企业文化以家为主题的标语
1、公司家文化主题口号
(1)、团建月月有，重在不雷同。所以团建要能真正的吸引到员工积极参加就要重在创新，重在不同和个性以及趣味性，而每次想要策划出新颖有趣的团建就需要不同的团建主题，不同的团建主题才会设计出不同的团建活动才能让人不断的体会到新鲜感。
(2)、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
(3)、2人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。
(4)、2谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
(5)、1安全：工作生产安全，关爱生命，以人为本
(6)、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
(7)、如联想(北京)总部的建筑设计更加注重开放、交流、多功能空间，大堂的灯光均匀通透且舒适，节能环保的太阳能则更加契合联想的科技文化精神。
(8)、JM35) 找方法才能成功，找借口只能失败
(9)、B2-01不收不良品、不做不良品、不出不良品
(10)、JM0 我们不仅制造优良的产品，更主要的是在创造和推广一种全新的健康文化，普及一种新的健活观念
(11)、PM 有缺陷的“服务”就是废品(质量意识)
(12)、1清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。
(13)、B2-26劣品标识加隔离，退料重要易处理。
(14)、1用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
(15)、而智能化的小米科技园也是小米的使命“科技带来美好生活”好的诠释。
(16)、G08优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
(17)、一想二干三成功质量是帆企业是船帆落船停帆鼓船进企业以人为本。
(18)、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
(19)、1态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
(20)、老有所养老有所医老有所乐老有所为老有所学。
2、家文化和企业文化的标语
(1)、G07讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
(2)、亚马逊每次会议都将一把代表顾客的空椅子摆在会议室，也代表了其“以客户为中心”的企业文化。
(3)、 为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
(4)、金投数科开展“员工能量加油站”建设工作，在2021年原有基础上进行场地覆盖面升级，还扩充12楼休闲园地、11及12楼茶水间的建设，充分利用各个场地，打造不同功能分区。同时，公司以"数·聚"工会品牌为主题，在园地设置了“悦读角”，使得员工在休息的同时能赏心悦目并提高精神文化学习；设置“运动”小阵地，让员工在高强度的工作之余，也可进行简单的休闲运动，身心皆可得到放松。本次“员工能量加油站”建设，旨在进一步深化“能量”内涵，以文化共融的形式实现物质与精神双向赋能，不断赋予金投数科"数·聚"工会品牌不断创新的意义，为员工补充体能、精神、文化等多层面的能量，增强员工的归属感和凝聚力。
(5)、CM 胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才(海信)
(6)、B3-20作业标准记得牢，驾轻应熟不烦恼。
(7)、 安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
(8)、求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展开拓进取创企业新局面
(9)、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
(10)、你带着一帮人去远方！企业的远方的究竟是什么？企业的使命究竟是什么？企业的做事的指导方式方法是什么？形成管理模式了吗？如果这些没有答案，这个企业老板就是不符责任，他也陷入战术性的勤奋，战术上偶然的胜利也避免不了战略上必然的失败。
(11)、2质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去。
(12)、1整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。
(13)、 有力的宣传是广告，亲近的感情是亲情，温暖的人是家人。
(14)、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
(15)、金投行工会工会始终以当好娘家人为主责，以关心关爱员工身心健康为宗旨，综合公司实际情况在金投金融大厦28层开辟一方小天地建立“员工能量加油站”。员工能量加油站主要是为了给员工提供精力和精神双重补给：一是常备饼干，咖啡，饮料等零食，让员工工作之余有地方及时补充能量；二是搭建共享图书馆，由员工提供书籍并标记姓名，放置在员工能量加油站供大家借阅分享；三是常备感冒，肠胃，创口贴，碘酒等药品，为员工提供医疗应急保障。此外，茶水间还配置了微波炉和冰箱等实用小家电，满足大家生活所需。
(16)、I3-07顾客反馈勤分析，品质改良有主意。
(17)、启动会上，公司副总经理沈洪林强调：“企业是我们共同的家园，每个人都有责任参与公司发展，有权利共享发展成果。此次大讨论，是在射洪市综合行政执法局大讨论系列活动的基础上开展的，务必全员参与、层层压实，让我们每个人都能看到公司发展前景，让家文化外化于行，真正成为我们公司软实力的一部分。”
(18)、动作3：横分派。需要把这几个步骤分派到横向的那几个部门，部门之间的信息流如何串起来。人力资源中的组织切割和工作流程可深入借鉴。
(19)、D01 我们的宣言：不做不良品D02 一个坚持，一个承诺-品质D03 品质是好的推销员D04 品质意识加强早，明天一定会更好D05 品质你我都做好，顾客留住不会跑D06 革除〖马虎〗之心，提升品质之源D07 好产品 + 好服务 = 脱颖而出
(20)、2创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
3、家装公司企业文化标语
