求人办事
1、求人办事高情商句子样板
(1)、后种说法，可以使对方在脑海中产生相应的画面感，从而激发心中的善念。
(2)、第二种，抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？当然这是您的座位，让不让，由您来决定。
(3)、“求”有多种多样的方式，其中很大一部分需要口头提出。大凡有求于人者，总希望被求者乐意答应自己的请求。既然是这样，提出请求时也就得讲究一些技巧。人们不难发现，同样的“求”，不同的人用不同的方法表述出来，所得到的结果往往不一样。可见求人还需巧开口。
(4)、要在别人心情舒畅时，或在别人比较空闲时才适宜提出来。如在别人高度紧张地工作时，你去打扰他，他会因感到麻烦而敷衍你。
(5)、一个会求人办事的人，可以在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，后达到自己的目的。
(6)、求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。
(7)、求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的厚黑妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。
(8)、主任您好，您看我这样做可还有什么其他的问题。
(9)、所谓厚黑情感法，就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。情感法是求人办事首选的厚黑技巧。
(10)、除此之外，就是让他进你的社群，进你的圈子。让他认识你周围的朋友，一个愿意让别人认识自己朋友的人，往往是更值得信任，更值得交往的人。你开放了自己更多的资源以及更多价值的资讯以及人脉给对方，对方通过这些人更熟悉你，更了解你，那对方呢，未来也更愿意去帮助你，因为你之前已经跟对方进行了良性的互动，让对方觉得你跟他同频啊，同时你又小恩小惠，让对方觉得有点儿欠你的，同时又让他熟悉你的圈子，通过各种维度了解你这个人，觉得你这人不错，所以这都是重要的策略。
(11)、生活中，面对亲戚朋友让帮忙找领导办事，总感觉很难。总觉得不好意思，张不了口，感觉办不到。
(12)、一位老师想请一位业余篆刻艺术家刻一枚印章。得知来访者的意思后，这位业余篆刻家笑道：“刻章啊，可以。不过现在是市场经济，请我刻印章是不是该付点钱啊!就便宜点吧，一个字100块。”虽是玩笑话，但这位老师也听出了篆刻家对经常有人请他刻章稍有抱怨之意。于是笑着说：“您这话可只说对了一半哟。要能得到您刻的印章，理当付钱。可是，您刻的章何止一字100块呢?我要买其他东西，这家商店买不着可以换一家，可刻章除您之外别无他人可以刻出这韵味来，可谓是无价之宝，付多少报酬也不够啊。”几句话说得这位业余篆刻家心中泰然，高高兴兴地为他精心刻了一枚印章。
(13)、求人办事时，有一种技巧叫“雪中送炭”，就是帮助那些暂时不得势的人，以备将来不时之需。这时，如果对方自尊心很强，轻易不肯接受你的帮助，那就不妨运用“先说是借”的技巧，比如，送的是物品的话，不妨说，这东西放你这里也是闲着，让他拿去先用，日后买了再还；如果送的是钱，可以说拿去救急，以后有了再还。如此一来，受礼者会觉得你不是在施舍，就会乐于接受，同时，也会记下你的恩情。如此一来，你送礼的目的就会达到了。
(14)、求人办事，在把脸皮放厚的同时，要有一颗坚韧之心，哪怕只有一线希望，也要顽强坚持，不能轻言放弃。具体可以参考两种厚黑之道：其将不达目的誓不罢休当做一种心理威胁，给对方造成心理压力，使其终答应。其求人办事时，哪怕只有一线希望，但这一线希望确实能给你带来巨大利益甚至能改变你的命运，那么，你就要为此付出百倍千倍的努力，让一线希望变成真正的成功。
