二十条精选团队合作的重要性
1、其次，团队合作能够增强大家的缜密思维与考虑问题的全面性和完善性的能力。这也就是我在前面所说的基础之上才能够建立起来的，当我们能更好的交流的时候，我们就能够得到更多的想法，曾经有这样的句子：“两个人，每个人有一个苹果，交换了之后还是只有两个苹果；但如果是两个人有两种不同的思想，交换了以后，可以碰撞出更多的思维火花！”所以，当我们能够接收到外界的更多想法的时候，就可以更全面的去思考问题，能够将自己的没有思考的方面给考虑到，并且将相关的问题解决。同时，在有了经验之后，在以后的工作中会更加注重团队合作的重要性，能够借助团队的力量，将每一件事情考虑全面，将突发问题解决预案更加处理完善。
2、为了完善一个页面，为了增加一个栏目，甚至为了一条消息的位置摆放，我们都会进行头脑风暴，大家集思广益，毫不吝啬发表自己的看法。一个问题，几个思路，我们就一起讨论，找到一个突破口，取得一个好的解决方法。
3、 明确自己的角色，做好团队辅助。
4、团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作就不可能成功。为此，对待团队中其他成员时一定要抱着宽容的心态，讨论问题的时候对事不对人，即使他人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味斥责。同时也要经常检查自己的缺点，如果意识到了自己的缺点，不妨将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是有效的方法。团队协作的重要性是什么2团队建设的重要性
5、所谓“独木不成林”“二人同心，其利断金”再伟大的人，其个人能力也是有限的，这是需要我们从真正意识上，发自内心的明白团队合作的重要性。良好的团队合作精神可以更好的营造企业员工内部的归属感，有助于员工个人能力的提高，因为他可以从团队其他人的身上获得很好的经验，使自己的个人价值在合作中得到大限度的发挥，相反对别人亦然。如果大家都只是做自己的事，没有对自己工作的责任心，没有对公司的责任心，那么这样的人迟早会被社会淘汰，这样的公司前途堪忧。只有大家在合作中取长补短，实现优势互补，工作中集思广益不断创新，才能团结一致，从而正确引导企业内部员工的良性竞争，达到共同进步的目的，员工进步了，企业才有可能更进一步发展。
6、团队间的协作，是一种氛围，是一种团体的归属感。团队中每个成员都以自我所在团队为荣，每个人都想为实现团队的目标而努力。对目标贡献的进取性，使得工作效率比个人单独时要高。
7、团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。
8、团队合作的力量是无穷尽的，它能让团队创造出不可思议的奇迹。团队合作有利于提高公司的工作效率，有利于更好地实现公司目标，有利于提高公司的整体创新能力。就比如我们在操作妈妈班活动时，只有讲师、市场人员及经销商的共同合作，才能高效地邀请到更多顾客参与我们的妈妈班活动，才能共同完成2013年妈妈班活动计划，才能在活动中开创更新颖、更具区域特色的妈妈班活动新形式。所以，“同心山成玉，协力土变金”，团队合作能调动团队成员的资源和才智，激发出团队的潜力，创造更丰硕的成果。
9、职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，员工可以选择合适的方式提出，也可以选择到执法部门寻求帮助。
10、好的团队，会实现滚雪球效应，后将公司带向一个更好的发展结果，个人与团队就像小河和大海的关系一样。小河只能激起小小的水花，甚至干涸致死，只有容纳百川的大海才可以激起千层浪。所以每个人只有融入集体当中才能充分发挥自己的作用，并且推动整个团队的成功。
11、对于成功，古人云：“天时不如地利，地利不如人和”当然，在一件事的成功中，个人的能力不可忽视，他起主导作用，但是一个人的成功并不是个人的能力决定的，而是他所带团队的集体结晶，读史可以知兴替，三国时期，三足鼎立，并不是曹操，刘备，孙权个人的鼎立，而是他们所在三个集团的鼎立，平分秋色，每个集团都拥有勇猛可靠的武将，和智慧超群的文臣，这样的组合当然势均立敌。因此人力资源的优化组合，团队的合作精神足可以使现代企业在市场中占有一席之地!
