如何回复领导鼓励短信
1、收到领导鼓励怎么回复
(1)、HR：面试者越来越水，有十年经验却比不上毕业两三年的
(2)、工作过程中和领导的信息互动，可能是针对各种类型工作、信息的问题、事件等等进行的！下面老鬼站在“我们给领导发送信息类型”的角度，分别阐述回复领导的方式、方法。
(3)、感动的时刻，来自被领导想起；美的时刻，源于想起一起工作的领导。没有约定，却有默契。一线网络，流淌着我们的心情。
(4)、后，就是简要说明你的行动步骤、处理方式或者是已有结果等。如果行动内容比较复杂，文字说不清楚，那么你可以说“当面向您汇报”等，总之就是要有对应的一个行为发生。让领导感觉到，一给你工作，你就能瞬间启动。而不是领导说了三遍、五遍，你无动于衷。
(5)、有时候领导的表扬更多的是一份期望、一份责任。领导为了能让员工更积极的做事，通常都会是先扬后抑，因此，你不要的激动，因为领导的表扬可能有两层含义：一是他先肯定你的能力，然后再下达新的工作任务给你，这是领导常用的套路;二是表扬有时也意味着激励，同时也是一种压力，要正确对待，否则容易变成领导表扬的附庸品。
(6)、其实天很蓝，阴云总要散；其实海不宽，此岸连彼岸；其实泪也甜，当你心如愿。其实我要你快乐每一天！
(7)、如果你非得说，你跟领导的关系已经好的穿一条裤子了，那你就继续吧；
(8)、请教老部长我需要一一向这几位领导发信息吗？需要怎么说呢？
(9)、天空因云朵而美丽，山川因河流而美丽，花朵因绿叶而美丽，生活因为有你而美丽，感谢你我的领导，愿我的情谊地久天长。
(10)、如果是面对面的交流：我们几乎都可以比较顺畅的接上话茬、话头。
(11)、如果领导正直善良，用真心对待员工。员工却耍奸计，耍小聪明。那么你认为他以后会怎么对待你呢？就觉得你是一个耍奸取猾的人，以后就看低你了，再有提职加薪的事儿，你想也别想了。要懂得知恩图报。但不一定是送礼。亲近领导，表达对领导的谢意。领导没有收你的礼物就给你涨了工资，并不表明你应该是理所应得的。并不表明，他就不值得你感谢。
(12)、或许，这只是他随口一句而已！因此，你也不必要放在心上！他希望你能够也给他回一句安慰的话其实，当领导跟你说辛苦了之后，他的内心是渴望你能够也安慰他一下的。
(13)、谢谢领导的夸奖，都是因为有您的指导和提点，我才能取得这样的结果，接下来我一定会加倍努力，不让您失望！
(14)、如果领导是善意的，但是传话的人故意挑拨离间，你如果跟领导对着干，正是这中了圈套就得不偿失了。因此，既然是领导了，都希望下属能力强，才能让团队业绩或者工作做得更好。
(15)、就只是单纯的问好，那说明你碰到体恤下属的领导了，可能平时也比较平易近人，也经常关心下属，那跟你问好挺正常的，你可以回答领导好或者给领导一个问好的表情，比较轻松的进行交流。
(16)、在今后的工作和学习中，我将继续以您为导师和楷模，铭记教诲，专心、安心钻本行、务本职。
(17)、明明走几步就能到领导办公室门口用嘴巴说几句汇报一下，却坐在办公桌旁给领导发信息！
(18)、↑↑↑请务必自信阅读、揣摩、联想上面这段内容！！！你会发现，其实就是这么回事儿！
(19)、你也许会跟大多数人一样，回复“收到”或者“好的”，这两种方式看似不错，很客观与中性，但实际上却有很大的沟通隐患。
(20)、承蒙领导一直以来的关照，对我信任，我定不会辜负您对我的栽培。
2、领导发的鼓励短信怎么回
(1)、 好的？收到？ 这种回答仅仅比不回答好一点点。收到领导信息后的反馈一定要把具体的事物具体时间化，做到件件有回应，事事有着落，凡事有交代，沟通效率蹭蹭往上升~
(2)、细节决定成败。但细节多了，就是画蛇添足，适得其反。
(3)、因此，很有必要通过信息向领导汇报一下结果，表示一下感谢。
(4)、风轻轻，带走无声的岁月。雨静静，唱出思念你的歌。云轻轻，漫步在有你的世界。领导，谢谢你陪我走过每个春暖花开的季节。
(5)、向领导表示完自己的感谢后，就要主动展示自己的不足了。主要是为了避免给同事留下骄傲自满的印象，防止之后被同事当成竞争对手针对。同时也可以适当提到同事的帮助，这样才更有利于提升整个团队的凝聚力。
