团组织推优表现实表现
1、团组织推优表现实表现及推荐理由怎么写
(1)、专业素质。学习态度端正，学习勤奋，学习目的明确，各科成绩优良或进步较大。
(2)、无旷课、迟到、早退情况和其它违纪行为，请假次数不超过1次；
(3)、每个培训项目都要有明确目的(目标)，为什么培训?要达到什么样的培训效果?怎样培训才有的放矢?培训目的要简洁，具有可操作性，好能够衡量，这样就可以有效检查人员培训的效果，便于以后的培训评估。
(4)、积极参加校、班的各项活动，不论从组织到参加上，都尽量发挥自己的特长，兼顾校、班的利益，真正起到先锋模范作用。
(5)、因为你在问，所以没必要，问的人都不坚定，坚定的人不会问。
(6)、第三步,填表、公示、审核(12月17日-12月23日)
(7)、在各项活动中起良好的带头作用；在学习生活中，学习努力成绩优良，学习态度端正，经常主动向d组织汇报自己的思想，表现积极。
(8)、年度培训需求分析一般在11月份启动。在进行培训需求分析之前，先在公司内营造一种氛围(条件允许的话，可以召开一次相关人员的启动会)，让上至领导、部门经理，下至普通员工都有心里准备，有时间去思考自身、部门、整个公司的培训需求在哪里，引起每个人的重视，将培训需求分析视为自己工作中的一项重要内容。在进行培训需求分析之前要明确以下事项：
(9)、第四条 “推优”工作坚持民主集中制，严格按照推优条件来推荐，力争成熟一个推荐一个。对条件不成熟的应该继续培养。坚决防止片面追求推荐数量、降格以求的倾向。
(10)、新时代中国特色社会主义思想的理论学习。邀请d政领导、专家学者深入解读新时代中国特色社会主义思想精神，激发我院青年成才报国的热情、坚定跟d走中国特色社会主义的理想信念，振奋精神，自觉地把新时代中国特色社会主义思想精神同自身的学习和成长紧密结合，明确时代赋予当代大学生的历史使命。
(11)、任多职填写高职务，如院学生会主席，如没有则填“学生”
(12)、过往的培训记录。查看以往的培训记录，一方面可以了解过去培训所取得的效果，更重要的是要了解哪些是需要重复培训的，很多培训不会一蹴而就，需要反复进行培训以达到良好的效果，如企业文化、员工岗位技能培训，这些是对员工的基本要求，此类培训的需求通常是每年都有，属于常规重点项目。
(13)、第十八条 “推优”工作有助于共青团组织加强自身建设，增强凝聚力和战斗力，提高团员队伍整体素质。各级共青团组织要把“推优”工作落到实处，认真填写《安徽卫生健康职业学院推荐优秀团员作为d的发展对象登记表》，积极向d组织汇报“推优”情况，提出意见和建议。
(14)、d员推荐：可采取如d支部召开d员大会、个别谈话推荐、d员联名推荐等多种方式推荐入d积极分子人选。
(15)、年满18周岁，思想进步，志愿加入中国共产d，已向d组织递交入d申请书；
(16)、(1)谈如何牢固树立科学发展观，构建“和谐校园”。
(17)、附件1：《山西传媒学院团支部入d积极分子推优票决情况报告》
(18)、山西传媒学院 系 团支部入d积极分子推优公示
(19)、规范开展团员推优入d工作，明确d团组织在推优入d工作的职责细分，针对不同阶段、不同人群、采取不同措施，各个环节不断线、不落空。由市、校级青马学员组成“青马榜样领学团”，对全体入学新生进行入学主题教育宣讲。成立理论导师团和榜样宣讲团，通过开展读书班、交流研讨、主题实践等方式，引导团员青年坚定理想信念，积极向d组织靠拢。针对入d申请人实行d团支部“双联系人”支部，d支部确定一名d员为培养联系人，团支部确定团支部书记、支委、助理辅导员、青马学员等成员为联合培养人，做好对入d申请人的日常谈心谈话和思想动态分析，并与培养联系人及时互动，共同研判。针对入d积极分子、预备d员和正式d员三个阶段的学生特点，分别制定了“启航计划”“续航计划”和“领航计划”，明确了学生在各阶段需要完成的任务，突出学生朋辈引领的作用，发挥d建带团建的工作新模式。
(20)、群众监督。就是入d推优整个过程程序公开透明。只要递交入d申请书人人可以平等参入d推优；被推选为积极分子的团员，只要滑坡退步到一定程度，就需要暂时冻结其入d积极分子资格。从2016年12月开始，团支部需要对入d积极分子进行每学期一次的资格审核:入d积极分子凡在过去的两个学期(含两个学期)中，理想信念、思想道德、政治表现、入d动机明显滑坡，在青年团员中不能起到表率作用，不符合优秀团员标准的，特别是违法违纪受到警告以上(含警告)处分者；或学习不努力，学习平均成绩不达本班级50%以前，且连续两个学期有一门以上单科成绩不合格者(全班2/3以上不及格等特殊情况须甄别对待)，团支部须书面报请系学生d支部和系分团委。系学生d支部和分团委要坚持积极审慎的原则进行实际考察，并以书面报告形式请示系d总支和院团委，经d委分管领导同意后，及时冻结其积极分子资格，待其条件成熟后再行通过相关程序按照积极分子对待。以此保障已经被推优的入d积极分子全部符合入d条件，避免在青年团员中造成不良影响。
