九个销售早会游戏
1、比较能带动气氛的游戏
(1)、有什么好学----如：早会，晚会，沙盘学习，物件交流学习有什么好学！
(2)、这是销售人员实战技能训练的重要环节，通过录音分享可以学到优秀的销售思路、经典的销售话术、有效的促成技巧、巧妙的沟通艺术；也可以通过“反面”录音分享的方式帮助销售人员认识销售过程中出现的错误，比如话术应用的错误、知识解释的错误、流程描述的错误等等，从而帮其改进。录音分享能否起到作用，关键在于分享主持人的准备工作，对于要分享录音的选择，事前备课和现场引导都重要。
(3)、玩法：事先分组，三人一组。二人扮大树，相向站立，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；其他没成对的学员担任临时人员。
(4)、这个游戏可以全班进行，也可以以大组为单位进行。
(5)、人与人之间的交流是两个方面的：一方面是语言的，另一方面是非语言的，这两个方面互为补充，缺一不可。有时候非语言传达的信息比语言还要更加精确，比如如果一个人不停的向你以外的其他地方看去，你就可以理解到他对你们的谈话缺乏兴趣，需要调动他的积极性了。
(6)、然后主持人会随机的举牌，举到那个组的牌子，则这个组的队员需要迅速的、整齐的发出自己的和声，并且主持人没有举起下一个牌子的时候，他们不能停；
(7)、(1)不安和愉悦哪一个更容易被传染?当你被传染了不安的情绪，你会真的感觉到不安吗?
(8)、很多公司都会召开早会，不管是为了传达公司的新通知、下达当天的工作任务或讨论一些日常工作的问题等等，这些问题，一个是都是工作的事情，第二都是口头的通告，这种方式是否能达到应用的作用呢，互动游戏大全认为这个多能达到一半的作用，因为这种听力灌输式的讲话，多半没有太深的印象，但是如果是通过晨会互动小游戏来传达通知，那肯定可以深入人心，这个有的人肯定不太明白，其实我们只要把本站的互动小游戏进行小小的改动，将通知或工作习惯等融入到游戏当中去。
(9)、规则：每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走，进行接力比赛。在行走过程中球不可以落地!看那一队在短的时间内将行程走完(球)
(10)、方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。
(11)、执行力16字策略：结果提前，自我退后；锁定目标，简单重复
(12)、并后告知此一为财神爷出巡之调，借此祝福各位财运亨通。
(13)、8HRD人力资源体系设计诊断报告(99页，完整版).ppt
(14)、房地产狼性销售冠军心态“突破设限自我激励”训练
(15)、首先，被杀者指控凶手，并举证，被杀者能够从细微的声音、动作或直觉进行举证，然后，大家进行充分讨论。
(16)、其次，大声喊出自己的想法更有巩固效果，也更能使别人信服。
(17)、(注：适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！)
(18)、发给每个小组一张卡片，上面写有三条有关项目的说明。告诉他们，每组的三条说明中都有一条是错误的，每组的目的就是通过讨论辨别出它来。
(19)、等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。
(20)、晨会主持人站在两列中间的前方位置，声音洪亮且有力地问好：“各位亲爱的伙伴们，早上好！”所有人齐声回应：“早上好！”
2、15个经典晨会分享内容
(1)、房地产狼性销冠军动力源泉挖掘？---怎么激发自身内在潜能？
(2)、第二个小组的表演结束之后，大家一起分别给每一个小组打分，给分数高的那一组颁发“火上浇油奖”。
(3)、(评注)头脑风暴实在是值得经常使用的一种分析与解决问题的良策，它可以群策群力，在收集众人意见的基础上改良我们的工作。
(4)、各人围圈站立，肩膀贴肩膀，脸向圈内。各人前后脚站稳，双手向前，准备向前推的动作。选一人站在圈中，闭上眼，双手交叉胸前。大家大声问：“准备好没有？”圈中人回答：“准备好啦！”(这很重要，可令气氛更认真，他们会觉得这“岗位”很重要。)喊完口号，中间的人把身体挺直向后跌，其他人托着他，轻轻向左或右传递，组长在圈外轻声讲“支持者”：“做得好！”亦要安慰中间那位：“不要怕，他们在支持你！”约一分钟转完，圈中人站定，张开眼向每位支持者道谢。望三秒，点头，微笑。换另一人站在中间，直至每个人都体会过被支持的感觉。