(6)、事情经的多了，就放平心态了，就到了遇宠不惊，遇困不烦，随遇而安了。
(7)、职场中，领导管理员工也有自己的一套方法，有些领导喜欢用表扬某个员工的方法来激励另一部分员工，一是领导的目的可能只是想用这种方式激励其他同事以此为荣，你万不可沾沾自喜，骄傲自大，他只是做给其他同事看的；二是他在表扬你的同时批评了其他同事，那么这段时间你一定要低调行事了，不要因为得到表扬得意，无意中得罪了同事.那可就得不偿失了。
(8)、下属：好的，我会在前2天把项目资料整理好发到您邮箱，需要修改您及时给我说，我随时调整。
(9)、前提是自己的能力和工作是稀缺性的，不然辞职了，半年找不到工作就会很着急。不少员工离职都是因为跟领导相处不开心，或者领导故意把有能力对自己有威胁的员工给挤兑走，职场中常常会有这样的情况。因此，你要具体情况具体分析，到底是员工故意挑拨离间，添油加醋，还是领导就是虚伪，故意针对你。不同情况应对措施是不一样的。
(10)、领导已经回复“收到”，如果再加一个“谢谢”。这是领导主动发起礼貌性结束。下属不必回复，因为领导比较忙，多余沟通影响效率，反而让领导不耐烦。
(11)、领导：下周要一起去某某城市出差，谈某个项目。
(12)、提升自己的能力，适应企业发展领导表面上鼓励你，说明还是很看重你，毕竟没有让你那么难堪。如果领导真的不想用你了，肯定会直接批评你，让你面子都挂不住。背后说你能力差，看是怎么说的，如果是善意的告诉其他人，希望通过其他人的嘴告诉你，那么肯定是没有问题的。
(13)、感谢领导的认可，自己能有现在的进步，也离不开领导的指点和身边同事的帮助接下来我也会继续和大家共同努力，争取取得更好的成绩！
(14)、我不知道你说的领导是什么级别的领导。如果是大领导，不回复是正常的。如果是处室领导，一般是会回复的。如果没有回复，我想有这么几点原因：
(15)、老部长好，这次遴选替补进入考察期间，我的领导们很给力支持，让我安心准备，考察的时候也给我说了很多好话，后还是没能录取，结果出来后我想向相关领导们汇报一下。
(16)、喜欢被你看着，感受你温柔，就算是短短一秒钟，也能够永久；喜欢被你抱着，像一种承诺，管世界如何，也不为所动。
(17)、白云感谢蓝天给了他一个家，雨滴感谢大海给了他一个家，尘埃感谢大地给了他一个家，我要感谢你给了我一个温暖的家。
(18)、辞职重新找一份工作既然你是稀缺性人才，那么就不要怕直接辞职不干了。如果跟的领导是嘴上说一套，背地里又是一套害人的，那么就不要客气了。直接辞职算了，此处不留你，只有留你处。骑驴看唱本，走着瞧。
(19)、比如，王处长，感谢您一直以来对我的帮助，我还记得刚到单位时您手把手给我改材料，教会了我很多写材料的技巧和为人处世的道理，祝你XX节快乐，阖家幸福。这种提到具体事的节日短信就比俗套的节日祝福要好得多。
(20)、例如，自己的某项工作按照领导的要求做完了。发送信息告诉了领导。此时领导可能简单的回复了一个“好”字。
3、怎么回复领导的鼓励信息
(1)、如果是单位的一把手，他不回复你的节日祝福短信，是因为发祝福短信给他的人太多了，一个单位假如有一百人，三分之一的人给他发，也有三十多条，他不可能全部都回复。
(2)、所谓的接受，就是首先告诉领导，你收到信息了，这个跟我们喊报告是一样的，属于一种起码的尊重；
(3)、单纯告知性信息发送并得到领导“好”字回复后我们的应对。
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(5)、这样的祝福语，虽然简单朴实，但提到了具体的事，是真情的流露。
(6)、下属：好的/收到，会准时参加，并且相关材料已经准备好了。(也可以提前把准备的材料，比如相关数据发领导看一下是不是合适，有没有需要修改的地方)。
(7)、对于领导不及时回复消息这件事情，作为员工来说，一定要理性分析和看待，不要认为不回复就是不好的事情要发生，也许是因为领导忙没有时间回复也是有可能的，所以一定要有耐心地等待，或者找寻解决的办法。
