一、申请吧主发表申请感言
1、在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
2、行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；
3、尽量说出自己的优点，曾经在百度贴吧当过什么职务，可以稍加修饰，但是别太假就行重要的是你在改贴吧的发言一定要多点，否则再好的申请感言也没用
4、我叫王强,于2008年4月11日进入领跑公司,根据公司的需要,目前担任实习陈列员一职,负责抚顺中兴彪马陈列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
5、不断尝试自己没有做过的事情，并且努力把它做到好，这是一种磨练，也更是一种成长，有时候，我们必须对自己狠一次，否则永远也活不出自己。
6、但是由于自身能力、经验方面的不足、很多事情在处理方面都存在欠缺，我无助过、沮丧过、也抓狂过……每次接到新的工作任务时，我的心中都是充满胆怯，但是一路走来，我却发现，人都是逼出来的。
7、看到公司的不断发展壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
8、我一直认为，贴吧的建设需要吧主来引领，贴吧的人气需要吧主来聚拢，吧主是贴吧不可或缺的宝贵财富。我对于如何组织大家建设贴吧已经有了一些想法。我对我的能力和潜力又足够的了解，认为自己能胜任官神吧的吧主职务。
9、这段时间里,我主要的工作是XX ,通过学习锻炼,我熟悉了XX的整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务 ,同时主动为领导分忧。XXXX方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己，希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
10、员工转正通常需要按如下流程办理：
11、为改良我村交通状况，请求拨款修建水泯路。
12、衷心感谢您申请吧主。我们一直认为，贴吧的建设需要吧主来引领，贴吧的人气需要吧主来聚拢，吧主是贴吧不可或缺的宝贵财富。我们相信，您对于如何组织大家建设贴吧已经有了一些想法。但由于对您的能力和潜力缺乏足够的了解，所以暂时没有批准您担任吧主。您的发贴情况和您的贴吧经历是我们了解您的重要依据。所以我们建议：申请吧主时，您在所申请贴吧已有一定的发贴记录，如果能提供您曾担任过的吧主/小吧主。
13、我村百亩稻田受灾要求及时救助。
14、刚刚接触陈列,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
15、好隔几天，不要太频率申请吧主是一个漫长的过程，首先你不要急着申请吧主先，先为你所申请的吧做出贡献，注册时间也有一定的影响，原则上是不少于一周的，当然注册时间越久越好，这个对申请吧主也有很大的影响的，建议你先在申请的贴吧里多发建设贴和贴进贴吧主题的帖子，建设贴可以是吧规，删帖规定，你个人的管理计划等。
16、就随便写就好了……比如：我会管理好贴吧……不过一般没有吧主的贴吧要申请3次左右……你还要记得多在贴吧发言……有吧主的贴吧就要看吧主对你的认可度还有吧亲对你的投票支持度了……ps：这是我的个人经验……
17、这个，吧主申请的这个感言啊，这要自己写，首先你也没说你要申请什么吧的吧主，所以也不好写，用别人用过的也不行，百度一下他就知道了，如果是一个人气很高的吧的话，你申请吧主必须要有很高的经验值，而且常常在线，你如果已经是哪个吧的吧主的话，申请会比较容易一些，你写申请的时候我觉得尽量短一点吧，长了人也不愿意看，话语要精辟点题，还要感染人，如果申请一次不成，那就多申请几次
18、班长以上人员还需要总经理审批；
19、完成评分后，填写评价意见，根据评价如果评分在90分以上可以工资长一级，70分以上可以聘用，低于70分可以延长试用期或者建议人事辞退，车间一线员工需要部门主管或车间主任评核通过，将评核意见报部门经理或部门负责人审批即可，
20、很高兴来到xx这个大家庭，来到这里已经三个月了，时日虽然不长，却是我成长和蜕变的关键， 在这里向一直帮助我、关心我的领导和同事表示深深地感谢。
二、申请小吧主的申请感言
1、尊敬的贴吧管理组：谢你们在百忙之中来查看我的申请言！经过一段时间的观察，我希望留在这个贴吧里，我可以为这个贴吧免费服务，并积极管理。严格审查发言，使这个贴吧能够好好发展。希望您考虑下，我一定会做个优秀的吧主的！但是千万别抄袭这样对你更不利！！祝你马到成功
2、在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。
3、申请吧主感言随便写点就行了，不适宜太长，因为百度管理员平时很忙，不喜欢看到长篇大论的。再者感言也并不是申请成败的决定因素。你就说喜欢本吧，为了贴吧的发展、建设，我希望成为吧主。本人有足够上网时间，可以很好的管理本吧事务，望管理员批准。下面三点才决定你的申请成败。申请吧主成功的条件:百度账号要有一定的注册时间，越早越好。是否担任过其他贴吧的吧主或小吧，具有管理贴吧经验者，百度会优先考虑。要在所申请的贴吧多发帖子，越多越好。而第三条是重要的，楼主要多发帖子。楼主加油,祝你早日成功!!!
