成功人士的特质
1、成功人士的特质英语
(1)、优良人际交往能力：除开不管走到哪里都给人开心、期待外，而且积极地和人亲近问好，创建和睦的人际交往；除此之外，人都是追求的，真、善、美的冲动，好产品要和朋友共享，随时随地把自由人网络工作的益处和人共享，也可扩展人际交往。
(2)、面子是自己给自己的，不是别人给的。害怕丢面子会让自己丢一辈子的面子，害怕失败会失败一辈子!害怕丢面子往往带来的结果是打肿脸充胖子，会让自己更加痛苦，从而丢掉更大的面子，让自己陷入一种恶性循环!
(3)、充分的准备是自信的源泉，是工作正确、决策准确的关键，也是成为一名好主管的必要条件。
(4)、每个我知道的成功企业家读到鼓吹“每周好工作40小时”的文章可能都会想，“不错，希望我的竞争对手都相信这些说辞”。
(5)、尽管有许多关于多任务或单任务的讨论，但从实现目标来看，专注应该成为你的核心个性特征。成功的人有应对偏转分心并对工作保持专注的诀窍。
(6)、懂的金钱的游戏规则，懂的利用人性弱点赚钱。
(7)、定期清理自己的朋友圈，没必要维护的学会断舍离。
(8)、成功人士在看到某种现象或者某些问题时，通常会比其他人多一些问号，多想一下为什么或如何解决？因此，对于成功者来讲，执着和穷追不舍以及想方设法解开这些问号才是他们考虑的问题。
(9)、厚德载物。一个人的道德足够厚实，就没有承载不了的事情。近流行的文章说，德不配位，必有灾殃。厚道，才能赢得尊重。
(10)、每个人都有自己理想，都有自己的追求，有自己人生目标。为了实现人生的终目标，可把目标定为若干个小目标，每完成一个小目标，就获一次成功，每次成功会带幸福感，自豪感，荣誉感等等；会带来乐趣、带来满满的信心和继续前进的动力，带来对信念的执着，带来对生活的热爱。当一个人完成了或基本完成了自己的自己的追求人生目标时，人才会感到人生算是成功的。无论吃过多少苦，受过多少累，受过多少委屈嘲笑，流过多少汗，流过多少血，经历过多少磨难坎坷和失败，都会化作幸福甜美的笑。笑对人生，笑对生活，笑对困难，笑对失落。不负韶华，人生无悔，人生活得有价值，有义意，就是成功的人生。
(11)、此外，更重要的是，他们这样做没有丝毫的炫耀，因为他们看重的真正回报就是在行动之中，而不是得到回报。
(12)、成功人士一般都注重人脉的建立，并能够将人脉网络利用到自己的事业上，为事业的开展“铺路”。
(13)、极其成功的人士都是从谦虚、乐于询问、寻求建议，特别是承认和彰显他人的帮助中获得回报。
(14)、稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。
(15)、代表公司：Kazaa/Skype/Joost
(16)、因此，如果他们害怕，他们会调整自己的情绪，开始疯狂地工作，直到事情开始好转。
(17)、人生道路并非一帆风顺，一路上难免会有很多坎坷、泪水、痛苦。痛苦之后往往会有两种结果：一是委靡不振;二是更加强大，我们在经历了痛苦之后究竟是委靡不振还是更加强大?取决于我们是否能挺得住痛苦?