12、不肯分钱：把员工当工具，不愿分钱，又想员工积极；
13、首先要学会互相欣赏、互相信任、互相尊重。一个团队中尤其人数众多，难免会有参差不齐的情况发生，这种情况下领导就显得尤为重要了，领导者既要很好的协调员工之间的差距，又要看到每位员工的优劣处，发挥每位员工的大价值，就是要“知人善用”，不偏不倚，每位员工更要尊重彼此的意见和观点，尊重大家对团队的贡献，形成大程度的资源共享。在团队内营造一个互信互助的工作环境，这对整个团队和每位成员来说，无疑是一笔不可多得的财富。
14、 维护团队协作的同时，创造个人表现的机会。
15、如果不能为团队创造一定的价值，
16、虽然进入公司只有短短的几个月，但是我已经深刻的认识和意识到公司的巨大发展潜力，当然更深刻的感受到了公司对员工各方面的素质培养。
17、对于上级安排的临时性工作，
18、公司邮箱:rongqiaoshangmao@1com
19、小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
20、要充分发挥团队每个人员的主观能动和积极性，让大家参与决策、参与管理、参与合作，达到个人利益和团队利益的高度统一。
四十条精选团队合作的重要性
1、他请学生各拉一根线，听到哨声便以快的速度将球从瓶中提出。实验即将开始，所有的目光都集中在瓶口上。哨声响了，七个孩子一个接着一个，依次从瓶子里取出了自己的小球，总共才用了3秒钟!在场的人情不自禁地鼓起掌来。这位外国专家连声说：“真了不起!真了不起!我在许多地方做过这个实验，从未成功，至多逃出一两个人，多数情况是几个小球同时卡在了瓶口。我从你们身上看到了一种可贵的合作精神。”
2、团队故事启示：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
3、协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。
4、团队的力量是无穷的，相信大家都知道，打一场胜仗，单枪匹马是完成不了的。在网站建立初期我是凭借我自己的想法。
5、·文章部分内容来自知乎；
6、团队是合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。相信大家在不用的公司不同职位任职过，在不同的团队中担任不同的角色，每个人要做的就是尽自己的微薄之力，使我们的团队变得更团结，更坚固，所谓的人心齐泰山移，就是这个道理。
7、一个团队，能够相互配合，这个重要的是这个团队有个正直又有责任心和爱心的团队负责人。每个单位实际上就是一个团队，这个单位的领导正直，关心下属，为人忠厚，不拿捏下属，遇事公平公正，这个单位风气一定很好，大家干工作一定积极向上。
8、成就上级从而成就自己是一条重要的原则。当你为上级偏心而抱怨时，是否该认真反思一下自己是否遵循了这个原则。机会真的不会从天而降，更多时候要靠自己去争取。
9、合作中，肯定有很多之前没有预料到事，那么我们就要有自我牺牲的精神，认真把这些事情做好。
10、西游记大家想必都看过，里面的唐僧团队，或者叫取经团队，是一个典型的团队合作的存在，虽然他们是虚拟的存在，但却是成功的团队，他们大的特点就是互补型，后取得真经。唐僧不会任何法术，却是灵魂般任务的存在，作为整个团体的核心，是一个当之无愧的领导者，正所谓德者领导团队，三个徒弟各显其能，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力，四人各司其职，又互相辅助，都有取得真经的必胜信念，后如愿以偿，修成正果。
11、团队合作可以充分利用团队成员的资源和才智，并且能够会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。
12、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，加强建设能进一步节省内耗。如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减略企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。
13、团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。
14、团队的合作，更能提升同事间的感情，加深彼此的了解。
15、当然，团队合作也是一个互相相学习的平台。当然，既然是团队合作，肯定是需要有一个通过某一件事情共同维系起来的团体。那么，在这个团队之中，每个人定是会在某一方面擅长。因此，通过大家共同解决这个问题，来发现彼此擅长的地方，并且互相学习并共同进步和提高。还是拿我组织的这个班级讲坛来说，像在这个中间，可能我不太擅长宣传工作，那我就会与擅长这方面的同学交流。同时，像我对于这个活动的一些流程可能比其他队员更加熟悉，也就可以与他们交流，让他们更加明确活动整体的进程，让工作能够正常的进行。