4、在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
5、虽然后的结果不一定如预期的那样尽善尽美，但至少努力过，也未尝不是一种人生的历练。
6、回首三个月以来，我所做的大大小小的工作，虽说已经完成了，但是事后细细想来，发现自己很多时候的确花费了太多不必要的时间， 在如何提高工作效率和工作方法方面，我还需要进一步提升和学习。
7、好叫几个朋友去你的贴吧你回帖，一般回5到10条，这样做提高吧里的活跃度，申请起来也更容易，等到达到一定程度后，再去申请吧主，在审核期间，还要不停的发帖，这样的通过率更快，在贴吧里活动不少于15分钟，每天还要坚持发帖，一次失败很正常，再多申请几次，继续发主题帖，很快你就能成功了，如果你担任过其他吧的吧主，或小吧主的话，在申请感言写上，证明你有管理的经验，你很快就成功了，申请感言不重要，重要的是你为贴吧做了多少贡献为主，不要发水帖，要有一定的文字质量，百度会给贡献大的人当吧主，希望你能成功吧。
8、村小学教室不足，要求拨款修建教学楼。
9、随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。
10、我因患重病要求享受低保救助。
11、公司 团结向上的企业文化，宽松融洽的工作氛围，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月, 我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足的地方,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的能力。
12、我是XX部门的XX ,于XX年XX月XX日成为公司的试用员工,到今日试用期已满。在这段时间里,我工作努力, 表现优异，能够很好地胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。
13、尊敬的公司领导:
14、因此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
15、e.识别和解决问题的能力
16、在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
17、感言压根没用，没人看的，关键是要多发几个有质量的贴子，我上次申请亚洲杯吧吧主，就留了四个字，申请吧主，成功了
18、将部门评审结果送行政人事部经理或总监审核，调整工资级别等；
19、我是弧寡老人要求享受五保户待遇。
20、在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、努力认真地完成好每一项领导交办的任务。
三、贴吧小吧主申请感言100字
1、申请吧主感言随便写点就行了，不适宜太长，因为百度管理员平时很忙，不喜欢看到长篇大论的。再者感言也并不是申请成败的决定因素。你就说喜欢本吧，为了贴吧的发展、建设，我希望成为吧主。本人有足够上网时间，可以很好的管理本吧事务，望管理员批准。下面三点才决定你的申请成败。申请吧主成功的条件：百度账号要有一定的注册时间，越早越好。是否担任过其他贴吧的吧主或小吧，具有管理贴吧经验者，百度会优先考虑。要在所申请的贴吧多发帖子，越多越好。而第三条是重要的，楼主要多发帖子。楼主加油,祝你早日成功！！！
2、申请感言注意事项：不要太死板，太客气。如果是小说吧，尽量不要说这是小说吧之类。不要长篇大论。要说明爱本吧。要有新颖这四项注意一下就没问题。如果不懂如何填写申请的话可以去(申请感言吧)去看看。但是尽量不要长篇大论，度娘每天都要批多少贴吧，看长篇感言会很厌烦。举例：本人有丰富的管理经验，积极向上，有负责心。不会违反相关法律规定。会遵守百度贴吧协议和吧主协议，认真做事，发展贴吧，建设贴吧，管理好贴吧，提高人气。在线时间稳定且时间长。本吧目前比较混乱，需要有效切较好的管理。望管理组审批我。我不一定就能通过的。
