董明珠说过的经典语录
1、很多的时候，当我们周围的世界、我们周围的环境不尽如人意的时候，很多人常常采用的是对抗或者消极懈怠的态度来对待，结果只能导致自己更加的失落与消退。
2、当然我们公司老板也就是这么说说而已，只不过那个时候我年轻公司老板给我画大饼的时候，我更能够接受，可是接受归接受时间长了之后也觉得不太对劲了。
3、要用行动控制情绪，不要让情绪控制行动；要让心灵启迪智慧，不能让耳朵支配心灵。人与人之间的差别，主要差在两耳之间的那块地方！(董明珠说过的经典语录)。
4、市场就是消费者用人民币投票。我坚信，要做好营销工作，必须牢牢抓住消费者的心。
5、落后是观念落后，贫穷是脑袋贫穷。许多人，不是没有好机会，而是没有好观念。不是不接受新观念，而是不愿抛弃旧观念！
6、所以说巴甫洛夫很经典的语录，道出了这4个字，是导致很多人堕落的开始
7、人不可能，却可以去追求，去接近。让我们对生活微笑以待，让我们学着改变自己，无愧生命的伟大，生活的美好！
8、在格力手机被网友曝出开机画面采用了董明珠的照片后，董明珠表示：“开机画面必须是我，不是因为省广告费，是我要告诉消费者，我是格力手机创始人，这是尊重消费者。”她还说，“我是真心要做手机，未来肯定要超过苹果，所以也真心希望外界挑毛病并反馈回来。至今也没有人建议我把照片去掉，只有人建议我换张更漂亮的。”
9、先长出的眉毛，不如后长出的胡子长；先出世的耳朵，不如后出世的犄角长。智慧不在年龄，杰出不在辈高，后来者往往居上。。
10、世界上难的就是认真。认真是做成一件事的基础。
11、做企业不需要搞太多的政府公关、也不需要太多的国家资金支持、不需要借助媒体，通过炒作来扩大影响力，也不需要通过大量广告，把自己包装成名牌。只要把产品质量和技术研发做好了，销售模式和服务还可以，企业的竞争力自然而然就上去了。格力不靠广告轰炸、不靠吹嘘售后服务，格力靠消费者的互相推荐，靠口碑。
12、成功是优点的发挥，失败是缺点的累积。走对了路的原因只有一种，走错了路的原因却有很多。先知先觉改变一生，不知不觉断送一生！
13、当时海力厂子还很小，董明珠选择了风险大的销售，开始什么都不懂，天天跟在一个师傅后面，慢慢地才掌握了些流程和技巧。当厂里安排她去安徽市场时，董明珠来到安徽第一件事就是追回上一人业务员留下的欠款42万元，很多人对她说这个她追不回来，而且不是她的责任，也可以不用去追。但她觉得她身在这个职位上，这就是她的责任。
14、董明珠这个与“格力”、“空调”画等号的女人，无论做空调，还是卖空调，都推向一种状态——投入巨资自主研发，自己掌握核心科技。
15、2015年10月12日，董明珠在做客北大一次活动中，显示出了一如既往的自信与强势，“我讲雷军的小米是小偷，我怎么且会讲错呢?他不敢说。真的碰到我的人偷了我的专利，那我就打他，被打的人都不告我，你旁边急什么。如果小偷我放过他，我们的中国创造远不可能成立起来。”
16、请记得，好朋友的定义是：你混的好，她打心眼里为你开心；你混的不好，她由衷的为你着急。
17、我听完之后点了点头，然后立刻马不停蹄地跑出去，找到了服务员，告诉服务员我们刚才那个桌子上还点了几份菜，到现在都没有上齐，你能不能上一下？
18、8什么样的管理就能带出什么样的团队，什么样的团队就能造就什么样的人才，什么样的人才就能创造什么样的核心科技！
19、不能坚持原则的人，一定是有私心的。我没有一点私心，所以我能坚持原则。
20、企业家要站在更高的层次看问题，站在社会的角度看待企业的发展，这样不仅有利于企业自身的发展，更多是有利于社会整体的发展。
21、父母年近耄耋，育三女一儿，皆成家立业，未“显宗耀祖”，可为“成功”？
22、很多人讲投机取巧，讲微笑曲线，但是如果我们专做两端的话，谁去做底端呢?大家说谁做底端谁吃亏，这是微利时代，但是有一天我让它成暴利，然后我不给你做了，你怎么办?只有制造业的支撑，才让你的微笑笑得起来，没有制造，你的微笑就没有了。做制造业虽然辛苦一点，但我们是自豪的，因为我们是支撑点，没有我们的支撑，这个微笑是不存在的。
23、我们都在岁月中跋涉，每个人都有自己的故事，看淡心境才会秀丽，看开心情才会明媚。累时就歇一歇，随清风漫舞，烦时就静一静，与花草凝眸，急时缓一缓，和自己微笑。