16、团队的合作会实现人多好办事，团队的合作，可以完成个人无法完成的大项目。
17、激发团队成员的学习性，有助于提高整个团队的工作能力。
18、团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
19、团队协作是企业创新的巨大动力。人是各种资源中具有能动性的资源。企业的发展必须合理配置人、财、物，而调动人的积极性和创造性是资源配置的核心，团队协作就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生大的规模效益，用经济学的公式表述即为：1+1>2模式。
20、后也是重要的一点，就是要不断的提高自我能力，增强自我修养。这样才能做到和团队共同进步，从而在团队进步中体现自己的大个人价值。
六十条精选团队合作的重要性
1、既然已经深刻认识到了团队合作的重要性，那么如何加强团队合作已是迫在眉睫的事情了。
2、以前，我们中国有一句话叫做“人多力量大”。其实，在群体组织中，并不必然得出1+1>2的结果，德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验也能告诉我们这一点。
3、通过团队合作可以约束规范和控制成员的行为。在团队内部，当一个人与其他人不同时，团队内部所形成的那种观念力量、氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力，会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感。在这种压力下，成员在不知不觉中随同大众，在意识判断和行为上表现出与团队中大多数人的相一致，从而达到去约束规范和控制个体的行为的目的。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标准化，有利于提高团队的办事效率。团队合作精神的重要性团队精神的定义
4、一次，联想运动队和惠普运动队进行攀岩比赛。惠普队强调的是齐心协力，注意安全，共同完成任务。联想队在一旁，没有做太多的士气鼓动，而是一直在合计着什么。比赛开始了，惠普队在全过程中几处碰到险情，尽管大家齐心协力，排除险情，完成了任务，但因时间拉长后输给了联想队。那么联想队在比赛前合计着什么呢?原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心组合：第一个是动作机灵的小个子队员，第二个是一位高个子队员，女士和身体庞大的队员放在中间，殿后的当然是具有独立攀岩实力的队员。于是，他们几乎没有险情地迅速完成了任务。可见团队的一大特色：团队成员在才能上是互补的。共同完成目标任务的就在于发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。
5、总之，良好的团队合作对于个人和集体都是有好处的，会带着整个团队在激烈的竞争中立足。
6、可以拥有更大的力量
7、美国微软公司创始人比尔.盖茨说过这样一句话：“大成功靠团队，小成功靠个人。”这足以说明团队的重要性。那怎样才能与他人密切合作，把自己培养成一个有团队合作精神的人呢？我们可以在以下几个方面加以努力。
8、随着社会的迅猛发展，团队合作精神对于一个企业而言，是推动经济发展不可或缺的关键。团队合作的重要性，在一个组织或部门中体现的更为显著。人们常说“人心齐，泰山移”，如果一个领导者，把集体成员各方面的特性凝聚一起，使得团队成员很好地相处与沟通，有着团队荣誉感和使命感，那么这个团队在做事时就会有事半功倍的效果，可以使企业更加良好地向前发展。
9、如果是一项单人就可以胜任的工作，项目经理一般会指派给专人负责。个人独立工作并无分工的问题。而在同伴(两人)协作中，彼此则可以通过平等的协商和沟通从而对工作量和工作内容进行有效的分配。
10、小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。
11、让他知道你的进度和方向
12、现代社会处处充满竞争，因此人与人之间的关系似乎总是敌对的，每个人都有排斥他人的心理，其实竞争只是社会生活的一个方面，在竞争之外更需要人与人之间的合作。有效的合作其实就是互相利用资源，互为弥补不足，以共同获得更大利益的过程。在这一过程中，对别人的接纳和欣赏重要，因此父母要让孩子学习欣赏别人的长处，同时善于发挥自身的优势。
13、公司的问题：就是你改良的机会；
14、协作也是一种动力，是激发团队成员学习的动力。大部分人都有不服输的心理，这种心理会增加成员的上进心，提升战斗力。
15、团队合作精神的重要性已经显而易见，一个团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐。
16、可以更好的提升个人能力
17、有意思的是，两个团队都不是有意不想协作。他们这样做是一种自然的反应：要么完全靠自己，要么部分靠自己。现实情况是真正的协作并不容易。在进行协作时，个人目标要服从集体目标，要与同事就战略和想法展开激烈讨论和情感交流，而且新的工作方式常常会让人感到不适应或不自在。正因为存在这些困难，多数团队都觉得协作是说起来容易做起来难。