(8)、从您这儿，我算知道什么是聪明了，以后有机会教教我。
(9)、当真心与祝福相遇，我感受到了温暖，当关怀与爱意相遇我感受到了真情，当温暖与真情相遇便化作了我对你的感激，祝福你感恩节快乐！
(10)、因为年轻，我们敢哭敢笑；因为年轻我们挑战失败；因为年轻，我们携手同行；因为年轻，我们收获成长。感谢一路上陪我的你！
(11)、还是要感谢领导给我机会，才让我有发挥的空间，也感谢领导的支持，才让我取得了进步。
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(13)、爱是一种享受，在不久的将来，我就要扮演一个父亲的角色，我们要以多于现在几倍几十倍的爱去疼爱我们的孩子！谢谢你，老婆！
(14)、因此，高情商的回答是：没事！不辛苦！领导更辛苦！
(15)、首先你要意识到，领导当众夸你是处于对你能力的认可。你必须足够自信，认为这件事的确干得漂亮，值得被夸赞。
(16)、生活因为懂得感激而精彩，爱情因为懂得感激而美丽，人生因为懂得感激而幸福，在这个特殊的日子里真心祝福你感恩节快乐！
(17)、请记住：领导就是领导，这就是现实！既然是单纯告知性的信息发送给了领导，那领导单纯回复一个“好”字，正常！不要因此而胡思乱想！
(18)、感谢也不光是物质的，有时候更重要的是情谊义，你应该多亲近领导，都和他接触，从语言上表表示对他的感谢。多谢他在工作上的支持和肯定，多谢他给予你的关照。努力工作，用工作业绩来表达感谢。任何一个领导，都是喜欢认真工作的员工。在他们的眼中，一个认真工作的员工就是令他欢心的员工。涨了工资之后，你更加努力的工作，他就会看在眼里，知道你是一个知恩图报的人。而且认真工作也有利于你继续加薪。生活中多关心，嘘寒问暖。人都是有感情的生物。即便是领导在工作中铁骨铮铮，其实内心都是柔软的。都需要关心和关爱。如果你在生活上多嘘寒问暖。生活上能够给予关心帮助的出一臂之力。比庸俗的送礼物更能打动人心。
(19)、无论将来如何，我都要感谢你，感谢你来到我的生命中，带来了美丽、快乐，感谢你给了我永远珍视的记忆。感恩节快乐！
(20)、咱都知道，领导很忙的，不是在开会就是在去开会的路上，你发条语音，人家是没办法听的；
4、怎样回复领导短信
(1)、今天过得好吗？想念你的心在每丝雨中飘舞，什么时候才能停靠，我不知道？你知道吗？放我真心在你手中，请保管好它好吗？
(2)、第一般不要给领导发语音，这很不方便对方阅览。
(3)、是否被提拨，充满天时，地理，人种诸多因素。从另一个侧面，看出我们在某点还是有实力的。只是条件未能全面满足。被提拨是好事，未被提拨是有原因的，要善于总结，悟透情理。力争有下一班车眷顾你。一定要放平心态，努力了不后悔，尽管不成功。不努力，一定没有成功。继续奋进吧，是金子总要发光，只是时机问题，不存在不发光。
(4)、多亏领导给我做指导(是我坚强的后盾)，接下来我还得继续好好修炼，还好你一直鼓励我，当时心里温暖，感激不尽，谢谢领导！
(5)、可以回复：早安，几句正能量的话，正能量的图文，结合领导话延伸下等等。
(6)、职场中，越是领导看不上，同事看不起的人，越有这三个特点！很对
(7)、也许你是沙，但是，命运却注定我不是那可以吹走你的风！感谢你曾经在我的生命中出现！你将是我今生的依恋！
(8)、回复领导的感谢时，除了感谢领导，展示自己的不足以外，还可以说一下自己的未来计划。
(9)、第二种：回复：没事！如果只回复这两个字，其实也没有什么，但是，有些领导心里会有一些失落！
(10)、千里之行，积于跬步;之船，成于罗盘;感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
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(12)、萤火虫的可贵，在于用那盏挂在后尾的灯，专照别人；你的可敬，则在于总是给别人提供方便。
