任正非语录心得体会【文案29句摘抄】

admin 句子大全 2023-03-06 01:50:24

任正非语录心得体会

1、任正非说,“力出一孔”是华为长期坚持的战略原则,“利出一孔”是华为对高级干部和骨干员工的严格要求。华为靠这两条纪律和原则走到了世界产业的前列。

2、阿里巴巴在路上发现小金子,如果不断捡起来,身上装满的时候就会走不动,永远到不了金矿的山顶;还是不管小金子直奔山顶。——马云

3、在引进新管理体制时,要先僵化,后优化,再固化。(任正非语录心得体会)。

4、尽管每次网到鱼的不过是一个网眼,但要想捕到鱼,就必须要编织一张网。

5、华为公司的目标就是:为客户服务。为客户服务,就要为客户创造价值,只有客户成功,才有华为的成功。

6、在本书第三部分,作者用了大篇幅内容讲了华为的《基本法》,介绍了其人力资源管理体系、薪资体系及价值体系,里面提出了全力创造价值、科学地评价价值和合理地分配价值的理念。全力创造价值这个毋庸置疑,是公司所有员工都应该努力去做的,我这重点想说的是价值评价。先说说价值评价,其重要的当然是价值的量化,例如某个人或某个绩效团队一年平均完成合同额多少,为公司获得了多少利润,这个相对来说是比较容易核算的,但目前存在的问题是各价值创造要素的价值贡献度很难评估或没有去评估,即管理者可能根本不清楚员工创造价值的过程。如果缺少这个过程的评价,单单从结果来考量很多时候是不合理和不公平的,对于一些传统的面向客户关系型的公司这点尤为明显。如果没有好的价值评价体系,随之而来的价值分配就会缺少分配的依据,要不走向平均主义,要不就走向个人映像主义,无论哪种模式对员工的积极性和企业的长远发展都将是致命的。

7、华为养活了那么多IT人,从这点上,是由衷的敬佩。过去一旦提起华为,大家调侃是“拿女人当男人使,拿男人当畜牲使”,语气是不屑的,近这几年再议论起华为,一样的说辞,语气却是敬佩的。

8、我这棵小树是从沙石风雨中长出来的,你们可以去山上试试,由沙石长出来的小树,要拔去是多么的费力啊!但从石缝里长出来的小树,则更富有生命力。

9、在本职工作中,我们一定要敢于负责任,使流程速度加快,对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益,于是有人说千万不要丢了这个位子,千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人,要免除他的职务,他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里,如果没有改进行为的,甚至一次错误也没犯过,工作也没有改进的,是不是可以就地免除他的职务。

10、这本书的精髓需要我们细细品味,远不是我三言两语就能描述的完的。这只是我一些粗浅的感受,相信在不同的时期再去重新阅读,会有不同的体会。总之,透过这次半个月的阅读,我更加坚定了一个信念:公司活下去务必以奋斗者为基石,公司的长远发展务必靠奋斗来实现。当前我们面临“汽改水”工程建设、供热市场开拓、企业文化建设、管理效能提升,在艰巨的任务复杂的形势面前,我作为高层管理者,要身先士卒,带领好干部团结奋斗,充分调动起全体职工的用心性和主动性,凝心聚力,克服困难,为实现公司的长远发展打下坚实基础。(任正非语录心得体会)。

11、面对人生大的困境,为生存而奋斗的任正非在想方设法凑齐了五个股东和21000元钱后,创立了华为。而在这艰难时刻,任正非仍心怀梦想,希望自己的公司能做到“中华有为”。

12、不要期待每一个人都能按照你的标准来为人处事,否则你会很累。

13、知识经济时代,企业生存和发展的方式,也发生了根本的变化,过去是靠正确地做事,现在更重要的是做正确的事。过去人们把创新看作是冒风险,现在不创新才是大的风险。

14、用放大镜看别人的优点。因为我们每个人都会自觉不自觉夸大自己能力和贡献,自觉或者不自觉贬低别人能力或者贡献,所以一定万用放大镜看别人的优点,也许才是真实的。

15、当今社会,绝大多数人什么都不缺,不缺吃、不缺穿、不缺房、不缺车、不缺体面的生活,也不缺健康体魄,但很多人都缺一样东西,即:精神。

16、这个时代真的不需要变化吗?现在连操作系统都在变,行业远没有得到充分竞争。我相信乔布斯发明了新手机时代,但还有很多新的东西会出现。

17、华为的成功靠的不是能人,也不是英雄,而是体系,是平台支撑。这个管理平台就像金刚石一样坚不可摧。

18、我经常看到一些新员工给公司写的大规划,我把它扔到垃圾桶里了,而那些在自己的管理岗位上本身进步了,改进了自己的工作,这时候向我提的建议和批评我倒是很愿意听的。

19、“力出一孔,利出一孔”合起来,就能形成强大的战斗力,队伍从而能战无不胜攻无不克,无往不利。

20、近一段时间读了华为公司的《以客户为中心》,感触颇多。华为能够在短短的二十几年里,从一个默默无闻的小公司成长到如今的高科技企业,离不开他那以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗的核心价值观。

21、但如果从时间和事实两个维度去衡量,其实大多数红人都经不起考验。

22、今天起,强迫自己每天想一个创意,你将不难发现到处都有赚钱的机会。——(日)藤田田

23、生活是公平的,哪怕吃了很多苦,只要你坚持下去,一定会有收获,即使后失败了,你也获得了别人不具备的经历。——马云

24、一些人,或者一些事本身没有正确的情况下,管理者要在它们之间找出可以介于两种结论之间的办法,将管理延伸到一个缓冲地带,也就是灰色地带。

25、每个人一般直接管理五到九人。假如有人不胜任,你就需要教他,同时帮他把活干了。管百人的时候,至少有两个层级,假如每层有20%人不合适,极端情况你有可能同时面对二三十人的直接管理。所以,管理要先过二三十人的管理,不要越级提拔,一步一步来。

26、华为的成功在于坚持不懈地推进“鸡肋战略”,在西方大公司看不上的盐碱地上一点一点地清洗耕耘,而且薄利也逼着公司在很窄的夹缝中锻炼了能力,提高了管理水平。

27、和牛商业(ID:heniucaijing)翻阅了近年来任正非的专访和书籍,梳理了50条管理思考,将从思维管理、经营管理、干部管理等角度,记录下他对商业世界的部分理解。以下为整理内容:

28、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。

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