(18)、后，创业者具备与时俱进的思想并不只是创业的第一步，还会是未来持续发展中的每一步，无论你是身处创业过程中的哪一个阶段，是艰难开拓资源与人脉寻求出路的阶段，还是成功将自己的企业经营进前茅，社会的经济发展方向是螺旋式的上升，社会的价值取向会是也必定是真、善、美。因此，每个创业者都应当拥有反哺社会的思想，在追求自身利益的同时也要与社会利益相统一。
(19)、但真正成功的人士不会这样。他们认为自己的成功基于雄心、坚持和力行，但他们也承认重要的师友、出色的员工和大把的好运气也扮演了重要角色。
(20)、很早就看透人性和关系本质，不对别人抱幻想。
2、成功人士的特质英语作文
(1)、罗伯特曾经想要指控卡车司机工会的负责人吉米-霍法(JimmyHoffa)，一天晚上罗伯特为霍法的案子一直工作到凌晨约2点，在回家的路上，罗伯特路过了卡车司机工会大楼，他看到霍法办公室的灯依然亮着，于是罗伯特马上转身回到办公室继续工作。
(2)、说到意志力，互联网业界的创业者们或许没一人能比得上苹果现任CEO史蒂夫·乔布斯(SteveJobs)。在2005年斯坦福大学毕业典礼上的著名演讲中，乔布斯曾谈到他在20世纪80年代中期被苹果董事会扫地出门的往事。乔布斯回忆说：“我那时30岁，就被他们赶走了，而且还是那么的明目张胆。”
(3)、不抱怨、不给自己找借口，懂的夹着尾巴做人。
(4)、了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己的生涯规划、学习时间等。
(5)、作家帕特森(RichardNorthPatterson)讲过一个关于罗伯特-肯尼迪(美国前总统约翰-肯尼迪的弟弟)的好故事。
(6)、世界上总有比我们更聪明更有才能的人。成功人士只是想要得更多，他们往往冷酷无情，特别是对他们自己。简而言之，他们工作得更聪明，更努力，这就是他们成功的真正奥秘。
(7)、灵活性坚强的性格不是死板的性格。——吉姆·罗恩
(8)、凡事权衡利弊，看清成本和收益，不会感情用事。
(9)、一些成功的互联网创业者都充分展示了他们抓住稍纵即逝的商业机遇的超凡潜质，比如汤姆·安德森。建立社交网站MySpace时，安德森洞察到社交网站用户的实际需求和Friendster等知名网站所带给的服务(如简化照片上传、图形定制、音乐分享)之间的差距。在注册用户刚一到达5亿，安德森便将MySpace卖给传媒大亨默多克旗下的新闻集团，8亿美元的价格让他赚得盆满钵满。(鉴于谷歌对YouTube的收购价及新闻集团给竞争对手Facebook开出的报价，8亿美元此刻看来是卖便宜了)。虽然很多人批评MySpace网站“零乱”、“不专业”，但安德森的聪明之处正在于，他意识到这同青少年、单身者和音乐家等目标客户群无关，这些人仅需要一个能够让他们建立自我钟爱页面的渠道。
(10)、世界上总有比我们更聪明更有才能的人。成功人士只是想要得更多，他们往往冷酷无情，特别是对他们自己。简而言之，他们工作得更聪明，更努力，这就是他们成功的真正奥秘。
(11)、成功人士也是有些不是一蹴而就取得成功的，可能也是多次折腾后才取得成功的，他们在遇到挫折和困难后，能够勇敢克服和反省，终获得成功。
(12)、人们谈论多的互联网创业者几乎全部有超出常人的雄心。这些业界巨头始终不满足眼前成绩，将建立可载入史册的大企业作为自我人生的奋斗目标。杰夫·贝佐斯(JeffBezos)在建立亚马逊网站时便展现了这种抱负。亚马逊是一家以零售图书、视频游戏和消费电子产品为主的在线购物网站。由于涉及业务广泛，亚马逊网站建立不久即开始盈利，时至今日，已成为著名的互联网企业之Kindle电子书阅读器等新产品深受市场欢迎。分析人士指出，未来几年，它依旧会是业界的主导力量。
(13)、不会因为女人乱了阵脚，不会因为女人失了分寸，不会因为女人丢了原则。
(14)、所谓的工作/生活的表面边界几乎不可能维持。为什么?因为你就是你的生意事业，你的企业就是你的生活，就像你的生活就是你的事业一样。家庭、朋友和兴趣爱好也如此。
(15)、老板的心胸开阔程度决定了企业的规模或者领导阶位的高低，大多成功人士都是坚信用人不疑这条基本原则，只不过是成功人士在此前置了对所用之人的全面考察，把适合的人才放在合适的位置上，决不盲目使用人才。