(15)、世界著名演讲艺术家弗尔特说：“你应该时常说话，但不必说得太长，少叙述故事，除了真正贴切而简短之外，不讲为妙。”根据语言学家的研究资料显示：人们的话语在45秒之内易理解，长一分半钟。因为一分钟讲的话约280字，45秒钟讲的话也有200个字。超过这个限度听者就会感到冗长，超过两分十秒就更难理解。简明扼要的表达能力是实现一语中的、妙语如珠、赢得他人侧耳聆听的基础。同时，还要忌讳说话含糊其词。语言表达必须准确，说话前要谨慎思考，避免过于犀利或不文雅的言语。
(16)、世上没有办不成的事，只有不会求人办事的人。
(17)、对于不懂求人办事的穷人而言，一定要杜绝“平时不烧香，临时抱佛脚”的表现。在生活中，不管是在求人办事之前或之后，都应注意加强同所求之人的联系，这样融洽关系，建立情感，以备不时之需，才是真正的求人办事之道。
(18)、有一次，某校针对学生流失严重的现象，计划召开家长大会。教务主任找到了书记，说：“我现在把工作向您汇报一下……其中我校一个突出的问题就是学生流失严重，这势必会带来不良影响。”书记接着说：“是啊，这个问题不可忽视，应该很好地抓一抓。”主任就趁势说：“所以，我们打算马上召开家长会，请您在会上作作指示。”说完，书记考虑片刻，便欣然答应了。后来，据书记讲，他本来已经有约在先，只是这事他不便推辞，只得舍彼求此。
(19)、顺势而为，对方难拒绝，所谓顺势而为，就是在求人办事的过程中，眼色要放亮，要善于抓住对方的话头，或者对方话语中可以利用的因素，顺势提出自己想办的事情，让对方难以拒绝。举个可能不太恰当的例子，当对方吹嘘自己近发了一笔横财时，手头阔绰时，你就可以顺势提出借钱的请求。
(20)、第一种：抱歉，我母亲年纪大了，身体有病，可以请您让个座吗？
2、求人办事送礼先后顺序
(1)、把不合理的事说出来，这是你的良知和立场问题。
(2)、如果考虑到对方不会直接受你的礼，不妨绕一下弯，采用借花献佛的技巧。比如，你送给对方的礼是有特色的土特产品，那就不要说是你专门买的，而是说老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，又没花钱，不是特意买的，请他收下，一般来说，受礼者那种因盛情无法回报的拒礼心态会因此缓和，会收下你的礼物。
(3)、吞下的委屈 终喂大了格局。
(4)、而是否能得到别人的“搀扶”，在很大程度上又取决于你有没有求人的技巧和策略。
(5)、厚黑匿意法就是在求人时把自己的某种企图或想法首先隐藏起来，让别人在浑然不觉中自觉自愿地来帮忙，从而使求人不露声色，了无痕迹。很多时候，求人办事如果把自己的想法或某些特长全都暴露出来，往往难以达到目的。运用匿意法时，既可以全部隐匿，也可以部分隐藏，可以隐去一端，露出一端，也可以把两头全隐，露出中间的部分，方法多样，手段较多，需要灵活掌握。
(6)、本文要讨论的是——如果我们是这位老太太的女儿，如何来说服年轻人，给老太太让座。
(7)、求人办事，要懂得7个厚黑送礼技巧，否则送礼再多，别人也不领情
(8)、找到共同话题。面对初次交往的人，一开始好避免开门见山地直述自己要达到的目的，迂回地谈些其他事情，
(9)、举个例子，小王有事要托老李去办，想送点礼物疏通一下关系，又怕老李拒绝，驳了自己的面子。小王的爱人与老李的`爱人比较熟，小王便通过这层关系，让爱人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美。“移花接木”这种厚黑送礼技巧，强调的是迂回运动比起直接出击，更容易受到。