2、团组织推优表现实表现怎么写2021
(1)、 年月日
(2)、 团支部书记宣读符合推优条件的团员名单如下：孟祥运，杨赫，韩方圆
(3)、第十五条 团支部书记、团总支负责人申请入d，分别由团总支、团委在认真听取团员青年意见的基础上，直接向所在d支部推荐。
(4)、没有参加校级组织的活动或志愿服务的不推荐；
(5)、遇到困难时，积极、主动去面对，尽自己的所能去解决并且成绩良好，积极参加各种活动。 坚决拥护中国、拥护共青团，拥护团的纲领，遵守团的章程，执行团的决议，履行团的义务。学习团的基本知识和科学、文化、业务知识。
(6)、一是严格遵守推优程序。严格遵守推优的各项程序，入学后由基层团委书记或副书记在新生入学教育时为学生详细讲解一遍推优入d的程序。之后在每次推优前，先由各团支部书记组织团员学习有关推优程序和推优标准，提高团员对推优工作的认识，把握推优的标准和程序。
(7)、培训项目运作计划。培训项目组合是培训项目运作计划的基本表现形式，培训部门必须清晰地回答本年度都将举办什么培训项目，都有哪些类别，什么时间进行，谁主办，费用等资源要求，也包括课程子方向分解或细化等。这个必须通过深度或专业调研来完成，一般必须根据年度需求调查来进行调整决策。
(8)、 附件3：《山西传媒学院团组织入d积极分子推优审核表》
(9)、学生社团：学生根据兴趣爱好自发成立的社团，开展各项文体及志愿活动
(10)、首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了理论、三个代表重要思想以及科学发展观；
(11)、对员工的培训分为职前培训和在职培训两种，职前培训是指员工在公司录用后，在正式工作之前接受的培训(一般讲公司规章制度及工作的注意事项)，然后由具有丰富经验、熟悉业务工作的部门领导向新员工传授职位上的工作方法和工作经验，以有利尽快适应工作。在职培训(重点)，就是对正式员工进行长期(周六)的培训，更新观念，提升能力，使员工的自身素质得到全面更新和提升。
(12)、支部民主测评票数不过半的不推荐(参加民主测评的团员必须超过本支部团员总数的2/3)；
(13)、指定培养联系人。一般在成为积极分子后，由1-2名正式d员向入d积极分子介绍d的基本知识，了解入d积极分子的政治觉悟、现实表现和家庭情况等。培养联系人需要及时和d支部联系反馈入d积极分子的真实情况，提出是否能够列为发展对象的意见。
(14)、召开“推优”大会确定推荐对象后，团支部应指导推荐对象填写《“推优”登记表》一式两份，并填写团支部推荐意见。
(15)、数据分析。将收集到的分散的培训需求信息汇总到一起，分析访谈数据，概述所有的访谈结果，汇总访谈的数据，寻找共同点，按公司、部门不同层面进行分析，可得出公司、部门层面分别需要的培训，具体人群与人数。这些数据分析后就可形成培训计划的初稿。
(16)、如：1997年5月，只写到月份，“年”“月”两字不能漏
(17)、山西传媒学院共青团组织入d推优的任务是，及早培养，按比推荐，群众监督，择优发展。
(18)、大一第二学期开始的推优，除具备上一条外，要求上一学期期末考试平均成绩在本班排名前50%以上，且没有单科成绩不合格记录(全班2/3以上不及格等特殊情况须进行专项甄别对待)；
(19)、第十三条 “推优”工作要在学院d委的统一领导下进行。院团委要及时做好相关汇报工作；各团组织适时召开专题工作会议，分析、研究并解决“推优”工作中出现的新情况、新问题。
(20)、团总支部名称：学院+年级+本科生/研究生团总支，如：物理与微电子科学学院2019级研究生团总支
3、团员推优工作表现
(1)、评议合格者填写《安徽卫生健康职业学院入d积极分子推荐登记表》，报团总支审议和院团委审查，同意后由所在团总支正式向d支部推荐。《登记表》作为d组织发展28周岁以下团员青年入d的必备材料。
(2)、受院级及以上表彰以及在特殊时期表现突出的先进个人；
(3)、廉洁自律教育。通过组织学生骨干观看教育题材和反腐倡廉题材专题片和专题讲座，引导学生骨干牢固树立正确的义利观，形成廉洁高尚和自觉遵纪守法的观念并内化为自己的具体行动。
(4)、“推优入d”工作是保持d、团组织紧密联系的重要制度设计，是d的事业薪火相传、后继有人的重大战略部署，是d赋予共青团组织的一项光荣任务。一直以来，天津市各领域团组织高度重视“推优入d”这一重要政治任务，结合自身实际，积极探索、主动作为，扎实开展推优入d工作。现选取部分单位团组织的经验做法,供学习借鉴。