(16)、讨论成功人士的性格特点不能缺失这个因素。没有乐观态度也很难保持专注。保持积极心态很重要，它有助于你更好的克服困难并终获得想要的成功。
(17)、其次，坚忍的毅力是每一个成功者身上所表现出来的共同特征。面对挫折,他们不会退却，而是充分调动自己全身的能量。向挫折发出挑战,并从挫折中吸取教训，找出方法。
(18)、成功人士第二特质是具备自省能力。这方面与普通人的差别表现在，普通人会因经验和成绩认为自己水平高于一般，可以放松或者停止进步。而成功者则会认为自己还有更多可以提高的地方和进步的空间，愿意承认自己的过失和错误，并虚心接受他人的意见，并评估可靠性加以行动。
(19)、如果你儿子的成绩很差，那是你的错。你没有好好教育他让他明白教育的价值，或者你没有对他的奋斗给予足够的关注。责任永远是你的。如果你的妻子出轨，那是你的错。她有她的理由，而你过去忽略了这些理由，结果导致了现在的局面。如果你的员工懒惰，那是你的错。你没有注意建立一个合适的公司文化，你没有足够重视培训或kpi。因此，该公司终处于目前的地位。
(20)、第系统性的复习计划。这里复习包含笔记和面试两个部分。有的人在复习只注重笔试，而到后才去复习面试，后发现话说不出来，被人在面试中翻盘。我给的建议前期将重心放在行测、申论和专业课上。等复习的差不多就要抽点时间做下面试。此时若能一般性答好面试题，则可把更多精力放在笔试上。若回答面试题无话可讲或较差，那就要注意了，适当分点时间给面试。否则笔试再好，面试过不了，等于没考。
3、成功人士的特质作文
(1)、成功人士在看到某种现象或者某些问题时，通常会比其他人多一些问号，多想一下为什么或如何解决?因此，对于成功者来讲，执着和穷追不舍以及想方设法解开这些问号才是他们考虑的问题。
(2)、成功人士的第三个特质就是学习能力。这几乎每人都具备，但成功人士总能保持自己的好奇心，在任何时候利用好奇心进行学习。他们不会对某个主题觉得“无聊”，会将内心的独白转化为“我能怎么做，会如何？”普通人在这方面就差很多，尤其面对不擅长领域，更喜欢用“我也不熟悉”来搪塞。
(3)、除非你创造出全新的东西(其实这是很难的)，你的事业或职业本质上都是满足现有的某种需求或解决某个问题。
(4)、代表人物：查德·赫利、陈士骏、贾维德·卡里姆
(5)、他们开始也是跟普通人一样，也只是这个社会上普普通通的一员，社会基层的一员，只不过他们有自已的向往，经历了社会的洗礼，取得了成功。
(6)、你经营的人脉越广，越能帮助自己获取更多的成就，向更远大的目标推进。
(7)、责任它与正直紧密相连。自欺是逃避责任常见的伎俩。"那不是我的错，是丹尼的错"是的,当然可以。在杰出的人身上，这种特质会被提升到另一个层次。你不仅要对你的言行负责。你要对你的组织或家庭所做的一切负责。领导者不能推卸责任。
(8)、在家庭中我们扮演着儿女、父亲、丈夫、妻子、等角色;在企业中我们扮演着员工、管理者、领导或者老板的角色;在社会中我们扮演着公民、律师、老师、企业家等等角色，总之每个人在不同的场合都扮演着不同的角色，然而我们是否能真正的用行动来承担起自己在各种场合下的角色?
(9)、尽早远离底层、远离穷人、远离脑子不清醒的人。
(10)、强健的体魄：身心健康是工作之本，身心健康的人，想象力一定好；没有健康的身体，一切理想.梦想都将成空；有强健的体魄，才可以梦想成真。
(11)、创造力：全世界全部成功人士，都是有一个相同的特性，便是创造力，创造力是世界杰出的能量，这类能力是无止境的；只需想要，就一定做到。而创造力从基本工作能力逐渐塑造，渐渐地激起激发潜能，再再加上勤能补拙，当条件成熟时，就可以出类拔萃。
(12)、如果你将敢于冒险、好奇与坚持不懈、不以自我为中心结合在一起，你将会拥有造福整个社会的`创造力。”康宁格还称：“要取得成功，你在尝试某些新的事物时，必须要能控制你的冲动，同时要拥有预见未来的想象力。”
(13)、因为自已是过来人，身边的人所面临的一切自已都经历过，感触颇深，深有体会，自己就是这样过来的，所以对人对事都比较乐观，很有亲和力。
(14)、诚信，是一个人基本的道德底线。做一个守信的人，从来不会被怠慢！言必行，信必果。讲究信用，什么事都能干好；不讲信用，没人会高看你一眼。
