面试一句话介绍自己
1、为什么应聘：应聘本岗位的原因，工作技能、经验匹配，离家近，方便照顾家庭，小孩，父母等。或者说朋友在这边工作，反馈不错，或者说该公司是行业，是自己心仪的。
2、今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面通过五分钟求职自我介绍让您了解我的基本情况。现年XX岁，X族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在XXX工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事XX工作，随后因公司需要到XX，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。
3、各位尊敬的考官，早上好：
4、这是的捷径，没有比反复多练更近的路了。在这个问题上，不要想着抄近道，走小路。反复多练就是近的路。
5、这是我在求职指导训练中经常用的3-3-1自我介绍技巧，每一位受过这种训练的人都会如虎添翼，减少了盲目感，增加了自信心。
6、结构化面试就是多对一的面试方式。你进去首先要做自我介绍：各位领导大家好，我是某某，我来自哪里，我大学就读某某大学某专业，毕业以后先后在那些单位工作，什么岗位，我性格比较开朗大方，沟通交流能力强，协作能力强，基本的办公软件都熟练，我应聘的是什么岗位。
7、作为一个社会人，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点，即：出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是避实就虚，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个投机的办法，就是谈自己的安全缺点，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
8、我今天是来应聘贵公司某某岗位的。
9、转载请@注明出处。
10、用流畅的语言列举1到2个主要的工作经验或者社会实践。
11、基本情况：姓名、毕业学校、专业。根据岗位要求（如果有居住区域要求而你又正好符合的）说一下住址。 2、竞聘优势。这个就多了。但万变不理其宗，反正就是要围绕岗位职责和要求来介绍。 比较正规点的是通过知识（比如计算机、外语、专业知识），技能（比如沟通技巧、写作技巧、组织能力、逻辑能力、语言表达能力等），态度（情商、积极主动、同理心、团队精神等）来阐述。 但也可以谈一下自己为了寻找这份工作的努力和对工作的体会。有一次我就见一名求职者在介绍自己时说：我叫某某某，贵单位的招聘岗位让我想起我曾经的一份工作，然后把自己怎么做好这份工作，遇到什么困难，怎么解决的讲了一下，当即就被录用了。当然没有相关工作经验的慎用。 3、对未来做好工作的打算（讲得深奥点就是职业生涯规划）。 以上内容是不是觉得全讲下来有很多？好，请打开单位的招聘广告，好好研究一下公司感兴趣的是什么？这里告诉你个不传之秘，在研究招聘广告的时候要把它和其它公司的同类岗位比较研究。共性往往是岗位的基本要求，个性往往就是公司感兴趣的内容。面试尽量用事实（业绩、证书等）说话，但也要采用稍微幽默点的语言，并面带微笑。好处一是显得自信；二是营造和谐气氛，消除对抗情绪，有利沟通——但这个不是靠别人提醒你就能做到的，需要实践的磨炼。所以第一次还是做自己，以后慢慢对着镜子练吧。 你是篮球爱好者，可以谈谈和队友配合时的感受。显现自己的团队精神。 这里我举个做职业指导时曾举过的例子，有单位招前台文员，招聘广告如下； 1.负责前台接待及行政事务 2.协助人事主管安排面试 岗位要求： 1.有一定的责任心 2.做事有较强的条理性 3.处事细心和耐心 4.18～26岁，女性，本科（应届毕业生， 专业偏经理管理专业类为佳） 5.住址距离近为佳 分析：1、小公司（大公司文员没有身兼数职的事）2、岗位要求前三个和大多数前台比较（形象、计算机、沟通能力）——可能是前任离职原因3、本科是必要条件么？——说明公前任在责任心、条理性、细心和耐心方面做得很差，公司对低学历者已缺乏信心；4、“经理管理”——应该是经济管理。你的上司也许很粗心且文化程度不高；5、后一个要求说明单位多数没有交通福利补贴，且可能经常加班。 面试：自我介绍 在分析过后，你就可以针对公司的需求，谈一下自己的学习多认真，成绩多优秀，证明自己是个做事认真负责的人；自己配合老师/班长成功举办过哪些活动（列名，不用具体），证明自己有沟通、组织能力，会是一个好助理——这里说一句，如果你真的在活动中碰到过困难，比如老师没注意，你注意并悄悄做了防范措施，并成功起到作用，那么可以具体说一下，狂加分的；然后再简单列举自己的计算机证书和外语证书，后说一下自己家到单位的时间（不是说居住地址，自己想想为什么）。基本就可以了。 后，强烈要求加分！！！呵呵呵呵……
12、要善于用数字、案例以及流程来说明自己曾经做过的这些事情，并且用一句话总结一下自己的正面感受或者积极体验。（切记：面试不是吐槽。）
13、后，祝大家面试顺利。
14、你曾经做过哪些跟面试岗位直接相关的工作或者社会经验？
15、开门见山，我是谁？
16、首先，介绍自己的姓名，学历及年龄和来自哪座城市及简要的个人成长经历，同时还要介绍对专业的理论知识和实践经验的学习和应用。
17、尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，例如，面试者谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。
18、后，想在自我介绍环节不紧张，自信而流利地说完，需要在面试之前反复的练，反复的练，反复的练。
19、经验原创。侵权必究。
20、基本信息介绍：姓名，籍贯，教育经历等
21、工作经历：重点介绍每段工作中承担的典型项目，学到了什么技能，有哪些成长。
22、自我介绍的自己的优缺点方法，主要以下面三个要点为主：
23、你好，我是某某某。我毕业于什么学校？哪个专业？
24、分钟自我介绍，3段话，每段话说清1个中心意思。
25、很高兴能参加今天的面试，我今天是来应聘贵公司某某岗位的。
26、表明来意。说明自己今天来面试什么岗位的？（你是来干什么的？你是来面试的，不是来瞎聊的。）
27、谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜低调处理。有时可表示自己更上一层楼的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。有了以上自我介绍优缺点的准则后，我们在面试自我介绍优缺点时，就可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求，具体的表述方法为：①优点和缺点其实相距不远，优点是正好，缺点就是过于或不及。比如：责任心强、工作细致、认真是优点，但是过于就导致谨小慎微、固执，不及就导致犹豫、不果断。
28、面带微笑，对着镜子，看着镜子中的自己直到练得不紧张，敢于直视镜子中的自己了为止。
29、简单介绍自己，说出你的工作擅长，说出你的工作经验，说出你的工资要求，说出你对加班的理解，四个“说出”老板满意三个你就被录取