(13)、网络上的交流，其实更能展现一个人的素质。有一句话叫做在互联网上，没有人知道你是一条狗，我们每一个人都在一个网络昵称中表达自己。
(14)、回复领导的感谢时，除了感谢领导，展示自己的不足以外，还可以说一下自己的未来计划。
(15)、做那样大的事业，生活还这么俭朴，我真佩服您。
(16)、通过真实感受，让回复更加自然和真诚：领导您过奖了、您这么说我都不好意思了。
(17)、例2：给领导的邮箱里发送了一份自己写的工作计划。之后我们如果是跑到领导办公室里告诉领导邮件已经发送了。此时领导回复说“好”。——我们当时会说什么？——我们一定会说：那等您方便时再看吧。里面有什么需要调整的地方，您随时叫我。
(18)、谢谢领导的厚爱，谢谢领导的支持，谢谢领导的尊重教导，我以后在工作中一定会努力的完成表单下来的任务，把生产任务完成得更加。
(19)、草感地恩，方得其郁葱；花感雨恩，方得其艳丽；己感彼恩，方得其壮大！靶恩，感恩我们所爱的人！
(20)、或者会说：等您看完以后，我随时过来您给调整一下.....
5、怎么回复领导鼓励的微信短信
(1)、当然，这种回答只是表明一种态度和立场而已，你也不会因为一次精彩答复而得到领导的重用，主要还是以观后效，没有成绩与业绩，任何答复都显得苍白无力，所以不必刻意追究领导某次问话的答复是否妥当？是否得体？是否让领导及大家满意？相比之下，可观的业绩才是让领导和同事刮目相看的真正底牌！
(2)、工作中不要做的4件事情，会让领导对你有所反感！
(3)、这样能够显得更真实，不做作，让领导感受你的真诚。可以这么说：“领导您过奖了”“领导您说的我都有点不好意思了”。
(4)、太美的文字，无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知!
(5)、在这里，我要真诚向您说声谢谢！感谢您无私的帮助！
(6)、时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助，一再的体会，一再的确信，是大家用爱组成了我生活的点点滴滴。谢谢你们
(7)、决不可以傻帽型“没事儿，不是啥大活。”(这样让领导感觉你很傲)或者干脆不吭声，以沉默应对。这样领导心里会觉得不舒服。这相当于消极抵抗。
(8)、在给领导发送信息时，有一类属于“单纯性告知”的信息。
(9)、领导：近我们的竞品采用了新的拉新策略，大家抽空可以看下这篇文章，写的很全面。
(10)、即你对领导肯定的感谢，可以这么说：“谢谢领导的肯定”“感谢X总的夸奖”。
(11)、自己认为反正只要说明白了就好，用什么沟通渠道无所谓——这是职场人不能有的错误想法！沟通渠道、媒介选择的错误，会产生严重的不良后果！
(12)、你发的短信没有具体内容，是那种大家传来传去的普适性的群发祝福短信。
(13)、而“好的”这个词，会让人读出一种潜台词——“好了，我知道啦”，有种不耐烦或者是不愉快的感觉，这让对方的不舒服。
(14)、这就像领导在大操场上对着全体员工喊一样，同志们辛苦了。全体员工喊一句领导也好就行了。何况领导对谁可能都会说，近辛苦了，表现不错，好好干。也激动的睡不着觉了。
(15)、领导可以当众表扬自己，证明领导对自己工作能力的认可与肯定，所以更该戒骄戒躁，有清零的心态，让自己保持清醒的头脑，明白成绩与功劳都是大家共同努力的结果，而且要体会领导的良苦用心，能够当众表扬，个人认为有以下用意：
(16)、感谢移动公司给我这个机会，感谢父母把我生得这么聪慧，感谢手机生产运营经销商让我得到了这么好的手机，感谢你让我在无聊的时候给你发了这条短消息！
(17)、在您一直以来的关心、支持和鼓励下，这次遴选，我一路跨越了笔试面试，进入考察环节，种种原因终仍名在孙山之外。
(18)、行走职场，聪明的领导都会经常鼓励下属，这是鼓励式管理技术，你也不要太放在心上，就像别人夸真漂亮真帅一样，心里有数，说声谢谢就可以。废话，千万别说。领导就这么一说，你就这么一听，就可以了。
(19)、你千万不要单纯追求一个“快”，马上就回复了，结果根本就没弄明白领导什么意思，你这不是相当于给自己挖坑吗？