(1)、3无严师，没高徒。不严格把关，难出优质产品。
(2)、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
(3)、底层就是核心价值观，这是企业做事的高非标准，是靠制度管不到的地方，市企业奋斗的源泉。
(4)、1勤俭节约、爱护公物。以厂为家，共同发展。
(5)、C06安全：工作生产安全，关爱生命，以人为本
(6)、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。
(7)、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
(8)、1生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
(9)、3没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
(10)、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩
(11)、 反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。
(12)、把生命注入到服务中去，服务就会在市场上活起来。
(13)、I2-08抓紧每一道工序，做好每一件产品。
(14)、腾讯楼梯上的文化墙根据不同的功能设计了不同风格。
(15)、另一个思考的角度是结合空间功能。会议室、公共活动区、食堂等，功能不一样，内容和形式也需要进行定制。
(16)、2建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
(17)、如饿了么的涮火锅前台具有企业特色，一进公司就感觉有点饿。
(18)、人都有七情六欲，一件事干成了，总是兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
(19)、 安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
(20)、百度的水池也是很有趣了，用石子变换不同造型，重要日子还能制造惊喜。
4、企业文化以家为主题的标语怎么写
(1)、I3-06作业标准能遵守，品质效率不用愁。
(2)、2持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
(3)、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
(4)、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
(5)、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
(6)、JM06) 成功的企业时刻意识到面临危机
(7)、PM 质量认证，是企业全球化的通行证，也是企业管理的起点
(8)、遵崇科学、爱岗敬业、恪尽职守、诚实守信、稳健经营
(9)、A3报告怎么写？1分钟教你做出标准A3报告！
(10)、(1)抛问目的，再问“目的”的“目的”。直至问到对企业的开源和节流有什么好处，对企业的的品牌提升有什么帮助，问不到这个层面，说明没有抛到根上，要把自己的目标层面和逻辑层面都要想彻底。如果与目的无关，就是要做减法。
(11)、 执行劳动安全规程，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
(12)、Airbnb改进的华夫饼也象征着其餐饮文化▲
(13)、想考黑带的可收藏了！六西格玛黑带考试要点汇总
(14)、IATF16949特殊特性识别与控制，满满的干货！
(15)、2产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
(16)、B3-18科技是第一生产力，人才是第一资源。
(17)、D14 工作效率想提高，整理、整顿先做好 D15 清扫、清洁大家做，亮丽环境真不错D16 培养良好的素养，营造团队力量D175S效果看得见，持之以恒是关键D18 享受工作，享受生活◇ 生产系列宣传标语：
(18)、(4)勤总结。对执行过程的正面效果和负面后果都要总结，形成总结文案。总结分四个动作。
(19)、2任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
(20)、CM 小企业做事，大企业做人；大事讲原则，小事讲风格；只有不想干的事，没有干不成的事(天士力)
5、企业文化以家为主题的标语有哪些
(1)、10今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
(2)、杭州市民卡有限公司工会将“支付员工能量加油站”与“支付阅读角”建设相结合，在休闲吧配置了冰箱、微波炉、咖啡机、桌椅等设施设备，公司每位员工在工作之余，可来能量加油站觅得咖啡茗茶、零食点心，补充能量；可来阅读角借阅好书、增长知识，丰富精神世界；可来休闲吧集体讨论、探讨创新，提升团队凝聚力。杭州市民卡有限公司将“能量加油站”打造成让员工进行能量补充、阅读学习、交流分享的综合性场所，让员工感受到“家”的温暖与集体归属感。
(3)、20全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质
(4)、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
(5)、205S——减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全。
(6)、金投保险经纪一直以来以“保障到位服务到家”企业文化理念贯穿始终，为保障员工的身心健康，帮助员工释压减压，使员工更有获得感、幸福感、安全感，金投保险经纪工会专门成立“暖心”员工能量加油站，通过实施设立“书香”加油站、“保障”加油站和“分享”加油站等“暖心三步走”举措，为员工日常开展工作提供有力支撑。
(7)、3要把质量保，管理不能少。要想质量高，管理要更好。
(8)、J06自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
(9)、礼让三分天地宽，海纳百川容乃大。慈孝为先人伦乐，仁爱礼仪家平安。
(10)、如果有和业务相关的产品也可以直观展示到这里，如猎豹移动的智能机器人。
(11)、C03清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。