18、团队合作有利于产生新颖的创意。从团队的定义出发，团队至少由两个或两个以上的个体组成。三人行，必有一师焉。也就是说每个人都有自己的优劣点，每个人都有自己独创的想法。团队成员组成的多元化有助于产生不同种想法，从而有助于在决策的时候可以集思广益而产生一种比较好的方案。
19、客户的问题：就是你提供服务的机会；
20、今年5月，公司在新厂所在地德清县组织了销售人员集中培训，其中包括公司有关新制度的培训、技术培训、营销案例方面的培训、以及团队拓展训练。
八十条精选团队合作的重要性
1、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
2、双赢的智慧，合作才能成功。合作寻求的是双赢。现在有些人不愿意合作，因为害怕分享成果时会吃亏。其实即使合作吃亏，效果也比不合作要好。
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！
4、利用高科技优势。我们团队在帮助员工成长提升和简化流程方便就采用了日事清企业管理工具，将工作按照计划、记录、总结的方式流程化，提供员工实时在线沟通。达到了事半功倍的效果。
5、在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，那么所以怎样加强与别人的合作呢？在一个组织之中，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的，所以，很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况，如果作为一个领导者，此时就需要很好的凝聚能力，能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来，同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。如果领导者在开始时没有以身作则做好各方面的工作，就会产生许多不良的后果。
6、有些人说，只要我自己有本事，干嘛管其他人怎样？也有人说，在职场，除了替其他人背锅，真没发现有啥配合，为什么团队协作在职场中很重要？
7、优秀的人是属于积极、努力、跟上、会伸手的、配合的人
8、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
9、第二：对团队的前景始终看好的人。
10、可以使我们的工作更加良好地向前发展。
11、团队协作的重要性是什么，团队的领导者要担负起团结大家的责任，而团队中除了领导者每个成员都很重要，每一个团队的成员也要负责团队建设，下面来看看团队协作的重要性是什么吧。团队协作的重要性是什么1团队协作的重要性：
12、由此可知，在一个大的项目组中，建立起良好的团队协作至关重要。因而在对一个项目的管理过程中，团队协作显然是不可忽略的重要环节。而在处理团队协作问题时，建立起合理完善的团队机制就是首先解决的问题了。
13、在这个家庭里面分工不分家，有福同享，有苦同担，个人的事就是团队的事，团队的事就是大家的事。对待每个人每件事都要认真负责，做到以上几点，建设一支好团队我想并不难。团队协作的重要性是什么3我们任何人在这个世界上都不是孤立存在的，都要和周围的人发生各种各样的关系。不论你从事什么职业，也不论你在何时何地，都离不开与别人的合作。尤其是在现代社会里，如果你想获得成功，就必须学会合作。
14、通过拓展培训，让我更深刻的理解了团队合作的重要性。特别是在销售工作中，我们一定要发挥团队合作的精神，才能取得更好的销售业绩。当我们获得一个大项目信息后，需要了解客户的需求，然后让技术支持人员提供技术方案，在投标阶段需要公司领导与客户高层领导沟通，需要公司领导在投标价格、付款方式等商务条款上给与支持，我们才能获得项目中标的可能。如果仅仅靠一个业务员去单打独斗，那是很难获得中标机会的。只要我们在项目跟踪过程中，协调好每一个流程，如果不发生意外，成功的把握性就会很大的。
15、过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小羊那样小气，我一定要用丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
16、如果工作不能达到上级要求，
17、也就是说，企业不可忽视团队高效率的培养，团队精神的形成，其基础是尊重个人的兴趣和成就。设置不同的岗位，选拔不同的人才，给予不同的待遇、培养和肯定，让每一个成员都拥有特长，都表现特长。这样的氛围越浓厚越好。
18、团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。
19、首先做为团队，要以身做则。要多说咋们大家一起做，少说某某你去做···
