、业务拓展情况、部门设置、以及人才晋升通道等。紧接着，相关工作人员为同学们介绍了顺丰“奋斗、态度、细节”的企业发展理念，展示了一下日常丰富多彩的企业文化活动，让同学们充分了解了顺丰速运作为知名物流企业，与其他企业相比独特的一面。后，人力部校园招聘的负责人还为同学们详细讲解了顺丰速运目前招聘的实习岗位、报名流程和日后进入企业可以享受到的福利待遇，解答了在场一些具有求职意向的同学们心中的困惑。
(14)、1心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
(15)、用人理念：优秀人才优惠，平庸人才昂贵！
(16)、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
(17)、2树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。
(18)、团队理念：分工明确，合作无隙，打造精英团队！
(19)、以人才为根本，以市场为导向，以质量为，以服务为宗旨
(20)、做一棵小草，奉献一片绿色，做一名护士，奉献一片爱心。
3、顺丰企业口号
(1)、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
(2)、为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
(3)、质量--带给您看得见的未来，说不尽的精彩。
(4)、b走进名企学习成功之道：阿里巴巴销售团队激励方案.ppt
(5)、计划是时间的好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的途径。
(6)、敬畏生命，才会珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
(7)、导语：所谓的企业文化就是企业的灵魂，是推动企业自身去发展的不竭动力，企业文化是包含着丰富的内容的，其核心就是企业自身的精神和价值观。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。下面这篇是关于顺丰的企业文化的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看。
(8)、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
(9)、1不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。
(10)、行得端，走得正，争做表率；讲操守，重品行，树立新风
(11)、2勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
(12)、10五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
(13)、“三创、两爱、争”：机制创新、管理创新、技术创新;爱公司、爱岗;的技术、的管理、的服
(14)、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提
(15)、1我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。
(16)、美好家园靠我们共同建造。企业文化理念标语每天进一步，踏上成功路。
(17)、我们为客户提供服务，并非是一种恩惠，相反，是客户施恩与我们，让我们有机会服务、学习、成长。
(18)、C04清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。
(19)、从管理的角度来讲，两点之间短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍小的曲线。
(20)、企业家宋志平先生说：我们这样一群人从哪儿来，到哪儿去，在一起干什么。没有共同的文化维系，企业就如同建在沙漠上的大厦，建得越高，越有可能会随时倒塌。
4、顺丰物流公司的企业文化
(1)、企业文化咨询全体系——MI、BI、VI、AI、SI
(2)、说话和气一点心态好一点事情多做一点尊重别人一点换位思考一点计较别人少一点少唠叨一点解决问题果断一点想事情有远见一点工作认真负责一点服从执行强一点进度加快一点注意细节一点技术提高一点有团队精神一点卫生注意一点遵守厂纪厂规一点节约成本一点为公司着想一点上班早一点下班晚一点只要你做到点点回报就会大一点
(3)、其在没有监督或制度覆盖不到的时候，员工在文化的指引下恰当处理当前面临的问题；
(4)、世界上无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
(5)、头回客变成回头客的秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的`一切。
(6)、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量体系。
(7)、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
(8)、1企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。
(9)、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
(10)、2提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。
(11)、企业走向成功的两大关键因素：创新为要合作有道
(12)、核心价值观： 国之脉·传承责任之脉，新致远·坚持创新发展。
(13)、高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。
(14)、221世纪是质量世纪。从现在做起，从我做起，为创造质量的产品而不懈努力。
(15)、五个守住：守住轻资产运营模式、守住财务性投资为主、守住投资生态圈、守住产业链高端、守住关键核心技术“卡脖子”环节。
(16)、办实事、求实效，创服务品牌，树企业形象
(17)、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达成
(18)、企业管理：流程管理，从认识到文化.pptx