(15)、对普通考生来说，公考不易，唯有付出百倍努力方可到达彼岸。
(16)、保罗·格雷厄姆(PaulGraham)对灵活性有其颇为独到的诠释。他说，有些目标(如赢得奥运会奖牌)需要你对某个长期计划做出无怨无悔的奉献，而初创企业更像是某一个学科，你务必跟在它的后面摸索前进。这种特质即灵活性的典型案例是维基百科创始人吉米·威尔士(JimmyWales)。
(17)、知道家是两个人的，不工作的时候眼里只有家人和孩子。
(18)、第拥有坚强的意志力。正因为我们智商一般，而参加公务员考试人数又多，就要求我们必须付出更多的努力，绝不能三天打鱼两天晒网。智力不够，努力来凑。能否努力下去，坚持到后，那就需要我们拥有坚实的、钢铁般们毅志力，否则难以成功。有时候一次不成功，考不上，我们就再来一次。一次不成就两次，两次不成就三次，如此往复的坚持下去，终肯定能成功。看吧，没有坚强毅志力，根本走不到终点，看到胜利的希望。
(19)、“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种：家庭责任、企业责任、社会责任。
(20)、我们不难发现成功人士的第一特质是心怀志向。这点多数普通人也有，但差别在于成功人士会乐于为了自己的志向去学习，遇到困哪总往积极美好的一面去看，鼓励自己保持行动。而普通人多数是志向仅是志向，缺少行动或者因困难而畏惧行动。
4、成功人士的特质英语作文200字
(1)、所有成功的人士都有一颗比常人更加能够经受打击的心，有超越常人更多跌倒再爬起来的勇气和决心，有超越常人更加强烈永不言弃的斗志和韧劲，有超越常人更加决定的理想信念。
(2)、他们总是看到的是“可能”，而不是“不可能”！
(3)、第注意收集信息。这里的信息，是指各类与考试有关的信息。去粗存精，转化成对自己有用的东西，这样才能在考试中脱颖而出。
(4)、这样的态度从何而来?从你自己!面对“你愿意选择你的快乐源自其他人的成功吗?”这个问题，每个成功人士的回答都是响亮的“我愿意!”。
(5)、我们往往有这样一种体会，那就是书到用时方恨少。而成功人士不但有比常人更强烈的学习欲望，而且学习的东西能够不断丰富和更新自己的知识库，贮备充足的知识以备创业使用。
(6)、在市场开发中，当客户毫不客气的让我们“滚”时，我们会保持一种什么样的心态呢?我们是继续争取还是马上灰溜溜的离开而从此不再争取面谈?无论是个人还是集体不在打击中成长，就在打击中消亡!
(7)、因此，没有工作和生活的分界线，所有的这些共同构成了你的生活。
(8)、因此，没有工作和生活的分界线，所有的这些共同构成了你的生活。
(9)、但一个成功人士，往往是从底层做起的，从默默无闻到众人皆知，从一个失败者到成功者，在这个工程中，经历了社会残酷的考验，饱受了人情的冷暖。
(10)、人生想要获得成功，必须忍得住孤独，尤其是在创业之初，很多时候为了达成目标，可能别人在休息时，我们还一个人在默默无闻的付出，这种过程是孤独的，但如果能挺得过去，我们将会比别人取得更大的成功。
(11)、为员工提供更高薪酬、更好福利和更好的发展机会肯定是重要的，但没有任何额度的薪酬和福利可以弥补对员工自尊和自我价值的伤害。
(12)、但凡成功者必定会有卓越的组织和指挥能力，这些能力有的是天生的，更多的是后天通过自己的学习和努力培养出来的，而只有天生具备卓越领导才华的人才可以驾轻就熟。
(13)、以上就是我的看法哦。我也会在主页发自己的原创面试等信息，希望对大家有帮助。
(14)、你勇于承担一切而且负责到底。在困难中，你一旦做了决定，自始至终不论遭遇什么挫折，你都信守初衷，丝毫不懈怠。凡事靠自己想办法，那么你就会更加了解自己的潜力。
(15)、说到意志力，互联网业界的创业者们或许没一人能比得上苹果现任CEO史蒂夫·乔布斯(SteveJobs)。在2005年斯坦福大学毕业典礼上的著名演讲中，乔布斯曾谈到他在20世纪80年代中期被苹果董事会扫地出门的往事。乔布斯回忆说：“我那时30岁，就被他们赶走了，而且还是那么的明目张胆。”
(16)、热忱、积极的心态：对人会要热忱、对事要积极。态度热忱的待人，就能获得真心实意的友情，就可以得到他人的协助，就能使他人想要与你协作，跟你学习培训。心态积极，就能把握主动权；要自主学习、积极配合、积极共享，就可以使自已更快发展，尽早成功。
