一、团组织推优表现实表现
1、希望他们以身作则，做好水利水电四班团支部的。
2、第十一条推荐的团员被d组织确定为入d积极分子后，d支部应按照发展d员的工作要求，负起直接培养教育和考察的责任。团组织要积极协助做好教育培养工作。
3、第十八条在“推优”过程中，各级团组织要做到：公正、公平、公开，严禁拉帮结派、徇私舞弊、弄虚作假。若出现违纪问题，除取消相关人员在校期间的“推优”资格外，对有关人员将按学院相关规定给予纪律处分。
4、国旗护卫队：主持每周一升旗仪式，加强爱国主义教育
5、五是严格杜绝弄虚作假。对“推优”工作中出现的弄虚作假、营私舞弊等不正常现象，给予严肃处理，将推优工作切实开展成为严格把关，为d输送新鲜血液的重要一环。在征求d内外群众意见时，听取真实反馈，杜绝只讲优点不讲缺点的情况发生。
6、在思想政治方面，长期以来坚持通过和同事集中学习与自身学习相结合，不断提高自身政治理论水平和道德修养。通过学习马列主义、思想和理论，不断提高政治理论水平，我树立了全心全意为人民服务的人生观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义，享乐主义和个人主义。
7、各系学生d支部要通过多种形式热情鼓励和积极支持青年团员递交入d申请书。申请人只要递交入d申请书，d支部必须无条件接收，并从接受之日起计算其入d申请时间。不得以申请书内容或形式是否合格等任何理由拒绝接收或退回其申请。如申请人确实对d组织认识不足，可通过谈心辅导教育等方式提高其认识水平，启发他们递交更具水平或符合规范格式的入d申请，但不得退回其原有申请书，否则将按照不作为进行追责。
8、综合学员表现，评选优秀学员。培训结束后，每个小组根据评优细则按本组学员总人数的15％(四舍五入)民主推荐优秀学员，经所属团总支或部门审查后报团委审批，由院团委颁发优秀学员证书，优秀学员(培训期间)必须符合以下条件：
9、年内未召开校级团代会。
10、(5)在见义勇为、助人为乐、奉献爱心等某一方面表现突出的团员；
11、共青团山西传媒学院委员会
12、“推优”比例和有效期
13、一是精心“选苗”。对918名团员建立了泰达优才成长档案，全面了解每名团员成长履历，为提供群体性人才培养服务和个性化人才培养服务提供数据支撑。坚持分类储备、动态调整、重点培养的原则，聚焦28岁以下团员，着重把在d务管理、企业管理、项目建设等专业的青年人才确定为入d积极分子。2020年，共确定19名入d积极分子，纳入下一步发展对象的团员9人，占今年发展比例的28%。
14、2012年3月中旬至5月中旬举办西安铁路职业技术学院d校2012年春季培训班。
15、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
16、原则七：注重培训细节。
17、确定积极分子。通过d员推荐、群团组织推优等方式，经过支部委员会(未设支部委员的由支部大会)在已经递交入d申请书并已谈话的人员中研究确定入d积极分子，并向上级d委备案。注意：综合各方面意见，防止简单取人。
18、得票数(按得票多少排序)
19、第十条对于基本素质好、入d积极性高的团员青年，各级d团组织要采取d团课培训、落实培养联系人责任、吸收入参加d内活动等措施，加强经常性培养教育工作。组织他们认真学习马列主义、思想和中国特色社会主义理论体系，以及d的基本知识，帮助他们增强贯彻执行d的基本路线、方针、政策的自觉性，增强d性观念，促进他们加强专业知识和技能的学习，鼓励他们参加社会实践，端正入d动机，在各方面发挥模范作用。
20、第二十条“推优”工作要严格按照条件和程序办理，注意发扬民主，杜绝拉关系、送人情、个人说了算等情况的发生。
二、团员推优工作表现
1、学习形式以课堂教学为主，课余自学为辅。
2、明确绩效标准和衡量尺度。员工的期望表现和现实表现之间的差距就是培训需求。培训需求包含了企业的需求、群体的需求和员工个人需求三个不同的层面。培训需求不是主管和员工的主观期望，也不是超过岗位要求的优秀表现。如果期望一个普通的操作工讲一口流利的英语，从员工个人发展的角度来看当然是好的，但他的工作中根本用不到英语，因此就不是真正的培训需求。
3、推荐人数:入d积极分子不超过支部总人数的20%；
4、评议合格者填写《安徽卫生健康职业学院入d积极分子推荐登记表》，报团总支审议和院团委审查，同意后由所在团总支正式向d支部推荐。《登记表》作为d组织发展28周岁以下团员青年入d的必备材料。
5、水利四班团员代表:杨辉