(10)、在求人办事时，假如对方正处于“上有老，下有小”的年龄，那么，在必要的时候，除了利用对方的“枕边人”或“红颜知己”外，还可以走一下老人孩子路线，以此迂回接近目标，逐渐拉近彼此的感情，突破对方的心理，这也是十分高明厚黑求人办事技巧，因为老人孩子容易亲近，也喜欢人亲近。
(11)、所谓厚黑情感法，就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。情感法是求人办事首选的厚黑技巧。
(12)、举例说明：一位下属受领导的恩惠颇多，一直想予以回报，但苦无机会。一天，他偶然发现领导红木镜框中镶的字画竟是一幅拓片，跟屋里雅致的陈设不太协调。正好，他的舅舅是当地小有名气的画家，手头正有他赠的画作。他马上将画作拿来，主动放到镜框里。领导不但没反对，而且喜爱。下属送礼回报的目的终于达到了，这就是所谓“借鸡生蛋”的厚黑送礼技巧。
(13)、求人办事，要懂得7个厚黑送礼技巧，否则送礼再多，别人也不领情
(14)、求人办事不要过问办事经过，别人帮你办理，不要问太多。
(15)、欲求别人时，切勿说“你也可以”。善于说话的人，总是避免说出“你也可以”这种带有次等意味的话语，因为它会令听话者心生不快。这时，若觉得此人也有急事无法等待，可隔5分钟或10分钟后，再把他叫过来吩咐工作，但决不可将对方当做代用品。要激起对方的荣誉心，如：“我认为这件工作还是由你来办适合!”“如果是你来做，一定能够办得更好，现在你可以立刻着手去做吗?”
(16)、经常因为沟通不顺影响了心情，后也没达到自己想要的目标。
(17)、求别人办事应该怎么做，求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助，求别人办事应该怎么做，他们有什么技巧呢？我们一起来看看。求别人办事应该怎么做1大打情感牌
(18)、即在求助时许以互利的承诺，让对方觉得他的付出值得。求人时，别忘了表示愿意给对方某种回报或将牢记对方所提供的好处，即使不能马上回报对方，也一定会在对方用得着自己的时候鼎力相助。不用担心这种承诺会成为空头支票，没关系，尽管说，因为大凡只要求人者有这种意识，被求者也就会对求助者多一份好感。而且，并不是任何一件求人的事都真的有回报。
(19)、理解别人。有些求人办事的人，总认为被求者一定神通广大，办什么事金口一开，大笔一挥就成。
(20)、求人办事，要懂得7个厚黑送礼技巧，否则送礼再多，别人也不领情
3、求人办事送什么礼物好
(1)、内向的人沟通时，往往会因为不知道怎么沟通就不沟通了。其实，越不会沟通越要去沟通，即便是你会得罪人，把关系搞僵。人都是在代价中成长，锻炼自己。
(2)、如果领导万一做不到10分，给他一个5分的方案。比如，我弟弟如果不能在那个岗位，能不能先给他一个其它岗位？这样，给对方一点空间。
(3)、如果考虑到对方不会直接受你的礼，不妨绕一下弯，采用借花献佛的技巧。比如，你送给对方的礼是有特色的土特产品，那就不要说是你专门买的，而是说老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，又没花钱，不是特意买的，请他收下，一般来说，受礼者那种因盛情无法回报的拒礼心态会因此缓和，会收下你的礼物。
(4)、几乎每一种体态、每一种动作都是一种特殊的语言，都在表现着一个人的内心世界。假如谈话的对象双脚开立，双臂交叉在胸前，这就表明此人怀有某种敌意，他在自我防卫;而当他不仅双臂交叉，而且双拳紧握时，那就是说他不只在自卫，而且要进攻了。又如一个谈话者常常摊开双手，这表明此人是真诚坦率的，对人毫无提防之心。
(5)、求人办事是一项具有很多技巧的事儿，如果找人办事的时候直来直去，你办事的结果往往是不会顺利的，所以求人办事的时候一定要掌握下面这四个方法，否则的话你永远不能成功。