(17)、很有远见和格局，对风险敏感，对机会也敏感。
(18)、可以的念头：一个人成功，一定要有“可以”的念头，就算是觉得“我做不到！”也不能说：“我不能！我是不会！”就需要告知并且坚信自身：“我一定能！我一定会成功！”有可能的念头，就会有驱动力，成功指日可待。
(19)、自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的.好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。
(20)、重大问题，都不糊涂，重大选择，后看都是对的。
5、成功人士的特质作文200字
(1)、这样的态度从何而来?从你自己!面对“你愿意选择你的快乐源自其他人的成功吗?”这个问题，每个成功人士的回答都是响亮的“我愿意!”。
(2)、代表公司：Kazaa/Skype/Joost
(3)、对自己比较了解，理性、客观，不会自欺欺人。
(4)、他们还找到了将兴趣、爱好、激情和个人价值汇入日常商业事务的方式。如果你做不到，那是因为你不是在生活，你仅仅是在工作而已。
(5)、在一个社交媒体世界中，每个人都能成为自己的公关代理。任何人自吹自擂，沉醉在自己的见识和成就当中是一件很容易的事情。
(6)、灵活性是指根据变化的环境改变你的计划的能力。你不可能一直保持相同的姿势。十年前在大学接受高等教育可能是明智的，但现在这是好的选择吗?这并不是说你要修改你的价值观以适合当前的风俗习惯。但你会改变自己的行为，使之适合环境，同时也符合自己的价值观。你弯曲身体，但不会垮掉。正如圣经所说，凡事都有恰当的时机，你的工作就是遵守时机，调整你的行为。
(7)、强健的体魄：身心健康是工作之本，身心健康的人，想象力一定好；没有健康的身体，一切理想.梦想都将成空；有强健的体魄，才可以梦想成真。
(8)、成功人士往往有比其他人更加敏锐的洞察力，能够及时发现身边瞬间即逝的机会，并且，当机会一旦出现的时候就可以千方百计地牢牢把握，决不让机会从自己的眼皮底下溜走。
(9)、一直努力且不断提升自己(不断制定新的目标)。
(10)、但凡成功者必定会有卓越的组织和指挥能力，这些能力有的是天生的，更多的是后天通过自己的学习和努力培养出来的，而只有天生具备卓越领导才华的人才可以驾轻就熟。
(11)、代表人物：查德·赫利、陈士骏、贾维德·卡里姆
(12)、为员工提供更高薪酬、更好福利和更好的发展机会肯定是重要的，但没有任何额度的薪酬和福利可以弥补对员工自尊和自我价值的伤害。
(13)、如果你将敢于冒险、好奇与坚持不懈、不以自我为中心结合在一起，你将会拥有造福整个社会的`创造力。”康宁格还称：“要取得成功，你在尝试某些新的事物时，必须要能控制你的冲动，同时要拥有预见未来的想象力。”
(14)、即使失败，也不会责怪什么，而是理性分析失败的原因。他们总是负责任，总是知道做什么，怎么做。
(15)、事实上，谷歌成为互联网新贵前，在20世纪90年代中晚期占据市场主导地位的互联网搜索引擎(如Lycos、AltaVista和雅虎等)完全有机会收购这家羽翼渐丰的企业。然而，直到推出AdWords，谷歌才找到了从炙手可热的搜索引擎中获利的永久性策略，布林和佩奇才不用再为钱发愁。尽管二人肯定期望自我的发奋有所回报，但创新始终在他们心中占据着第一的位置，正是凭借这种无欲则刚的境界，他们才有了这天几辈子都花不完的财富。
(16)、在一个社交媒体世界中，每个人都能成为自己的公关代理。任何人自吹自擂，沉醉在自己的见识和成就当中是一件很容易的事情。
(17)、成功的人不会逃避恐惧，也不会生活在恐惧中。与大多数人不同，他们选择直接面对自己的恐惧。
(18)、成功人士往往在关键事情面前，能够保持冷静，及时做出决定，不优柔寡断，不耽误事情和时间。
(19)、停下来，等于倒退。只有不断学习，才能激发出越来越多的创意，让自己重新突破。
(20)、会用人，会买时间，会用钱，来达到自己的目的。
(1)、优良人际交往能力：除开不管走到哪里都给人开心、期待外，而且积极地和人亲近问好，创建和睦的人际交往；除此之外，人都是追求的，真、善、美的冲动，好产品要和朋友共享，随时随地把自由人网络工作的益处和人共享，也可扩展人际交往。
