绩效考核评语
1、市国家安全局、徐州市税务局、徐州银监分局、人民银行徐州市中心支行、徐州供电公司、徐州海关、中石化徐州分公司(绩效考核评语)。
2、该生在我**部实习期间，表现相当好，工作认真负责，受到我部师傅的表扬。
3、不过，真落实到部门或岗位上，如何权衡如何取舍就远非这几句话能解释得清楚了。考核指标的设计，与企业的文化息息相关。
4、工作认真刻苦，服务态度好，使经理在____的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
5、工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
6、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评
7、员工先自我总结考核期内的成绩与不足，接着上级就员工绩效表现做一个总体回顾，并告知其绩效结果。对于员工表现好的方面，要适时鼓励；
8、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。
9、缴纳税收排序指数=(本公司本年缴纳税收-辖区内各公司缴纳税收低值)/(辖区内各公司缴纳税收高值-辖区内各公司缴纳税收低值)
10、施华美：以高尚的品格感动人，以不计个人得失的情操感染人，以言行一致、踏实肯干的行动感化人。你是员工的骄傲，也是员工的楷模。
11、利润发生变动时，相应调整经济增加值、人工成本利润率、人工净利润、人均上缴利税、净资产收益率、(国有)资本保值增值率、分红上缴比例等；
12、 该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
13、市妇联、团市委、市接待办、市科协、市红十字会、市档案局、市委老干部局、市残联、市社科联、市淮塔管理局、市信息中心、市文联、市委610办公室、市史志办、市侨联、市委台办
14、评价得分达到80分以上(含80分)的评价类型为优(A)，在此基础上划分为3个级别，分别为：AAA≥95分；95分＞AA≥85分；85分＞A≥80分。
15、由省金融办会同人民银行济南分行、山东XXX、青岛XXX进行评比，按照百分制打分。
16、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天!
17、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
18、 该同志工作认真刻苦，服务态度好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
19、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
20、好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
21、第三十五条 本办法自2021年1月1日起施行，商业银行绩效评价按照本办法执行。除商业银行外，其他金融企业绩效评价暂继续执行《财政部关于印发的通知》(财金〔2016〕35号)。
22、工作认真刻苦，服务态度好，使经理在的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好的形象。
23、1月4日，财政部就修改完善商业银行绩效评价办法，改革后，从指标体系看，将改革前的盈利能力、经营增长、资产质量、偿付能力四类指标，调整为服务国家发展目标和实体经济、发展质量、风险防控、经营效益四类，每类权重均为25%，兼顾了考核重点和平衡关系。
24、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
25、准确地点出其工作的缺陷和不足，并指引其努力的方向(鼓励落后的上进，感召中等的见贤思齐，激励先进的更上一层楼)。
26、一是适应当前d中央、国务院对金融工作的总体要求的需要。d的十九大报告指出，深化金融体制改革，增强金融服务实体经济的能力。d的十九届五中全会明确“坚持把发展经济着力点放在实体经济上”，“构建金融有效支持实体经济的体制机制”。这就要求进一步完善现行评价体系，突出金融服务实体经济、金融服务创新发展的新理念。
27、该员工工作表现、为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。
28、只有奖励性工资是可以自由支配的，扣起来也就方便多了。
29、为人耿直，性格倔强，办事认真坚持原则，有很强的领导能力，带领库房的十多名弟兄出色地完成了整个年度的物流配送工作，他总是吃苦在先，在每一个集装箱货柜送到之前，电话就打到了正在睡意朦胧的符哥手机里，然后他在召集人，早在上班之前就完成了集装箱卸货的工作，他重感情，讲义气，不论在亲戚还是朋友面前，他宁可自己吃亏，自己犯难，也不会失信于亲人和朋友，他有些江湖习气，对自己手下的库房弟兄爱护有加，积极维护，关心备至，每当库房工作量大或者劳累时，他都会像公司为他们申请福利，改良生活，正是因为库房有这样一位好领导，这一年来，这块公司重要的一个部门才让我们的领导不再操心，不再费神，减轻了很多的工作负担和压力。保障了整个公司大后方的正常运行。
30、第十四条 对采用定性打分方法的绩效评价指标，由财政部门、监管部门或受托履行出资人职责的机构，依据商业银行提供的证据，结合监管情况各自打分，以平均值作为该项指标得分。
31、(面临这样的恶劣竞争环境，大家目标一致，齐心协力，共同分担任务。在此期间，小田同志负责起跟各地客户的销售公关工作，还将产品优势做成宣传册进行宣传，同时还抓紧时间培训刚加入团队的两位新员工，表现出不怕挫折，迎难而上的可贵品质和良好的团队合作精神。
32、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
33、1002 案例︱董明珠集团董事长被免：“父子”之争、控股大战，铁娘子权力后的三次惊险博弈
34、《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2019版)》的主要内容是医院管理层面应该特别关注的问题，对于三级医院的管理者，具有很好的指导意义。
35、五是结果运用更加突出与高管薪酬、企业工资总额、领导班子考核等事项挂钩，进一步完善“薪酬与绩效匹配、激励与约束并重”机制，有效发挥指挥棒作用。
36、(人名)同志来公司工作__年多的时间里，一直保持着勤奋、主动的工作作风，能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较强，在工作中取得了一定的成绩，得到了同事们的认可和好评。
37、评价导向更加突出服务国家宏观战略、服务实体经济、服务微观经济等综合经济效益。新增服务国家发展目标和实体经济评价维度。具体来看，服务国家发展目标和实体经济包含四个具体指标：服务生态文明战略情况(6%)、服务战略性新兴产业情况(6%)、普惠型小微企业“两增”完成情况(7%)、普惠型小微企业“两控”完成情况(6%)；
38、市发改委、市财政局、市交通运输局、市公安局、市政务服务管理办公室、市水利(务)局、市人社局、市检察院、市科技局、市城乡建设局、市卫生和计划生育委员会、市安监局、市政府外办、市审计局、市经信委、市民政局、市教育局、市城管局、市政园林局
39、1复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。
40、该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位同事学习。
41、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式。
42、单就考核指标的设计来看，其中就充满了太多的玄机。从常规来看，考核指标的来源无外乎以下几种：
43、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
44、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
45、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习
46、资产发生变动时，相应调整经济增加值、不良率、不良增速、拨备覆盖水平、流动性比例、资本充足率、(国有)资本保值增值率、净资产收益率等。
47、这是王老师发飙的原因所在，因此这个班主任老师也该处罚。三是这个事件给所有的涉世未深学生们一个警示和教育，以后做事要全面，不能失礼。明明知道有两个老师出席，为啥准备一束鲜花？即使这个王老师不发飙，她内心舒服吗？换位思考，如果是你，你舒服吗？
48、工作认真刻苦，服务态度好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高。
49、第十三条 对采用历史对标方法的指标标准值，按照分级管理原则，由财政部和省级财政部门根据商业银行基础数据进行测算，其中样本平均值作为“中等值”。其他五档标准值按照合理方法确定(见附件3)。
50、本档标准值是指上下两档标准值中居于较低的一档标准值。
51、每月600元的班主任费，数量还是很客观的。各地班主任待遇都是不同的，这个数额在经济发达地区也许不多，但在很多地区这个数目还是不少的。当然，班主任的工作是辛苦的。尤其是初中高中的班主任付出的更多，早晨5点多就到学校跟操了，晚上10点多还不一定回家，早不见太阳，晚不见太阳，辛苦。
52、该员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作认真负责，能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累不怕苦善于钻研，是本部门员工学习的榜样。
53、市委办公室、市人大、市政府办公室、市政协、市纪委(市监察局)