(20)、如果上级领导来视察工作时，当着上级领导的面表扬你，一定要保留谦虚，不要给人留下骄傲自满的印象。过分谦虚会让人觉得虚伪，太过骄傲自满容易引起同事的嫉妒终反噬自己，肯定自己的同时也别忽略了自己的不足，同时肯定同事的帮助，不卑不亢恰到好处，给人留下积极上进的印象，与其感谢栽培不如感恩知遇。
(1)、感恩节到了，你还在等待什么，赶快拿起手机准备好情绪，用充满深情的语言向世界说声谢谢，向领导说声谢谢。
(2)、上次多亏了你，才能帮我度过难关。这份感激不知怎么报答，为表达我的亲近不如我俩今天就实现共—产主义吧！今后你的就是我的啦~
(3)、上面就是针对“单纯告知性”信息发送时应对的策略、方法。
(4)、感谢领导您一直以来对我的关怀，让我在工作中快速成长，我能有今天，真的要感谢老领导您！
(5)、积极型：“没事儿，大家都辛苦了，领导，您还有什么安排尽管说。”
(6)、赐予我生命者，赐予我一粥一饭者，赐予我无尽关爱者，我心中都存有无限的感激。在今天，在这感恩节；也在每天每时每刻！
(7)、在这个基础上，如果说还要加入什么元素的话，那就是一定得真诚。
(8)、向领导表示完自己的感谢后，就要主动展示自己的不足了。主要是为了避免给同事留下骄傲自满的印象，防止之后被同事当成竞争对手针对。同时也可以适当提到同事的帮助，这样才更有利于提升整个团队的凝聚力。
(9)、我也遇到过这样的网友，美其名曰信任你，是你的铁杆粉丝，每天向你倾诉单位的同事和领导多么奇葩，自己被他们各种花式排挤、打压、冷落。你信任我，我很感激，但是谁也不想被人经常当做负面情绪的垃圾桶。每天接到这种问题和信息太多，我的心情也会受影响。
(10)、当然，想购买单次课程或单次系列课的同学，老秘书也欢迎，以下课程均为一次购买，永久回听。
(11)、是你定制的拜年短信，加入了你的情感投资的短信。
(12)、感恩，它虽说是一个行为动词，但它不止需要行动，更重要的是需要做到真心实意。简单地说，感恩便是感激，发自内心的感激。
(13)、很多领导，在下属完成任务之后，都会对下属说：辛苦了！说明他对你是有一些歉意的。他觉得你那么辛苦，所以要对你说一句安慰的话！这是人之常情！如果领导一句话也不说，那才是大问题！他只是随口说一句当然，这或许是他的一句客套话！对于大部分人来说，当别人帮你做事之后，都会讲一点客套话！
(14)、我相信每个春节你都会收到很多人的群发短信，对于这样的短信，想必大多数人都不会太在意，甚至会有一些心理上的厌倦。当我们向领导发送信息时，我们必须小心不要分组发送信息。
(15)、此外如果领导当众表扬我们时候，可以这样回复：这次我虽然取得一些成绩，工作能力也有所提升，但是也存在一些不足地方，在以后工作中我会更加努力的，更多向优秀的同事学习。
(16)、时间让人品味等待的魅力，空间使人倍感牵挂的美丽。喜欢在你空间留下属于我的脚印，那是来自真诚的`问候。祝领导一生幸福，永远快乐！
(17)、来到公司这段时间，每天的工作虽然看上去井井有条，但是依然有很多工作细节一直被我忽视，在领导的教导下，我对比出自身的不足，将工作重点调整，开阔了视野，对工作有了更深一层的了解。以领导学习的路上我走得很慢而且路很漫长，但是踏着扎实的脚印前行，心中信心百倍。
(18)、那咱们到底该如何回复呢？应该分这么几种情况：
(19)、单位领导对下属承诺提拨这种事确实存在，不多见。
(20)、在职场上哪怕是给领导发一个信息，短信都是很有讲究的，所以说大家一定要认真对待，要么就不发，要发就一定要发到好。包括行文的逻辑，错别字问题，表情包使用，内容选择和落款名字，对领导的称谓，这些都需要认真检查以后再进行发送。
(1)、这些信息发送给领导，是希望领导给与明确的指示或者做某种结论。
(2)、例3：某个工作进展到某个阶段了，面对面的汇报给领导，让领导知道工作进展情况。领导当面说：好的、好的。此时，我们一定能够自然的说：那您看您有什么指示？您有什么吩咐？如果现在没有的话，我就继续下一阶段的工作了......