(5)、从任意一个人开始，相邻的两人互换名字，然后通过石头、剪刀、布的方式来决定谁继续和下一个人换名字;
(6)、培训师问：“吸引力”学员回答：“吸什么？”培训师答：“吸第三排的第一个女同学！”
(7)、玩法：所有小伙伴分成两组或者以上，每组至少2人。限时游戏，所有小组在5分钟之内完成(或者10分钟，按照具体情况可以调整)。然后由主管分发任务卡，任务卡上可以设置5-10项物品，要求各小组在限定时间内收集完成并交到主管手里才算成功。成功的小组可以获得奖励哦~任务卡中的物品清单可以设置如下：
(8)、培训者可在旁观察，记下每组的分析思路和方法，帮忙各组分析他们的方法是否正确。
(9)、从A点走到B点，用任何不同于其他人的姿势走过去，与他人相同者将被淘汰。
(10)、举个例子：如那表示所有参与的人要瞬间打乱原有的位置或组合，重新由三个人组成一个小圈，但都是捏着旁边人的鼻子围成一个圈，强调一点就是只能捏不同的人，不可同时捏一个人的鼻子，要是那样就乱了；则是六个人围成一个小圈，大家拥抱在一起。
(11)、会议中每个人需要有一个记录本，避免用一张纸做记录。
(12)、驿站传书游戏被称为“小游戏，大道理”，主要是说通过这个小游戏，可以让学员亲身体会到更多的处事之道，比如：凡事预则立，不预则废和执行力是事业成功的关键等道理。
(13)、当你在寻找你的姓名牌上的人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人?经过了这个游戏，你是不是感觉大家的距离近了好多?
(14)、情感是人与人交往中的重要因素之强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间有如病毒一样传播开来，这个小游戏可以方便快捷的说明这一点。
(15)、技巧五：间接否认法：-----------是的……如果法：
(16)、头脑风暴：您碰到哪些关于二手房销售过程中遇到的实际问题？每人提一两个问题，闵新闻老师将这些问题作为案例在整个课程中巧妙地穿插，分析。
(17)、在第二步中，当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情，你会不会发现坐在这里听课是一件比较惬意的事情？
(18)、成语接龙游戏成语接龙的游戏比较简单，而且不需要准备任何的道具，这样无论多少人都能够参与，而且通过智力游戏，也能够提高大家一整天的精神。
(19)、以上的这些报数游戏任何一种都可以作为单独的游戏，报数游戏主要是锻炼大家的反应力，所以不管是什么形式的游戏都适合，不仅仅只是晨会游戏哦。
(20)、交换主角，然后再做一遍。将每个组的问题和解决方案公布于众，选出好的组给予奖励。
3、早会脑筋急转弯
(1)、每队6人，分成3组，每组2人，第一组和第三组站在起跑线外，第二组站在终点线外，从第一组开始进行接力，以第三组两名队员同时越过终点线为结束，赛程20米，以后完成用时少的队伍为胜。
(2)、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来；
(3)、(2)由学员们睁开眼睛，散开，并告诉他们现在是一个鸡尾酒会，他们可以在屋里任意交谈，和尽可能多的人交流。
(4)、另外，万一指令有错，信任受到怀疑后很难重建
(5)、游戏道具：准备一些牌子，上面写上每个组的编号，或者每一个乒乓球拍上写一个编号
(6)、然后由主持人解析这三个成语分别代表的人生三个阶段为初恋时、热恋时、新婚之夜时，然后看参赛者三个阶段分别用什么成语来形容自我。
(7)、步骤：一手翘大拇指，一手掌心向下，围成圈，手掌盖住边上同伴的大拇指，主持人讲段小故事，听到数字三的字眼，抓别人的拇指，同时逃自己的拇指，关键是小故事的编排要能多次引发他们的敏感反应，比如从前有坐山啊，用跺脚和抓握的动作误导啊等。也适用于讲沟通中听这块内容的互动或体验。
(8)、根据指定的字说一个成语，第一个成语的尾字为第二个成语的首字，一直接下去，哪个组用少的词接回第一个成语的首字为胜。
(9)、大家一起问：“往哪开？”他说：“往上海开”那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开了”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