(6)、攻心为上是一条重要、关键的谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为高手。
(7)、这不是忽悠。其实，所有受过他人好意的人，都应该将感激化作对其他人的善行。
(8)、沟通问题搞不定，一方面跟技巧有关；更大一方面是跟情绪有关。
(9)、在求人办事前，要先做好充分的准备。先锁定好真正能帮助你的人，以及考虑你与此人的关系如何。根据你与此人关系的远近和他的性格特点采取而不同的方法，也可以准备一些合适的礼物来让对方高兴起来，对方一旦高兴，那么成功的机率就提升了！
(10)、对方情商高的话，在这个时候听懂你的意思，也许占用了10分钟就会感谢你，不会做出为难你的事；
(11)、如果私下跟领导说这叫打小报告，被他知道了之后关系更扯不清；如果直接跟同事说，他可能挂不住面子，不高兴，我们不能去挑战同事的气量。
(12)、求人办事，在使用说话技巧时，既要看人下菜碟，根据对方的性格选择合适的话术，也要结合具体的时机和场合。另外，求人办事时，不能一味倾诉，只谈自己的事，关键还是说清楚诉求后，诚心诚意地听取别人的意见，表达对别人的尊重，如此，别人才更有可能帮你办事。
(13)、以下就具体分享6个求人办事的说话技巧，行走社会必备，一起来学习吧。
(14)、厚黑交换法，就是在求人办事时给予他人想得的利益或好处，从而使其乐意为自己办事，并能办事的成功性。比起送礼法，交换法要更有针对性，是确切知道对方需要什么样的利益，是一种利益的交换，交换法有财物间的有形交换，也有无形的情感之间的交换，但不管其形式如何，在求人办事上的运用上，总原则都应该是舍小求大。
(15)、当搞清了别人的态度之后，如果别人愿意帮你，或者是愿意替你办事，要做的就是把自己的诉求表达清楚，特别是需要准备的东西，求人办事能做到这一步，离成功就差不多了。
(16)、掌握了求人办事的技巧，求人办事就会轻松许多。当然，即使我们再懂得求人办事，我们的要求也不一定就能得到满足。
(17)、做好事其实不难，尤其是举手之劳。难的是，因为我们常常对举手之劳的价值和意义认识不到位，经常陷入“可做可不做”模棱两可。
(18)、生活会迫使你不得不去求助于别人，有些人去求人办事张不开嘴，不知道该如何让别人帮助自己，甚至羞于告人，
(19)、因此，求人成事时应该懂得先藏美于后，以谦恭礼让的姿态把讲台留给对方，这样会制造融洽交谈的气氛，
(20)、求人办事如何送礼技巧，我们在生活中，有时候难免会有需要别人帮忙的时候，求人帮忙肯定会送一些礼物的，那么我们要怎么送、送什么好呢？下面我整理了一些求人办事如何送礼技巧。一起来了解一下吧。求人办事如何送礼技巧1借花献佛
4、求人办事的客套话
(1)、几年前，有个新闻，说某老太太，80多岁，从老家坐动车到成都看病。因为票比较紧张，只买到中间站，没能买到终点站。
(2)、在职场上谁又会没有麻烦事需要求助别人的呢？
(3)、我在医院上班，朋友找我帮忙看病，我的工作都耽误了，怎么跟朋友沟通？
(4)、“今天领导要来考核，不过有20分钟时间留给你，回头再请你吃个饭。”
(5)、书记，您帮我看看这个方案还有什么不妥的地方。
(6)、没有人喜欢被强迫做决定，尤其是以道德绑架的名义。
(7)、有求于人时，要充满自信，才能说服对方。为了使我们所说的话具有说服力，切不可疑惧，应该满心欢喜地盼望，并充满自信。
(8)、既然是求人办事，就要把所求之事说得清清楚楚、明明白白，以引起对方的认可，如果你觉得不好意思，把话说得模棱两可、似是而非、遮遮掩掩，让对方去猜测你的心思，那基本上是成功不了的，这是求人办事的大忌讳。