(2)、成功的人喜欢尝试新事物，他们可以在每件事中看到灵感，而不会让失败的恐惧阻碍他们，不会让自己变得越来越害怕尝试，不同的经验可以学习不同的技能，开阔眼界，扩大技能，由于他不断跳出自己的舒适区，所以有时候事情并没有按计划进行，他们可以灵活地适应任何意外的变化，而且成功的人会早起运动，这样他们的身体就可以适应一天中的疲劳。
(3)、宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。每一个人，都应保持这种心态，听天命，尽人事，得之，我幸，不得，我命。
(4)、如果总是依赖周围人的帮助，很有可能会在未来感到失望。这不是说不应该在需要时寻求其他人帮助，但容易养成一种依赖心理。尽管朋友或同事可以帮助你打开机会之门，但怎么走毕竟是自己的事情。
(5)、要做成一件事情肯定离不开政府及专业技术人员的帮助，更是离不开团队成员的鼎力支持，而事业成功的先决条件就是能够妥善处理好方方面面的关系，把各方力量拧成一股绳。
(6)、在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的基矗真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。
(7)、第心理素质要过硬。无论笔试还是面试，都要有强大的心理素质，决不能怯场。未上场，心理先输一半，这样很难成功。考公务员就要胆大、皮厚、心细才行。不畏惧任何人、任何场景，有种唯我独尊，我不考上谁能考上的感觉。当然，我也不赞同自信过头，嚣张跋扈，把握好度即可。
(8)、为了实现心中的理想，实现自己的人生目标，许多人不惜自己的健康，“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，甚至不惜自己的生命，实现自己人生的目标，人生的价值。这也说明了成功的人生不是一挥而就，轻而易举就能获得成功的。我们的许多科学研究人员穷其一生也没有完成自己的研究的课题，他们看似失败了，但他们的一生是有价值的，他们留下了许多宝贵的研究资料和经验，可供后来者借鉴和参考，少走弯路，他们是科研路上的一个阶梯，他们人生是有义意的，也获得某些方方面的成果，也是一个成功者。
(9)、会读书，读好书。保持读书的好习惯，可拓宽自己的思维，陶冶自己的情操。
(10)、如果你没有为他人着想的能力，确知某种需求和某个问题是不可能的。能想他人所想是一个成功商业人士的标志之一。
(11)、工程界有这样一句俗话沿用至今：“愚蠢！你就应把事情搞得简单些。”(keepitsimple，stupid.)YouTube的三位创始人查德·赫利(ChadHurley)、陈士骏和贾维德·卡里姆(JawedKarim)在建立这个视频网站时，比大多数人更明白这一点。YouTube网站旨在让每个普通用户能够简单上传自我的视频。虽没有改变世界的豪言壮语，但由于建立了一个深受用户青睐的视频共享平台，这家网站速度成为互联网的又一个新贵。网友能够透过IM、文本和Facebook全天分享YouTube视频链接的事实，一方面证明简单在企业经营中的价值，另一方面解释了谷歌在2007年以10亿美元收购这家视频网站的原因。
(12)、求个良心管我，留些余地做人。做事有良心，绝不抛弃原则。正直的人，能够坚持真理，不会因为人情亲疏把错说成对的，有公正之心，做公平之事。
(13)、从创办自己的网站开始至今已有5年时间，这期间付出了大量时间和艰苦工作。很多次都因为进展不顺利而考虑过放弃。但一年一年的就这么走过来了，每次冲破阻碍，网站都会有所成长。并且通过解决问题让自己变得更强大。尽管坚持不懈不一定是渴望成功者的选择，但是必须接受的重要态度。
(14)、作为一名生意人，你必须具有应对争吵或借债生活的厚脸皮。尽管不好听，但脸皮厚确实是许多成功者共同具有的个性特点。
(15)、自制力强的人往往是成功人士，因为难控制自己。他们认为自己是可以不断受到影响、不断转变和不断提升的人。
(16)、自卑的人整天悲天悯人，而自信的人则相信天无绝人之路，再苦再难，总有出头之日。相信自己是一种力量，能促使你不断前进；不相信自己，则促使你不断逃避。