24、太多的人养成了专挑别人毛病的习惯，用自己之长比他人之短，这种精神上的麻醉只能使自己更加颓废，只后退不前进。如果我们能够认真学习他人的长处，我们就是在进步，在改变自己。
25、如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。
26、企业文化就像玩魔术。格力有一个视频短片，讲一位叉车工人苦练技术，后来开叉车就像玩魔术一样的故事。是企业文化和崇尚的工匠精神让每一个格的人务实、有担当。文化的核心是一个沉淀积累的过程。
27、要知道，堕落有瘾，其实勤奋一样有瘾，一个人勤奋久了，总能在勤奋中找到欢愉，找到乐趣，特别是掌握了一样本领，或是进步了，都会带来成就感和快乐。但不能因此沾沾自喜，要立刻调整自己心态，继续前行。
28、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成。
29、 请别再说“我没有功劳也有苦劳”。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消忘，功劳才是你存在的条件和价值。
30、我印象深的是有一天晚上8:30的时候，老板突然给我打电话，让我去某一个商场下面的烧烤摊。
31、董明珠不仅是个网红，还是个挺爱招黑的网红，这么说吧，就在我写这篇文章时，光是“董网红黑料”这部分就可以起出十几个10W+的标题。
32、4做管理者要无私无畏，若想带出一支优秀的团队，必须从自身做起
33、不能单纯地以营销谈营销，为销售而销售。一个企业，一种品牌，他们的内在联系到底是什么，还有思维方式经营理念价值取向都是整体构成这个企业终市场的依据。所以说，我们的营销工作，有时会忽视一些眼前的利益，因为我们注重的是长远利益。
34、 0眼前不挣钱的，并不代表永远没有钱赚。
35、比如公司老板邀请客户一块吃饭，在那坐着聊天，聊了三个小时了，饭菜迟迟都没有上来，公司老板都已经没了耐心，不止一次的催促服务员，为什么饭菜还没有上？
36、中国通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样中国企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。
37、不要刻意去猜测他人的想法，如果你没有智慧与经验的正确判断，通常都会有错误的。
38、喜欢追梦的人，切记不要被梦想主宰；善于谋划的人，切记空想达不到目标；拥有实干精神的人，切记选对方向比努力做事重要。
39、工作就是工作，生活就是生活。工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成工作。
40、今天的成绩已成为过去，当你满足的时候，就是失败的开始。
41、改变自己，以积极的心态面对一切，才能在困境寻找突破，才能找到提高自己、发展自己的更好途径。
42、可以在台上拿一百万，但不允许在台下拿一分钱。
43、如果我的部门出了问题，我这个部长是有责任的，用这样的思维去建立企业文化，这个企业就有竞争力了。不要认为我做错了，我捂着不让别人知道，实际上，越坦荡的公开，就越能够做好，这是一种自信的表现。
44、这个世界不变的真理就是变化，任何优势都是暂时的。当你在占有这个优势时，必须争取主动，再占据下一个优势，这需要前瞻的决断力，需要的是智慧！
45、我们在做企业的过程中，形成了诚信文化，制定规定来约束每一件小事，后就形成了制度。如果你的管理漏洞太多，没有约束的方法，你的问题将无处不在。
46、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。
47、例如酒类中的啤酒、白酒等，爱喝的人就多，而酒中的黄酒，爱喝的人就少，那么生产白酒的酒厂就比生产黄酒的酒厂前途无量。
48、为什么打你一巴掌，肯定是你有错误，这是立威，也是维护制度的。打了以后为什么又给你一甜枣，这是示恩，也就是笼络之意。打巴掌，是为了让你服从;给甜枣，是为了让你服气！如果员工犯了错误，领导不闻不问，团队还怎么带，谁还遵守制度！如果打了以后不给甜枣，员工必然有怨气，工作积极性也会大大挫伤！
49、很多人，就是这样走向了堕落，后堕落成了习惯，再改也难，除非伤筋动骨。今天有幸跟大家一起读到了巴甫洛夫这样的语录，我们不妨借着这段语录，更深入来分析一下，探讨一下，反省一下。