(10)、先到达终点者获胜，用手抓气球或气球落地者淘汰。
(11)、______________________________________
(12)、一旦看到其他三个人背上的字，就可判断自己背上的字，例如看到龙、虎、跃，就可以举手向主持人报出自己背上是一个“腾”字先猜出者为胜。
(13)、倒下之前，“草”要问：“我要倒下去了，你们准备好了没有?”，当全体团队成员回答“准备好了”时，“草”可以选择任何方向倒下去。“草”倒向哪个方向，站在那个方向的团队成员就要在“草”即将要倒在自己身上时，伸出双手把“草”轻轻推向另一个任意方向，注意用力不要太猛;
(14)、如此反复，过程中若有有停顿，主持人与观众一齐喊“1”倒计时，完毕后仍联不上者遭淘汰。一向坚持到后的区获胜。
(15)、用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸 人数：4个人 方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。 兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制
(16)、主持人事先准备好一套说辞和相应的动作(越有趣越好)。
(17)、首先，所有参加游戏的人员编号并需要围成一个圆圈，发给每人一个口哨，然后主持人先任意指定一人为小鸟，这个人则需要迅速的吹响口哨，然后念一段小鸟飞的口则，而站在这个人左边的人伸出左臂模仿翅膀煽动，站在他右边的人则伸出右臂煽动，接下来小鸟便指定另一人作为小鸟，重复同样的游戏过程，如果有人错误则需要接受惩罚。
(18)、发给每个小组一张卡片，上方写有三条有关项目的说明。告诉他们，每组的三条说明中都有1条是错误的，每组的目的就是透过讨论辨别出它来。
(19)、主持人：“鼻子在哪里？”。选手们先摸杯底——摸鼻子——盖杯口——摇杯子确认硬币在(鼻子上彩)
(20)、模仿产品推介会。开晨会请行内员工轮流做主持人，谁做主持人，谁就要选择一个产品在当天面向其他同事(充当客户)做产品推介，多次练习，可以让员工在面对客户的时候更加从容。
4、增加团队凝聚力的团建活动
(1)、(2)事前，先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”；“王祖贤”与“齐秦”；“梁山伯”与“祝英台”......等对对佳偶的名字。
(2)、(5)当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床？”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我7点钟起床！”
(3)、主持人要提前准备好晨会中要用的物料，如员工过生日要准备好蛋糕礼物，业务竞赛要准备好激励的奖品，游戏互动要准备好相关的器材，晨操运动要准备好音响音乐等。
(4)、站成一圈，第一人和往下数第五人同时起报，依次延续，当后者追上前者或者误报，则游戏结束。
(5)、(准备)在每张白纸卡片上写一个演讲题目，越怪异越无法理解越好，如“潘多拉的盒子”、“蛇的梦想”、“洞”……备用。
(6)、主持人请每区派1名选手上台，请他们围着板凳站好。助手预先将(人数-1)个板凳摆好。。
(7)、1-500期篇幅太多，不再一一展示！！！！
(8)、我们都知道，早会质量高低将直接影响团队氛围、士气和业绩。所以，各级管理者都期待通过丰富多彩的早会形式，能吸引更多的营销伙伴到公司参会学习、接受激励、受领任务。但是，我们在日常工作中却发现，我们的早会开久了，大家会感觉氛围不好、流程僵化、内容乏味等，早会成为内外勤伙伴共同的痛楚。
(9)、时刻5分钟，各队抽出三名队员，两队员两腿绑在一齐，另一队员拿啤酒瓶、小盆，比赛开始后绑在一齐的两队员拿一小碗奔向鸡盆，盛满后奔向各队另一队员将鸡食倒入小盆中，拿啤酒瓶队员迅速将小盆中鸡食装入啤酒瓶中，那队啤酒瓶装得多为获胜。(道具：绑绳啤酒瓶小盆小碗大米)
(10)、请四位游戏者站成一排，用别针在他们背上各别上一张纸，接着手拉手围成一个圈，按逆时针方向跑跳步三周，然后解散，每个人都竭力去看到其他三个人背上的字，同时还要隐蔽好自己背上的字。
(11)、主持人挑选6对选手上台(1男1女为1对，男要胖大)，助手给每对选手发口红、眉笔、眼影、胭脂。
(12)、有必要的话，可以让全班同学辅助A来帮助B穿衣服，但注意只能给口头的指示，任何人不能给B以行动上的支持。