(9)、与人交谈不但要看他说什么，而且还要看他怎么说。这就要从对方说话声音的高低、强弱、快慢、腔调等等听出他的言外之意、弦外之音。这是因为说话声音的种种变化不但是表现一个人的性格，而且能够表明一个人的情绪与心境。例如急性子的人说话节奏快、声音响亮;慢性子的人说话节奏缓慢，声音低沉、忧伤时语速慢、声音低、节奏平缓;而兴奋时则语速快、声音高、节奏强烈……等等。
(10)、求人办事时，如果对方和你的关系比较远，直接送礼比较唐突，这时，就可以选择一个好日子，比如重大节日或者对方的生诞婚日，然后邀上和对方关系较近的人，一同去送礼祝贺，如此一来，一般受礼者就不好意思拒绝了，这就是所谓“借马引路”的厚黑送礼技巧。有了这样的缘分，再去求人办事，就会顺利许多。
(11)、当你遇到某个棘手的难题，也只有某人能解决得好，但偏偏他又不大听你的话，你只有用激将法作后一击。
(12)、巧妙激将，逼鸭子上架，求人办事的时候，不管对方愿不愿意、答不答应，只要你能巧妙刺激对方，造成其不得不就范的条件，那事情很容易办成了。当然，激将法是不得已而为之，用这种厚黑技巧，即便是事情办成了，人家心里也不会痛快，会有一定的负面影响，所以，一定要谨慎使用。
(13)、就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
(14)、办事需会求人，求人要懂厚，脸皮要够厚，手段要够“黑”，不过，厚黑不等于在求人办事就非要巴结讨好，巴结讨好只是下下策。具体而言，求人办事，真正厉害的人，不是靠巴结讨好，而是...
(15)、很多人尤其是穷人，脸皮太薄，不愿乃至害怕求人办事，或者认为“人不求人一般高”，一旦求人帮忙，以后见面就像矮了一截似的，所以不到万不得已，不肯求人。有时人家好意来帮忙，他也怕欠人情，果断予以拒绝。
(16)、动之以情，打好感情牌，求人办事，要善于以情动人，比如，激发对方的同情心、同理心或者其他情感，人都是有情之人，只要感情到位了，再难办的事，对反也会为你在所不辞、义无反顾。
(17)、就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
(18)、厚黑交换法，就是在求人办事时给予他人想得的利益或好处，从而使其乐意为自己办事，并能办事的成功性。比起送礼法，交换法要更有针对性，是确切知道对方需要什么样的利益，是一种利益的交换，交换法有财物间的有形交换，也有无形的情感之间的交换，但不管其形式如何，在求人办事上的运用上，总原则都应该是舍小求大。
(19)、利益交换，有舍才有得，现在的人都很精明，往往是不见兔子不撒鹰，一般都很难无偿地帮助你，所以，在求人办事时，要善于利益交换的厚黑技巧。也就是说，给对方足够的利益，或者描述帮你办成事情后，他所能得到的利益，让对方不由得不心动。利益交换和上面提起的送礼相比，还是有所不同，它更有针对性，是以对方的需求为核心的。
(20)、比如：“劳驾，请把杯子递给我。“您能帮我把这个放上去吗？“
5、求人办事应该怎么说别人愿意帮你
(1)、可以说，不求人办事是不可能的。我们现实生活中有太多无奈，你不得不去求人。
(2)、举个例子，小王有事要托老李去办，想送点礼物疏通一下关系，又怕老李拒绝，驳了自己的面子。小王的爱人与老李的`爱人比较熟，小王便通过这层关系，让爱人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美。“移花接木”这种厚黑送礼技巧，强调的是迂回运动比起直接出击，更容易受到。
(3)、当我们遭到拒绝时，不要过分追究原因。的确，被拒绝的心情是很不好受的，任何人都想知道原因，
(4)、因为他的这种精神，让那个导师看到了一些希望，