50、虽然我不知道老板为什么生气，但我依然找到了服务员，让他把豆角抓紧时间炒好，然后放过去。
51、一个人的精力总是有限的，要把一件事做好，必须深入进去。
52、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你好的资源。
53、对领导忠诚是你在公司存在的保命线,没业绩没成果有它你还能存在,没它了就算你再牛也P都不是,而且很快你就会臭名昭着。
54、企业的领导者不能和员工的思维错位。要让那些为公司作出贡献的员工有安全感，让他们有发展的平台，有施展才华的舞台。我们不能按照自己的关系、个人的印象好坏来决定是否给他们机会，机会应该对所有人敞开。
55、生活中你的心应该保持这种模样，略带发力的紧张，不松懈，对待不定有坦然。损伤是承载，沉默是扩展。终结是新的开始。如此，世界会为你的心产生敬意，你会拥有你想要的。
56、2014年底，小米开始和美的合作，网上有人传董明珠听了这个消息急了。董小姐在演讲上表示：“昨天我在网上看了一篇文章，听说小米和美的合作了，董明珠有点急，我急什么。美的偷格力的专利，法院判你赔我两百万，小米和美的，两个骗子在一起，那就是小偷集团。”
57、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
58、作为企业的领导者，你和员工的思维不能错位，要让那些为公司作出贡献的员工有安全感，让他们有发展的平台，有施展才华的舞台。我们不能按照自己的关系，个人的印象好坏来决定给他们机会，应该对所有人敞开的。
59、如果悉数盘点董明珠说过的“大话”，可能会让人目瞪口呆。
60、“天生我材必有用”，人生没有休止符；前进路上大步走，“天下谁人不识君”！
61、这个手机现在根本不对外零售，我们已经供不应求
62、zg通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样zg企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。
63、如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。
64、而她，就是时隔两年，再次问鼎福布斯中国杰出商界女性排行榜榜首——66岁的格力电器董事长董明珠！
65、很多人一点苦都吃不了，工作累了、不顺心了，就觉得自己格外委屈，只想着贪图安逸，等到五年后，十年后，看到别人都事业有成，自己还在原地踏步时，又开始羡慕起别人来了。世界是公平的，你现在对自己不狠，以后生活就会对你狠。
66、我就是不愿意靠别人，不愿意让别人来对我进行可怜的施舍。
67、任何的抱怨都是无济于事的，只会让自己的状况更糟糕，尝试着去改变自己，你会觉得体内被注入了新鲜的血液，还会有更多新的发现！
68、在上个月召开的天津企业家工作会议上，董明珠说的话又引起了一阵风波。她先是自豪地说到：“格力五年时间分红超过360亿，是上市公司里优秀的企业之股民投资给你就是希望有回报，如果一个企业仅仅靠上市公司来圈钱，我们会给社会带来负面效应。”
69、如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。
70、如果领导的打和拉，没有什么心机，只是为了维护制度的刚性和管理的柔性，这样的品不错，还是可以亲近的。有一个真实的故事。小张迟到了，经理问他为什么，小张说因为母亲晚上突然患病，在医院劳累了一晚上，而误了时间。经理虽然理解，但还是按制度要求进行了罚款。小张很是委屈，甚至认为经理不近人情。晚上，小张正在医院陪护母亲，经理突然带着礼物来探望，让小张大为感动。像这样的领导，打了一巴掌，又给了一甜枣，难道不值得下属亲近吗！
71、这句话说完之后老板的脸色一沉，然后低声说道，那你现在再去一趟，你就告诉他咱们这边还有菜没有上完呢，你让服务员再去抓紧时间把饭菜给我们上到桌子上来。
72、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
73、纵观我们现代很多之所以不成功的人，他们多数都有一个共同点，就是对自己狠不起来，不想去逼自己。因为他们看到的都是眼前的蝇头小利，他们努力看不到回报，付出跟收获不能成正比，所以很多人就感觉没必要对自己那么狠，没必要逼自己。