(3)、其次是非紧急性的信息。这种情况给领导发送一次就行了，没必要反复，做到告知的义务即可，如果领导有疑问，会在收到消息时及时回复你；反之领导看到了，觉得事情没有那么重要，没必要回复，或只回复一个好的，作为下属，也不需要想太多，不用过多猜测领导的想法。
(4)、面对面如此，如果通过发送信息的方式，也是这个样子！
(5)、上次出差去你那，感谢你热情的接待，海滨城市的海鲜就是好吃，元旦快到了，祝你新年快乐，有空来我这里走一走，我一定尽地主之谊。
(6)、今天我怀着诚挚的心，对你送出一直以来我想说的话：真的谢谢你，给我那么多，不求回报的帮助我，谢谢真的领导。
(7)、下属：马上制定解决方案，下午4点前给您汇报。
(8)、人生的旅途，因你而明亮，生活的道路，因你而不再迷茫，是你让我找到了飞翔的翅膀，感谢你的我的领导。感恩节快乐。
(9)、传输文件好配上简介或摘要，将关键事项、要求等要点加以提炼后以文字形式发送给领导，这既能锻炼你的文字概括能力，又能让你协助领导做好事务安排。
(10)、如果领导比较接地气的回复“节日快乐啊，放假要干嘛”这些话，可以回复，如果领导透露自己一个人过节，可以抓住机会邀领导一起吃饭，促进关系。
(11)、当我们在工作中受到领导表扬时候，可以这样回复领导：好好工作是我的本分，谢谢领导的夸奖。
(12)、亲爱的领导，正因为有你的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时，我只能对你说：谢谢你！
(13)、比如领导说，小王，我明天上午开会要用PPT。这种信息，似乎领导并没有布置工作，也没有通知什么内容，只是一种平淡与客观的陈述。那你咋回复？难道只回一个“哦”？你要说这样回复，那你就是领导的领导了，你这个“哦”字相当于是“已知”、“已阅”的感觉。正确的回答是，收到，领导，我马上准备相关PPT，晚下午3点钱发您邮箱审核。如有改动，您随时通知我，我会立刻修改完善。
(14)、说完看领导的脸色，如果和颜悦色，那么继续跟领导沟通“我在工作上遇到瓶颈了，有的地方不是太明白，您这方面给我一点指导？谢谢领导！”
(15)、
(16)、岁月会带走美丽，时光会带去风雨，但是纵使一切都会改变，也带不走我对你的感激，和你为我付出的点滴。祝：健康快乐！
(17)、要让领导看到你的进取心跟谦虚，不要让人觉得你恃宠而骄。可以这么说：“我在XX方面做得还不够，需要多多学习”“在这次项目的过程中有机会做得更好，但因为经验不足，还需要多多积累”。
(18)、谢谢领导路遥知马力，之久见人心这样的信任我，我的成功有领导的无时无刻的指点，我的失败，有领导为我指点。这样幸运，我至今还不能相信。
(19)、感谢的心就像一瓶陈年的老酒，时时刻刻在心中酝酿着沉香，无限的情谊蕴藏着美好的祝愿，希望领导在感恩节能收获一份快乐！