(5)、培训内容涉及管理实践、行业发展、企业规章制度、工作流程、专项业务、企业文化等课程。从人员上讲，中高层管理人员、技术人员的培训宜外训、进修、交流参观等为主;而普通员工则以现场培训、在职辅导、实践练习更加有效。
(6)、年度培训计划的审批以及展开。总部培训管理部门整合年度培训计划，遵从一定流程获得审批后，下发各部门或机构进行传导，并督促其完成年度培训计划的二次修订。
(7)、当然，有了专责人员与预算并不表示培训一定成功。成功的培训一定要有的教育训练规划。培训的规划必须从需求的有效掌握开始：
(8)、通过本次谈话与团组织推优，进一步提高了同学们的思想认识，坚定了他们向d组织靠拢的决心。入d申请人们表示今后一定不忘初心、牢记使命，积极发挥先锋模范作用，为全面建设社会主义现代化新征程作出新的贡献。
(9)、严格按照“优秀一个推一个，没有优秀的宁可不推”的原则，严把质量关，不能单一的追求数量；
(10)、 2021年“青年马克思主义者培养工程”培训班实施方案
(11)、为人正直，心地善良，乐于助人，对待个人事业有上进心，有责任心，有耐心，良好的学习能力，刻苦的钻研精神，良好的适应能力是我努力向前迈进的动力。
(12)、培训形式大体可以分为内训和外训两大类，其中内训包括集中培训、在职辅导、交流讨论、个人学习等;外训包括外部短训、MBA进修、专业会议交流等。
(13)、明确推荐和被推荐范围。已递交入d申请书且d组织已派人谈话的入d申请人都要列为被推荐对象，参加推荐人员为支部全体d员(预备d员也可参加推荐)。
(14)、如果因为特殊原因需要变动的(如转学、升学、就业等)，应该凭团员证，及时参加所到地方团组织指定的一个团支部的活动，或参加外出团员组成的临时团支部的生活。
(15)、在学习过程中虚心求教，遇到不懂的问题及时培训人请教、沟通。XXX同志能按照一名共产d员的标准严格要求自己努力工作，认真完成d组织交付的工作任务，以实际行动向d组织转交，工作表现得到了同学和老师的一致认可。
(16)、(4)参加大学生创业计划大赛等科技创新活动，为学校和学院的发展做出特殊贡献的团员；
(17)、递交入d申请书。年满十八周岁的中国公民，承认d的纲领和章程，愿意参加d的一个组织并在其中积极工作，愿意执行d的决议和按期交纳d费。向学校所在单位的d组织提出入d申请。注意：一定是本人提出书面申请！
(18)、在面对复杂繁琐的日常工作面前，要始终保持清醒的头脑，始终要保持严谨、细致的工作作风。克服种种困难，学会坚持，在哪里跌倒就应该从哪里站起来。
(19)、在社团工作中，做出突出贡献，带领社团获得各级优秀社团等荣誉的主要负责人；
(20)、艺术学院全体学生(2021届毕业生除外)。2018级、2019级、2020级(含专升本、研究生)已通过团课考试并取得团课结业证书的同学可参与此次推优。
4、团组织推优表现实表现情况怎么写
(1)、三是严格征求民主意见。申请人陈述后，团支部书记对申请人进行逐一详细介绍，包括学习情况、生活作风、群众基础等，支部其他团员分别发表意见。以无记名投票的方式推选出的入d积极分子，需要经过上级团组织审批、公示后，上报同级d组织，由d组织召开支部大会/支委会后确定入d积极分子。入d积极分子培养满一年后，需经过培养人推荐，团支部组织征求非d员意见，d支部征求d员意见后，方可由d支部经过民主讨论确定其为发展对象。
(2)、院团委将对整个培训过程进行监督，并对培训人员的培训情况进行综合评价，对经考评合格的学员颁发结业证书，并在结业典礼上对表现突出的优秀学员给予表彰。
(3)、培养教育考察。d支部每半年会对入d积极分子进行一次考察，基层d委每年对入d积极分子的队伍状况进行一次分析。同时入d积极分子需要听d课，参加d内活动，并分配一定的社会工作，端正入d动机。注意：培养教育时间可以连续累积。
(4)、第十八条 在“推优”过程中，各级团组织要做到：公正、公平、公开，严禁拉帮结派、徇私舞弊、弄虚作假。若出现违纪问题，除取消相关人员在校期间的“推优”资格外，对有关人员将按学院相关规定给予纪律处分。
(5)、热爱自己的岗位，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利。
(6)、以上自评公开内容如有不实情况，可发送邮件至安徽省学联秘书处邮箱2354000012@qq.com或全国学联秘书处邮箱xuelianban@1com反映。
(7)、凡属于下列情况之一者，团组织可优先向d组织推荐：
(8)、培训的主要内容和形式2021年校本培训计划十七大及各次会议主要精神;
(9)、第二十条 “推优”工作要严格按照条件和程序办理，注意发扬民主，杜绝拉关系、送人情、个人说了算等情况的发生。
(10)、填写“高中/本科/硕士研究生/博士研究生”，按取得的高学历