(13)、(评注)这是一种有效的沟通手段，关键在于所请的嘉宾能否畅所欲言，所选的话题是否受人关注，比如请客户谈客户服务，请医生谈重大疾病，请契约部谈核保问题等都是的内容。比如，我们队伍遇到展业瓶颈时，可以邀请老客户来参加会议，提前设计一引起问题：“作为客户，你喜欢什么样的营销员”、“是什么样的活动和理由打动你做出购买决定的”等。
(14)、是指两排同时报出并要求前后对应两人以同步节奏进行，互比优差。为了增加难度，可以让一组报奇数，一组报偶数，采用奇偶单独式报数。
(15)、晨会游戏是教育训练课堂，它是公司成员的“充电器”
(16)、游戏中，首先选择一位作为擂主，然后其他人一次上来挑战，输了被淘汰，赢了就变为擂主。连赢三人者可以选择退出，但是有如果有奖品的话，连赢三局可获一等奖。
(17)、游戏点评：解决问题的思路要突破限制，要敢于尝试、大胆想象，并善于实践每个小组成员的建议，排除不可行的方案。踩报纸晨会游戏是个典型的团队游戏，既提升团队的凝聚力，也考验团队智慧，同时富有娱乐性，是晨会、早会、会议破冰的经典游戏之一。
(18)、(3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。
(19)、以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。晨会团队游戏9看到这个美和声的名字，有人一定会第一反应是选秀节目，其实不然，这是一个很有趣的晨会游戏，原名叫做团队节奏，而为了好玩和大气本站将名字改成了美和声，当然游戏规则方面也有很人性的改动哦。通过游戏不仅能培养大家的团队精神，还能测试大家的反应力哦。
(20)、注：闵新闻老师可以根据房地产经纪公司的具体情况重新设计大纲，一切为提升业绩服务
5、好玩的游戏
(1)、主持人请5—6参与者上场，并抽签决定表演顺序。
(2)、主持人请助手放音乐，大家开始围着板凳转，这时，音乐突然停下来，大家要快速反应，抢到板凳并坐下，站着的1人，淘汰出局。
(3)、师：小老师们，昨天我们学习了第8课《阳光》，现在请你在卡片上写出自己已经学会的生字和想要考考别人的生字。写完后，可以拿着你的生字卡片去找个小伙伴考一考。销售早会小游戏5游戏名称：衔瓶子
(4)、游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“2”，其意思就是由第1个人传给第2个人的意思。
(5)、正式赛：前面的热身赛很像我们经常玩的数7游戏，而后面的这个正式赛就是要在热身赛的基础上增加难度。主持人在3~9(除过5)的数字中，任意报一个数，然后仍然是从1到100报数，但当遇到主此人刚说的数字或者该数字的倍数，以及有该数字在内的数字都必须用拍手代替，否则失败。
(6)、6赋能-打造应对不确定性的敏捷团队.ppt
(7)、通过标准：至少要达到100分贝，每秒6个字。
(8)、(3)等所有人到齐后，要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人，同时向其他人做自我说。
(9)、每队五个队员按顺序站好。每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个钥匙环之类的东西。比赛开始时，不许用手接触吸管和钥匙环，只用嘴叼吸管的姿势把钥匙环往下传，直到传到后一个人嘴叼的吸管上，游戏结束。在中途如果吸管或钥匙环掉下来，则要从新开始。所以要千万严肃，否则后果自负。
(10)、当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？
(11)、主持人讲解游戏规则，告知在规定的.3分钟时刻内，男同志被打扮得靓丽者为第一。
(12)、这就象一个激烈的头脑风暴会议，这个夹杂着坏人和好人的群体要把坏人绳之以法。
(13)、3)终点倒水除本人或本小组其它队员协助外，其它人员不能提供任何协助;
(14)、游戏道具：主持人预备每组各六张签，上写：嘴巴；手(二张)；屁股；脚(二张)、汽球(每组一个)
(15)、例如：首先确定一个方向，假如是顺时针，然后从张三开始，张三与李四相邻，两人先交换名字，则成为了李四(原张三)和张三(原李四)，然后猜拳后，假如真实的张三输了，则他需要带着李四这个替换后的名字和下一位同事再次互换名字，假如下一位叫王则此时他们两人互换名字，成为王五(原张三)和李四(原王五)，然后再猜拳，依次类推。等所有人交换完名字后，然后开始下面的问题。