(12)、又一份世界500强的FMEA七步法培训教材
(13)、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
(14)、3品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。
(15)、企业介绍简单的就是将企业的简介呈现出来，但更有趣的方式就是用契合企业文化的形式介绍企业。
(16)、JM43) 零库存，零浪费，零不良，零故障
(17)、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
(18)、JM 保持独立——坚持职业立场专业水准。关注实效——解决问题作为高原则；互动沟通——专家客户各有各的智慧；个案组合——个性化问题个性化解决；技能转移——尽力提高客户专业能力。
(19)、饿了么第一台送外卖的电动车(饿了么一号)具有重要的文化意义。
(20)、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
(1)、比如安踏采用版图扩张及当年有历史意义的大事进行大事记的创作。
(2)、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
(3)、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
(4)、不少企业用隔断区分两个空间，在隔断上也可以有新的创意和想法。
(5)、2树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
(6)、企业文化一定不要认为是大企业的专利，大企业有人有资源来推进企业文化，这是错误的观点。之所以这么认为，是你对企业文化没有深刻的认识。
(7)、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
(8)、2善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
(9)、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
(10)、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。
(11)、1整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。
(12)、持续改良是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。
(13)、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
(14)、企业公司团建的时候往往都需要先定下一个主题，而每个不同主题的团建也都应该有不同的团建主题名称或口号也能起到助攻的作用，而在后的集体大合影的时候团建主题的名称或口号就可以发挥它的作用，个性有趣或是创意新颖的团建能为团建锦上添花，可以作为团建活动旗帜上的标语，也可以作为后合照的结束语，为团建画上圆满的句号。
(15)、JM11) 勤、俭、诚、信是做人之本，立企之本
(16)、2构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
(17)、G03推动全员品质活动，提高全员工作士气。
(18)、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误
(19)、比如办公室新装修，墙体的硬软装，变化的难度和成本也较高，也会偏向于较稳定的内容，或者使用可变化的材质。办公室布置可拆卸安装，就适合变化频率较高的内容表达。
(20)、▶致业主：这些“异常现象”并不是电梯故障！
(1)、2以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
(2)、JM44) 周密策划保交期，一诺千金重信誉
(3)、我们应该把公司当做家一样去热爱，把对家的热爱化为一种动力投入到自己的工作中，认真做好本职工作，把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给公司。
(4)、JM0 在瞬息万变的市场竞争下，企业要想完成自己的使命，第一是创新，第二还是创新，惟有创新不息，方能发展不止
(5)、3坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。
(6)、JM0 在日益激烈的竞争环境中，企业犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退
(7)、JM工作标准化，工作表单化，工作流程化，工作细致化，工作合理化
(8)、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是漂亮的。
(9)、企业文化的落地的关键词就是在开始所述=弄简化、提出来、天天讲、坚持住、贴墙上。所有的步骤都不能省略。
(10)、园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道……都可以是“文化”的“墙”。
(11)、◆ 生产现场宣传标语：K01 严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。 K02 人人有改良的能力，事事有改良的余地。K03 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。K04 上下沟通达共识，左右协调求进步。 K05 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。K06 预防保养按时做，生产顺畅不会错。K07 强化班组建设，提高工作效率。 K08 人人提案创新，成本自然降低。 K09 宁愿事前检查，不可事后返工。K10 老毛病，要根治；小问题，要重视。 K11 力求一次做好，争取大效益。K12 做无差错能手，向零缺陷迈进。K13 今天不努力工作，明天努力找工作。K14 安全用电，节约用水；消防设施，定期维护。K15 仓储原则要遵守，先进先出是基础。K16 化学物品很危险，存储使用要小心。K17 进料出料要记清，数帐管理更分明。K18 爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰。
(12)、B2-02发现问题马上报，及时处理要做好。