柳传志语录简短
1、柳传志语录经典语录
(1)、柳传志管理团队的思路是，“搭班子、定战略、带队伍”，并培养出了联想“18棵青松、54棵白杨”，杨元庆相比在战略和管理层面上便不那么擅长。杨元庆带队期间，联想经历了数轮大裁员，人数动辄上千，且公司每年都会有集团副总裁以上级别高管离职。
(2)、“蒹葭苍苍，白露为霜；所谓伊人，在水一方”是撩动人心的遇见《朗读者》
(3)、文中，柳传志先生就何为复盘？为何要复盘？如何复盘，给出了许多自己的实操心得及成体系的方法论。今天，就和你分享柳传志先生的这篇文章。希望通过本文，能帮你快速习得“复盘”这一创业利器。
(4)、成功总不会太容易，人与人之间小的差别是智商，大的差别是坚持。新的一天，早安！！
(5)、不论从事什么事业，都能打破现状，安于现状就是退步，自以为现状已经很好，就无法再突破;不求发展，明日就会失败，必须不断破坏现状，尔后才能创出新的天地。——(日)坪内寿夫
(6)、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非
(7)、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
(8)、商业成功重要是，朋友弄得多多的，敌人弄得少少的。
(9)、9大的敌人是自己。在新的一天来临时，再不要拿闹钟出气了，还是对自己叫一声加油吧！有信心大家不一定能赢，但是没有信心一定是输；有行动不一定能成功，没有行动肯定是失败。
(10)、任何人只要做一点有用的事，总会有一点报酬。这种报酬是经验，这是世界上有价值的东西，也是人家抢不去的东西。——(美)亨利·福特
(11)、财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。——王志东
(12)、1研究成果只是企业发展若干环节中的一个环节，千万记住一定是企业家来负全责。
(13)、回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程。——吴锡桑
(14)、历史和哲学负有多种永恒的责任，同时也是简单的责任。
(15)、一个企业要成功，就必须说到做到，但是要说到做到，联想对这个要求的很精准，连订定目标都要求是科学与合理的。我现在主张，你说到就要可以做到，只达成99%，都不算达成目标。
(16)、16日，多家媒体曝出联想创始人柳传志即将卸任联想控股董事长的消息。联想控股或于12月18日正式宣布柳传志退休，这也意味着联想第一代领袖即将谢幕。
(17)、今天起，强迫自己每天想一个创意，你将不难发现到处都有赚钱的机会。——(日)藤田田
(18)、创业初期，海量广告容易砸出虚假繁荣，掩盖一些本质问题。坚持口碑传播，相信好产品会说话！
(19)、分配制度应该达到两个目的：一个是能够增加公司的凝聚力，另一个是能够使之变成公司前进的动力。
(20)、互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的，要随时做好失败的心理准备，人才和资金是所有创业企业都会面临的问题。——张本伟
2、柳传志说过的话
(1)、据澎湃新闻报道，接任者为联想控股高级副总裁兼首席财务官宁旻为首的年轻管理团队。联想官方给出的说法是：一切以公告为准。
(2)、从某种意义上来看，世间一切，都是遇见。就像，冷遇见暖，就有了雨；春遇见冬，有了岁月；天遇见地，有了永恒；人遇见人，有了生命。(这是董卿说的)
(3)、你今天敢于做别人不敢做的事，你明天才可以拥有别人不能拥有的东西。成功的路上，只有奋斗才能给你大的安全感和答案。不要轻易把梦想寄托在某个人身上，也不要在乎身边的闲言碎语，因为未来是你自己的，不是你能不能，而是你要不要！每天给自己一个的交代，为自己而努力！早安，共勉！！
(4)、赚尽可能多钱的商业目的肯定没变，当初自研芯片就是为了多挣钱。
(5)、出身贫苦，不可骄傲；创业艰难，不可奢华；努力不懈，不可安逸。——车耀先
(6)、记住那些帮助过你的人，不要以为一切都理所应当，而在你有能力的时候，也记住尽可能的去帮助别人，不要认为事不关己，这是一个做人的道理。——董卿《朗读者》