20、团队精神是灵魂，团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统并进而组织的高效率运转。
一百条精选团队合作的重要性
1、没有足够的能力，也是无法顺利地完成的协作的。团队越大，这一点会越突出，因为人越多能力良莠不齐的机率越大。看魔兽世界中指挥5人副本，10人副本，25人副本和40人副本团队指挥要操的心的数量级有多大差距就知道了。
2、此外，随着社会的发展，分工越来越细，许多工作被分成好多任务序，一个人不可能单独完成一件事情，要成功就需要几个人、十几个人甚至成百上千人的合作。因此，团队合作越来越重要。一个不懂得合作、认识不到团队合作的重要性的人不可能在社会上立足，更不可能取得成功；没有认识到团队合作的重要性的父母，不可能教育出一个成功的孩子，更不可能为孩子未来的幸福打下基础。这样的父母是失职的，这样的孩子是可悲的。
3、在具体工作中，合作，理解，信任，诚信的理念无处不在，它作为走向成功的法宝，在全社会中推广，因为他是民族精神的一部分。(案例分析)：美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间2只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。
4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。
5、第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
6、团队故事启示：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。
7、而且有了目标，做事才更有计划性；有了目标，做事才更有效率；有了目标，做事才会更积极。有了目标，我们知道要在何时更好的完成目标，所以我们会制定好计划，以便于更好的达到目标。如果没有指定好计划，走一步看一步，得过且过，人就会发放纵自己，那样事情就不会有效的完成。与此同时，目标也是一种激励组织成员的力量源泉。只有在员工明确了行动目标后，才能调动其潜在努力，使其尽力而为，创造佳成绩。员工也只有在达到了目标后，才会产生成就感和满足感。
8、而且在前期的合作中是否通过协助，诞生出一个事实上的，其他人信任他，支持他，形成事实上的核心。如果这步没有达成，后面的发展会比较危险。合作的前期还是强调奉献，只有愿意奉献，不计得失的团队，才能终的走到终点。
9、全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队重要的标志。在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，很难想像在没有展示自我机会的团队里能形成真正的向心力;同样也很难想像，在没有明了的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。那么，没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害大的莫过于团队成员对组织信任的丧失。
10、团队精神的重要性
11、合作可以显著提高工作的效率和完成度，同时在方法和创意方面有着更多的可能性。
12、有些公司，每年招聘大量实习生，并且会从中选拔优秀实习生签订正式劳动合同，变成正式员工。因此，在实习生之间形成了莫名的气氛，大家成为竞争者，实习期间相互的工作衔接上就容易出问题，抢功、拆台的情况常有出现。我见过很多实习结辩，因为团队内的争斗，而让结辫糟糕透顶，进而整个小组没有一人留用。
13、对于团队依照程序所作出的决定，
14、有时上级会安排临时性工作给你，这些工作可能紧急，上级会要求随时反馈完成期限，这是让上级增进对你信任度的机会。
15、越是现代社会，孤家寡人、单枪匹马越难取得成功，越需要团结协作，形成合力。从某种意义上讲，帮别人就是帮自己，合则共存，分则俱损。如果因为心胸狭隘，单枪匹马去干事，放着身边的人力资源不去利用，结果只能是事倍功半，甚至更糟。
16、和谐的人际关系和良好的心理素质是团队精神的基础，没有良好的人际关系是不可能有人与人之间的真诚合作的，没有良好的心理素质，也是很难做到相互宽容，乐于奉献，积极进取的。
17、不解雇庸才：团队没有进化，停滞不前；
18、要说我的团队，我个人是团队的核心，同时我还有5位兼职人员帮忙进行维护。网站发展到现在的规模，早不是我一个人能操作的了，加入新鲜血液是必须的，同时也能给网站带来更多的创新思维。
19、声明：本文仅代表作者个人观点，文中的论述和观点，敬请读者注意判断，内容出自赣州分公司。
20、首先，那是因为职场不是刑场。我们来职场的目的各有不同，但肯定都是来“卖命”的不是“送命”的。而职场讲究的还真不是“物以稀为贵”，而是“聚力出奇迹”！所以在日常工作中，讲协同，讲合作，切忌好勇斗狠，孤军深入。我们呼唤英雄，但英雄一定是在团队中才显得愈发熠熠生辉！