(5)、有的人在求人办事时，总是显得低三下真正是把自己低到了尘埃了。我们不否认，求人的时候姿态一定要低，但也不能一味贬低自己、抬高别人，如果你太过贬低自己，就难免显得畏缩不自信，让对方看不起你。所以，有些时候，还是实事求是的好，不要一味贬低自己。
(6)、因为性格强势的人，有可能会打压你、不认同你的某个观点或行为，而你内心希望被认可，你的情绪被对方激起来了，就会本能地辩解。
(7)、就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
(8)、求人办事的时候，心情往往都是比较急切的，希望对方能马上答应，马上帮自己去办，这种心情是可以理解的，但好不要因此说一些急于求成、催促对方的话，或者说一些担心、猜疑对方办不成的话。所谓疑人不用，用人不疑，如果别人已经答应了你，那就不要太着急，所有担心、怀疑、催促都只会让对方不悦，不仅容易把事情搞砸了，还容易得罪人。
(9)、把你的难言之隐说出来(当然你不用一定要请他吃饭)。给他个台阶下，告诉他你很重视他，但你的时间也是有价值的。
(10)、求人办事如何送礼技巧，我们在生活中，有时候难免会有需要别人帮忙的时候，求人帮忙肯定会送一些礼物的，那么我们要怎么送、送什么好呢？下面我整理了一些求人办事如何送礼技巧。一起来了解一下吧。求人办事如何送礼技巧1借花献佛
(11)、1998年，孩子在本地一所小学读三年级，学习成绩在班内排第二。有人建议我说，孩子成绩挺好，应该花些钱给孩子找一所较好的公办小学去读，将来对孩子升初高中考大学都有益处。我呢，也听了建议，拿出2000元钱，给了一熟人请他给找当地的一所升学率较高的小学。结果也是事没办成，钱如数退还了，说学校有严格的规定，不能随意进。
(12)、这次，我们从用户那里征集到了几个常见的沟通问题，请到高源老师为大家一一解答。
(13)、首先要过心理这一关。既然不能不求人，倒不如理直气壮去求人，求人不是丢人的事，所以不必低三下四。
(14)、求人先谈利，利不受，莫求人——除非是一些老掉牙的事情，比如说你找别人办了很多回。已经形成了一种惯例，除去这些事情之外，凡是新求人办的事情，一定要把利他在前面，也就是人家给你办这件事情，人家能得到什么好处？不管人家要求还是不要求，都要把这个事情说明白，哪怕是告诉人家这个事情办成之后，咱有情后补，你说吃饭也行，搞一点礼品也行，总之在求人办事之前，一定要把利益说清楚，如果说不清这个，你办事顺利的可能性就很小。
(15)、比如，妻子从单位回来，对正在看书的丈夫说：“今天我想加班做件衣服，你是不是去接孩子，再做做饭?”这种尊重对方的商量的口吻，对方是很乐意接受的。这样说，不但达到了目的，而且使彼此关系和谐融洽。然而，如果使用命令的强硬口吻，一定会引起争吵。
(16)、所以，途中就被座位的主人——一位年轻人给请了起来。她的女儿，请对方让座，却遭到拒绝。
(17)、在自己做好充分的准备之后，下一个要做的事情，就是必须摸清别人的态度，千万不要被他表面上的语言打乱你的步调，要知道，很多人打着官腔，是不可信的，这一步决定着你往后推进的速度采取的方法和策略。
(18)、有分寸说话要有分寸，始终要记得你是在求人办事，不能语音唐突，冲撞和冒犯人家，要维护对方的面子，一切以对方答应替你办事为遵旨。
(19)、这样说会给别人一个心理预期。反之，如果直接问方不方便，他可能也不知道该怎么回你。
(20)、当你需要别人帮助时，切莫武断地发布命令，若用婉转、商量的口气，效果会更好。
(1)、如果你从来不去麻烦别人，不敢跟别人提出请求，别人就不知道你是需要他的，反而这样关系就淡了。当你主动寻求别人的帮助时，也给了别人找你帮忙的机会。
(2)、设置个合理的边界，给对方一个理由，让对方觉得你既重视他，也有自己的苦衷。