(7)、二十多年前，我在读大学，被几个朋友拉去创业。四个人，每人25%，大家都很高兴。没过几天，问题来了，每件事情都需要反复讨论，到后来几个月，甚至改选了两次总经理。后公司关门了。我的经验是三人或以上的合伙人创业，一定要有明确的牵头人，不能平分。
(8)、生命中的遇见:小时候有“濮瘸子”外号的濮存昕遇见荣国威大夫后变得健康正常和自信，有父亲的支持，在事业上一直勇敢坚挺。濮存昕与荣大夫的遇见就像老舍与宗月大师的遇见一样，受恩于他们的遇见，改变一生的遇见。董卿说的很好:不要把别人对你的帮助看成理所应当，也不要把别人的事看成事不关己，要在自己能力范围内去回报对自己有恩的人和在能帮助别人的事情上做到力所能及。
(9)、没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。
(10)、所以，你在摆地摊的时候，就一定要大限度地满足他们的这些心理诉求。
(11)、陪伴意味着有人愿意把美好的东西给你，那就是时间。当然陪伴也是一个很平常的事，日复一日，年复一年。到后陪伴就成了一种习惯。约定好的相逢，伴你天荒地老！陪伴是长情的告白！
(12)、商业上的成功重要的就是像毛主席讲的，把朋友弄得多多的，敌人弄得少少的。过去几年我一直提醒自己，人若无名便可专心练剑，所以尽可能不参加会议，认认真真做东西。对我们这么小的公司重要的是广泛结盟，以开放心态来合作。
(13)、澎湃1终没用上对雷军的打击一定是不小的。会不会让小米放弃成为伟大手机企业的宏伟目标？这就要看雷军今后会不会又改口说自研芯片了，特别是实际行动，包括相应的经费投入。
(14)、王健林，创业三年被告222次。刘强东，34岁一夜白了头。柳传志，40岁开始摆地摊。马化腾，27岁初创QQ时，假扮女孩子整天陪别人聊天。马云，30岁搞翻译社惨淡，不得不靠摆地摊卖袜子维持生计。宗庆后，42岁蹬三轮车?走街串巷，风里来雨里去卖冰棍。失败并不可怕，可怕的是：一辈子没闯过，还口口声声怕失败！人生不是你成功了获得了什么，而是你经历了什么。早安，共勉！
(15)、复盘一件事情的来龙去脉，跟下一盘棋一样，都是彼此在斗智斗勇。过程中对自己心理上的成长和锤炼，是复盘第三层次的目标，也是个人和团队在这其中获得的大收获。
(16)、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德莱维特
(17)、当爱情跨越年龄的界限，它似乎能变得更久远一点，成为一种责任，一种水到渠成的相濡以沫
(18)、大是一个结果，不是原因。不是因为你要做大就会成为大，而是我要做好后自然发展为大。——冯仑
(19)、每个人一般直接管理五到九人。假如有人不胜任，你就需要教他，同时帮他把活干了。管百人的时候，至少有两个层级，假如每层有20%人不合适，极端情况你有可能同时面对二三十人的直接管理。所以，管理要先过二三十人的管理，不要越级提拔，一步一步来。
(20)、我二十来岁的时候，看了一则希望工程的广告，"因为你的努力，改变了一个人一辈子"，特激动，也希望做点事情改变别人，于是去大学办讲座，数数至少去过100所大学。今天，实在觉得当年太幼稚了，希望当初没有误导别人。
3、柳传志经典语录
(1)、年薪十万(月薪8400元)，1000年就够了，到3021年就可以挣一亿了。
(2)、(有效执行的前提：组建一支优秀的管理团队)
(3)、什么是成功？每个人眼里的成功都不一样。我认为，成功不是别人觉得你成功就是成功，成功是一种内心深处的自我感受。我不认为自己是成功者，也不认为自己是失败者，我只是在追求内心的一些东西，在路上！
(4)、接近什么样的人，就会走什么样的路。人大的幸运，不是捡钱，也不是中奖，而是有人可以鼓励你、指引你、帮助你。其实，限制你发展的，往往不是智商和学历，而是你所处的生活圈及工作圈，身边的人很重要。所谓的贵人，并不是直接给你带来利益的人，而是开拓你的眼界，纠正你的格局，给你正能量的人。早安！
(5)、利人为利己的根基。在商业经营上，如果老是为自己着想，而不顾及他人，利也就可能随之“飞”了。——梁宪初
(6)、柳传志不但一直支持自己的员工，还经常鼓励员工大胆去做事。正因为如此，他才能培养出这么多的能人。
(7)、欲讲富强以刷国耻，则莫要于储才。—— 近代 谭嗣同
