保险假日营销激励早会
1、展现自我,分享成功,书写精彩,激发豪情,下面借助各位热情的掌声有请今日之星,为我们带出他成功背后的故事
2、试用员工(包括试用业务员)在试用期间有×次以上晨会无故迟到或不到,不予转正;
3、保险公司早会流程
4、四、敬业时间(这个起考勤的作用)
5、好的早会主要是贴近实战、让大家来一次能学到东西，可以选择开心型、业务启动型、演练型、知识型、思想型。
6、业务启动型：保险公司讲究的是业务，可以在早会上以一些鲜明的例子讲述给员工听激励员工、对工作有上进心。
7、每一家保险公司都希望得到较好的发展，希望团队能获得更多的进步，因此开展保险晨会很有必要。若想成功开展保险晨会，则要掌握一些保险晨会资料。
8、保险公司都是正常放假，不会节假日开早会的。
9、一般来说，晨会要注意几个重要的步骤（个人总结出来的）首先是问好问好是很关键的，有激情的问好是一个好的开始，使员工有精神，有激情，这个可以自己运用一个有动作性的问好方式。
10、晨会时间:每个工作日上午×点×分开始
11、晨会地点:大厅
12、一、暖场音乐(也可以说是进场音乐)
13、开心型：在早会期间可以讲一些令人愉快的事，以娱乐开心为主，不谈论工作。
14、晨会主持:总经理室.
15、思想型：在早会上可以用PPT讲解公司的发展以及理念，让员工深刻理解公司的发展方向，激励员工的动力。
16、应该设置几个游戏环节，或者有奖竞答，这样才能调动起大家的积极性，比如领导出几个问题，回答对的人有奖金，或者答错的必须表演一个才艺，这样有奖有罚，每个人才能用心参与，气氛自然也就起来了，保险公司员工需要很大的精气神才会有动力，所以气氛很重要！
17、你的单子对于公司来说只是公司日常中的一个案件，同事们之间相互交流一下彼此的案件，是再正常不过的事情了。
18、晨会内容流程:
19、六、感性时间(签单分享等等)
20、七、信息窗口
21、早会主要是贴近实战、让大家来一次能学到东西，可以选择开心型、业务启动型、演练型、知识型、思想型。
22、参加人员:全体员工(包括管理人员,正式、试用业务员)
23、各位亲爱的伙伴,挑战纷至,竞争沓来,,征程坎坷又洒满阳光,在这个给庸者以无情淘汰,给智者以扑杀疆场的伟大时代,英雄是要付出掌声和光环的,那么就让我们来共同关注今天的喜讯报道,看一看谁是榜上英雄.
24、①主持人问好、报日期
25、伙伴们,在寿险这个舞台上,让我们每个人都
26、人事行政部负责晨会总考勤,并将考勤情况公布在会议室.
27、二、纪律宣导
28、大家早上好,荣幸能给大家开这个晨会,首先做一下自我介绍,我叫#$%,希望大家能够记住我,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中知心的朋友以及事业上愉快的合作伙伴!接下来的时间我给大家讲一个激励人心的小故事,希望同仁们听了后能够有所启发.故事的名字叫做<飞翔的蜘蛛＞信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞？要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的？后来，我发现蜘蛛走了许多弯路--从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。温馨提示：蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹是执着者造成的。谢谢，我的晨会到此结束！
29、又是一个新的早晨,又是一天新的起步,相信我们会给自己带来一个良好的开端,将成功在每一天积累,请随我共同进入今天的敬业时间,请各分处清点人数,做好准备
30、各位优秀的伙伴大家早上好!伙伴们,磅礴坦荡的寿险气势,我们的伙伴无坚不摧,勇往直前,欣欣向荣的营销事业,成功地彼岸郁郁葱葱,繁荣昌盛,那首先让我们带着寿险人应有的无坚不摧、勇往直前的精神带出我们的今日晨操“少年先锋”,让我们以热烈的掌声有请一分处所有伙伴上台带动晨操.
保险假日营销激励早会
31、纪律宣导、韵律晨操、成功的一天、敬业时间、喜讯报到、心得分享、专题时间、轻松小品、出勤公布、业务联系、欢呼结束、二次晨会.以上是比较标准的早会流程.
32、晨会内容：
33、请各位伙伴找到位置,迅速坐好!我们的大晨会马上就要开始了,为了会议的质量,请大家把手闭或调至震动档,谢谢各位的合作.
34、三、晨操(晨操之前一定要问好
35、早会主持词是根据早会的计划，对早会内容和事项作出安排，不过有时大家会觉得这个过程会很繁琐，所以今天就为大家整理一段早会主持词，
36、五、喜讯报道
37、知识型：可以在早会上谈论保险的知识，丰富员工的知识面。
38、这也很正常，你作为客户来说可能觉着这种行为比较别扭，但是站在对方的角度思考一下，对方是个公司，是公司就需要运营，需要氛围的烘托，需要交流探讨。
39、演练型：在早会上可以把表演演练的方式作为主题，让优秀的员工进行上去表演如何做好业务。
40、一个企业的营销团队有不同才能的人，他们都有为企业奉献的精神，但是如果企业没有将他们的才能用到一处，使企业的营销力量形成合力
41、有时候会有早会分享。
42、保险公司晨会流程;
43、接下来是用小故事或是近期发生的事来引出一些工作上的事，由此引入直接可以进入到技巧演练。（或是表扬某位员工的优秀事迹）后就是业绩汇报和激励。