(16)、首先，两队各站成一列，然后对面(每队的第一个人面对面);
(17)、第二件事，你们在前面干、我在后面看。作为主管，我每天的例行工作之一就是检核，而且，检核结果一定会在次日早会宣布并当场奖罚，决不含糊。
(18)、首先，抽到嘴巴的必须借着抽得手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球)；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人往把汽球给坐破。
(19)、相关讨论：在游戏当中也能了解大家的个性和风格，可以分辨出大家的逻辑性如何。不过每次玩游戏的时候需要有一定的时间来控制游戏，适合在比较轻松自在的闲暇时间玩
(20)、规则：第一环节：每队必答题2道。全体队员共同回答。
(1)、午餐后会有一段很困乏的时间，如何让员工精神起来，赶走“瞌睡虫”，可以设计一些小游戏，比如“话术接龙”、“角色扮演”、“健身操”等。游戏的选择和实施要注意时间控制。
(2)、同时，员工出勤率指标保持在一个正常值范围内是完成当日工作内容的基础，异常的出勤率必然带来异常的业绩表现和人员动荡，管理者要特别关注。通常公司的打卡机都是月末才导出考勤数据，主管们拿到数据再实施干预已经是滞后的管理行为，所以销售主管一定要自己建一个考勤簿，便于随时查看和管理员工的出勤情况。再有，可以设立一些出勤方面的激励案，奖励按时出勤的合格员工，惩罚未按规定出勤的员工。需要注意的是，一旦大家商议确定了规矩，就必须无一例外地执行，包括管理者。
(3)、然后进行石头剪刀布，这里的石头剪刀布是用脚步来出的，具体如下图
(4)、(1)男女双方人数一样，合计10人为恰当
(5)、“谋杀”阶段：所有的人都严格按主持人的口令行事：主持人说：⑴、所有的人闭上眼睛。⑵、坏人睁开眼睛。(坏人之间通过眉目传情眨眼之间就把某一个好人杀掉)⑶、坏人闭上眼睛。⑷、所有人睁开眼睛。主持人通告某人被杀。
(6)、告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。
(7)、道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语) 参加人员:两人一组,可多组参加 游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.(注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字) (鼠头鼠脑、牛气冲天、老虎的屁股摸不得、狡兔三窟 、龙腾虎越、万马奔腾、三羊开泰、鸡飞蛋打、狗急跳墙)。
(8)、用另一手由下方拍打垫板使3枚硬币-晨会游戏网-翻面，快的人获胜
(9)、在游戏的开始阶段，A总是会觉得很恼火，这主要是因为A的预期与B的实际能力不一致所导致的，A认为一般人都应该会穿西服，而B恰恰是不会穿西服的，两者之间产生落差，自然会让A觉得B很笨。
(10)、“缉拿凶手”阶段：(也是此游戏热烈、精彩的阶段)
(11)、中会的业绩小结环节要突出重点、简洁明了。通常先通报上午整体拨打情况，要抓重点数据，比如有效受理、业务差距等。之后布置下午拨打任务，已完成全天任务的员工要鼓励他们再接再厉；未完成任务的员工要询问他们有无困难需要协助，等等。
(12)、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针，训练表演者的判断力和反应能力。
(13)、主持人讲解游戏规则：先由助手表演一套动作(有特定寓意，比如背老人过小河)给第一位选手看;第一位选手根据自我的明白，把动作表演给第二位选手看;第二位选手再表演给第三位看，……后是第七位选手表演给第八位选手看。
(14)、青蛙必须一直站在硬纸片上渡过面前的河流，所以操作的.方法就是：向前向高跳，然后同时船夫拉动绳子并带动纸片向前，必须青蛙的脚不能猜到地上;
(15)、目的：提高学员的注意力、逆向思维能力反应能力
(16)、主持人和助手统计小辫数。早会小游戏：成语接龙这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的`搞)
(17)、首先先试音(以手、脚、头来指挥)七得呛，并以发指挥，来造成趣味性。