(8)、一个企业要成功，就必须说到做到，但是要说到做到，联想对这个要求的很精准，连订定目标都要求是科学与合理的。我现在主张，你说到就要可以做到，只达成99%，都不算达成目标。
(9)、在联想集团，柳传志特别重视对管理团队的培养。他认为，一个企业要想在战略上获得成功，首先要组建一支优秀的管理团队。
(10)、不得不说董卿的主持能力是的，她简洁精炼的话语把现场串地有条有序，她脱口而出的诗词更是凸显出她读万卷书的气质。所以有这样一个微笑迎人的主持人，整部片看下来不会感觉乏味，却是觉得有味和受益。
(11)、要是没有兔子和鹧鸪，一个田野还成什么田野呢？他们是简单的土生土长的动物。——梭罗《瓦尔登湖》
(12)、从小开始，每个老师都会用爱迪生的这句话教导我们好好学习，爱迪生确实说过"天才那就是1%的灵感加上99%的汗水"这句话。但是，老师偏偏每次都漏掉爱迪生后面关键的话："但那1%的灵感是重要的，甚至比那99%的汗水都要重要"。勤奋和努力只是成功的必要条件，运气很关键！
(13)、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
(14)、没有哪件事，不动手就可以实现。只要你愿意走，哪里都会有路。看不到美好，是因为你没有坚持走下去，人生贵在行动，迟疑不决时，不妨先迈出一小步。每天都要做棒的自己！大家早安！
(15)、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。
(16)、第二步，3--6岁，进入幼儿园，多听老师的话，开始学习自理自立的能力。
(17)、柳传志认为，企业领导者在筛选高效执行者时，要遵循一定的规则。那么，柳传志是遵循什么规则来筛选执行者的呢？下面是柳传志筛选执行者时所遵循的规则。
(18)、任何时候做任何事，订好的计划，尽大的努力，作坏的准备。——李想
(19)、华丽常常伴随着伟大，幸运更经常地来自简单。
(20)、好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上！回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。---早安！(玫瑰)(玫瑰)
4、柳传志名言名句大全
(1)、创办小米，难的一个问题：小米要在网上卖手机，这是谷歌都没有做成的事情，你为什么可以做成？我的回答是：谷歌很伟大，但谷歌不懂电商，我自己已经做了十年电商。
(2)、10创业是一条漫长的路，是一条艰辛的路。充满了坎坷，充满了辛酸。在创业的路程中，你享受的成功的喜悦是很少的，95%以上你是饱尝了辛酸，你要去坚持，你要有信念。创业初期的时候，你要用理性的眼光来看这个项目，它有没有市场？它的资源怎么样？然后再加上你的智慧，加上你的努力，不断去追求，成功一定会等着你。
(3)、每一次相遇就是一种缘分，而每一次分别是为了下次更好地遇见，珍惜每次遇见，遇见更好的你我。
(4)、这里，我们要改变一些观念，那就是便宜不仅仅只是体现在价格上，更重要地是体现在体积上，怎么说呢？同样一辆玩具小汽车，一个5块钱很小，但是，另一个7块钱是那个小的2倍，那人家就会感觉那个7块的更划算。
(5)、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。
(6)、把嘴皮子磨热，是说话人反复思考的过程，是把路踩实再疾跑的过程。
(7)、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
(8)、人生困难的时候，也许正是转变的时候：改变固有的思想，人生就可能迎来转机。幸运，总是离努力的人更近一些。早安！(太阳)(太阳)
(9)、领导者不可能凡事都亲力亲为，在大多数时候，领导者需要找一些可信任的下属来帮助自己分担。那么，领导者应该如何做，才能让下属全心全意地去做好事情呢？对此，柳传志说：“领导者只有变成员工的坚强后盾，员工才能勇敢地往前冲。”
(10)、老虎不发威他就一只病猫！发威了他就是王者！所以人人都可以是王者，但同时也可能是病猫，关键在于你自己的选择！实力加自信就是一把坚韧不摧的利剑，也是通往成功的船票！实力决定成败。有目标的人生才有方向，有规划的人生才更精彩。早安！