6、理想信念教育。为加强对基层团组织学生干部的理想信念教育，引导广大基层团组织学生干部发挥先锋模范作用，积极践行社会主义核心价值观，增强对d团组织的认同感，组织开展“与信仰对话”主题讲座，加强对学生骨干的理想信念教育。
7、文化课成绩在本学年有不合格的不推荐(大一学生可在下半学期结合文化课成绩进行推优)；
8、班级名称，如：电科S1901班，物理S1901班
9、理论学习结束后各分d校进行集中考试。
10、发展28周岁以上，35周岁以下的青年教职工入d，也应征求共青团组织意见。
11、作为团支部书记，我推荐xx同学为拟发展对象。
12、在面对复杂繁琐的日常工作面前，要始终保持清醒的头脑，始终要保持严谨、细致的工作作风。克服种种困难，学会坚持，在哪里跌倒就应该从哪里站起来。
13、第十七条团总支要根据本办法创造性地开展工作，具体制定本单位的实施细则，建立科学的考评机制，把“推优”工作落到实处，做到公开、公正、公平。
14、2012年4月上旬举办教职工入d积极分子培训班。
15、入d推优工作的目标任务
16、实施推优入d“积分制”，建立定量为主、定性和定量相结合的考核指标，完善入d积极分子培养、教育、管理体系，优化“增量”、盘活“存量”。
17、山西传媒学院系团支部入d积极分子推优公示
18、在本季度的培训和调研中，XXX同志在理论知识学习和工作积极性方面表现良好。
19、专业知识：(GMP知识、《药品生产质量管理规范》、管理规程等培训，以提高员工岗位知识、专业技能)
20、首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了理论、三个代表重要思想以及科学发展观；
三、团组织推优的现实表现
1、年度培训计划的制订步骤可以根据公司具体情况进行具体界定，但如果试图说局限于几个步骤的描述则不甚科学合理。大体上由下面几类任务组成：
2、如何端正入d动机，以实际行动争取早日加入中国共产d?自己准备为我院的学风、校风建设做哪些工作?
3、凡属以下情况之一者，须报请院系d、团组织集体研究认定，条件可适当放宽：
4、班级团支部的入d推优须进行差额推选；没有团员递交入d申请书的班级，团支部不得组织推优；一个学期内只有1人递交入d申请书的班级团支部一般不组织推优，如两个学期以上(含两个学期)只有该1人递交入d申请书，并通过多种方式积极表达进步要求，团支部和广大团员认为该团员确实优秀的，须报请院、系d、团组织进行实际考察，了解清楚为什么只有一人申请的真实原因后可以进行推优；
5、第十六条团总支要将“推优”工作列入重要议事日程，要根据本单位实际情况制定具体的计划，切实加强对团支部开展“推优”工作的指导。
6、培训的主要内容和形式2021年校本培训计划十七大及各次会议主要精神;
7、参会人员：水利四班全体学生及团推优工作组:
8、年度培训计划的制定相关文章：
9、推荐优秀少先队员作团的发展对象是共青团赋予少先队的光荣任务。中学少先队组织应在团组织的领导下，具体负责组织实施。年满14周岁、未满15周岁的少先队员作为团员发展对象，原则上必须经过少先队组织推荐。一般每学年推荐一次。
10、为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和d的十九大精神、团的十八大精神，推动青年大学习，推进“青年马克思主义者培养工程”，落实中共中央、国务院《中长期青年发展规划(2016—2025年)》，团中央、教育部《关于加强和改进新形势下高校共青团思想政治工作的意见》和团中央《共青团大中学生分层分类一体化思想引领工作大纲(试行)》《“青年马克思主义者培养工程”实施纲要》等文件精神，现就加强2021年度“青年马克思主义者培养工程”的有关工作安排如下。
11、年度培训计划的时间安排应具有前瞻性，要根据培训的轻重缓急安排。时机选择要得当，以尽量不与日常的工作相冲突为原则，同时要兼顾学员的时间。一般来说，可以安排在生产经营淡季、周末或者节假日的开始一段时间。并应规定一定的培训时数，以培训任务的完成和人员水平的真正提高。
12、皖卫职院办〔2018〕123号
13、在生活中：我努力养成良好的生活习惯，提高自己的道德修养。努力担当好自己的角色，虚心学习，取人之长，补己之短，创造一个更加优秀的自我。我将做到乐于助人、关心团结同学，宣传d的思想、理论以及方针路线，与同学和谐相处，创建和谐的人际关系。坚持原则与立场，与消极思想和不良倾向作坚决斗争，并鼓励思想上进的同学积极向d组织靠拢。