(11)、管七八个人的关键是带头干。管二三十人的关键是走着干，早上问问今天的任务，下班的时候看看完成情况。管七八十人的关键是找几个能管二三人的部门经理。
(12)、外界普遍认为柳传志并没有真正离开过联想。对于联想来说，他是救火员，一直在盯着这艘巨轮徐。
(13)、柳传志认为，企业领导者只有做好管理团队成员的坚强后盾，管理团队才会放心大胆地去做事。
(14)、在进入世界500强时也是这么说的。这一次所作的强调发生在发布澎湃说“伟大的手机企业有自己的芯片”之后，至今未听到改口说不想伟大了，表明前后是一致的。
(15)、关键是直到现在没有任何资料显示，在技术无国界5g投票中，哪怕小小一次，美国企业投票华为？试想如果美国金钱至上私企，如果投票华为，敢这么理直气壮辩解吗？
(16)、我的志向里，就是联想能成长为国际品牌，所以我也要从一个本地化的人才，成长为国际视野的人才。若你有志向，你就会有学习动力，但还得要有韧性，不能碰到难缠就回头。
(17)、对于每一个企业来讲，都要求员工要“忠于职守”，这也是我们每个人基本的职业道德。我们在这里做事就要忠于公司，对你的工作负责，对你的岗位负责，不管在什么位置上都要如此。我们恒大人忠于职守敬业向上的精神是值得发扬光大的，这是我们的优良传统，时时刻刻都不能丢。
(18)、柳传志从没有真正退休过，他一直在背后盯着联想这家公司的运转，每当联想出现重大危机时，柳传志便像“救火员”一样出来灭火。然而，近年联想的巨轮依旧危机四伏，一面是股价持续滑坡，另一方面，公司在2018年被彻底踢出恒生指数，加上“华为投票风波”引发的负面舆情，柳传志这次落地似乎也并不踏实。
(19)、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔盖茨
(20)、你既然认准一条道路，何必去打听要走多久；你既然选择了远方，那只顾风雨兼程，路上虽泥泞坎坷，但梦想终将到达。早安！
5、柳传志说的话
(1)、人生好的状态，是每天醒来，面朝阳光，嘴角上扬。不羡慕谁，不讨好谁，默默努力，活成自己想要的模样！早安(玫瑰)(玫瑰)
(2)、所有人各负其责。工人们负责做馒头，你的弟兄负责听你指挥，随时发货。你只需要做一件事---找买家，把每天做的数十亿斤馒头卖掉！如果你能，你就是一个新的大佬！
(3)、当踩过三步，五步、十步、二十步，证实了脚下踩的确实是坚实的黄土路的时候，则毫不犹豫，撒腿就跑。
(4)、想一个要做的项目(比如卖一种高档馒头)，然后招募20个弟兄，这20个弟兄在各地办一个馒头加工厂，每个工厂招5万名工人！
(5)、年薪五万(月薪4200元)，2000年就够了，到4021年就可以挣一亿了.(我在此列)
(6)、“草，在结它的种子，风，在摇它的叶子，我们俩站着不说话。”在顾城的诗里，陪伴就是这样简单而美好。《朗读者》
(7)、创业要大成，一定要找到能让猪飞上天的台风口。勤奋、努力加坚持等等，这些只是成功的必要条件，关键的是在对的时候做对的事情。
(8)、总有一种信念指引我们前行：把产品做好，不让支持我们的人失望！
(9)、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚
(10)、志向要远些，目标要近些，与其躺在原地做梦，不如逐步靠近梦想；选择要远些，行动要近些，锲而不舍终有成，好高骛远皆是空；投资要远些，投入要近些，不要贪多求大，后壮志难酬；人脉要远些，人际要近些，利益驱使的并非深交，心神相映的方是至友；事业要远些，事情要近些，愿谋细微者，方可成大器。
(11)、蒹葭苍苍，白露为霜，所谓伊人，在水一方，这是撩动心玄的遇见。
(12)、从某种意义上来看，世间一切，都是遇见。就像，冷遇见暖，就有了雨；春遇见冬，有了岁月；天遇见地，有了永恒；人遇见人，有了生命。——董卿
(13)、能够献身于自己祖国的事业，为实现理想而斗争，这是光荣不过的事情了。——吴玉章
(14)、成功三要素，第一：有志向，做人正派；第二：要有韧性；第三：要有学习精神。
(15)、记住那些帮助过你的人，不要以为一切都理所应当，而在你有能力的时候，也记住尽可能的去帮助别人，不要认为事不关己，这是一个做人的道理。——董卿《朗读者》