3、转正员工总结和自我评价；
4、呃，看偶的吧：1)偶有当吧主的经验2)自认为文笔不错，能够为吧做贡献3)偶已经制定好此吧的吧务、贴子申精处等吧规4)偶每天抽空发展、建设此吧5)若偶长时间无法打理此吧，愿意申请辞职，以后再次申请吧主6)我已经知道此吧缺少的——热情。如果我是吧主，便会与其它一些优秀贴吧建立外交关系，并且开展一些节日活动。7)希望我能当上吧主，让我有一个更好的平台去宣传(百度)采纳偶哟~
5、就对于我自身而言，虽然在大学里面学的是XX专业，但是说实在的我却从来没有写过通知通告，更没有写过领导发言稿，但是，难道就因为没写过，所以就有理由不写?一个人，如果不逼自己一把，永远不知道有没有能力把它做好。
6、这一类发几条就可以了，重要的是多发贴进贴吧主题的帖子，大概20到30左右就可以了，还要不要一味的发帖，回帖也是需要的，尽量回少一点帖，以免被误为刷帖，很容易被封号的。
7、我很满意这份工作,这三个月来我学到并感悟了很多。看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
8、直属领导或部门主管评价；
9、大到组织筹备季度工作会议，小到筛选、修改新闻稿，每一个细小而琐碎的工作都充实着我的生活，忙碌而满足。
10、我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
11、还记得今年2月，我带着一身稚气，来到了恒远，如今在这个大家庭里，大家教会了我很多，学到了很多，也发现了自身的很多缺点，在不断地改正中一点点成熟起来。
12、根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价，通常需要从以下几方面进行:
13、经过一段时间的观察，我希望留在这个贴吧里，我可以为这个贴吧免费服务，并积极管理。严格审查发言，使这个贴吧能够好好发展。希望您考虑下，我一定会做个优秀的吧主的！并且，我已经在此吧中发表了一些基本管理贴，可惜我没有吧**限，只能为例子，不知吧员是否遵守，在此希望你们可以考虑下，为此吧！在此，我希望在没有看到我的才能之前，请不要拒绝我的申请！
14、尊敬的贴吧管理组：感谢你们在百忙之中来查看我的申请感言！经过一段时间的观察，我希望留在这个贴吧里，我可以为这个贴吧免费服务，并积极管理。严格审查发言，使这个贴吧能够好好发展。希望您考虑下，我一定会做个优秀的吧主的！并且，我已经在此吧中发表了一些基本管理贴，可惜我没有吧主权限，只能为例子，不知吧员是否遵守，在此希望你们可以考虑下，为此吧！在此，我希望在没有看到我的才能之前，请不要拒绝我的申请！谢谢，为了吧员的热情，为了本吧，请你们认真考虑！谢谢采纳
15、在今后的工作中，我会谨记领导的工作总结、计划方针，把握自身工作的时间节点， 合理安排工作进度，以便达到高效、迅速的方式完成自己的工作，尽早能够独当一面。
16、这一年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。
17、跆拳道的精神是礼义廉耻、忍耐克己，通过学习跆拳道，我磨练了自己的性格，我学会了用坚强的意志去面对困难，流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队，无论摆在眼前的是多大的挫折，是多么难跨越的鸿沟，我都不会放弃，都不会消极，因为跆拳道精神始终鼓舞着我，激励着我，让我向前进，永不言弃。在学校跆拳道的过程中，我明白了，没个人大的敌人是自己，无法战胜自己就永远无法战胜别人。平时的生活中是这样，实战场上更是这样。挑战自己的极限，才是作为一个运动员的奉行的宗旨。用决心、用毅力去迎接挑战，这，才是跆拳道真正教给我的。
18、员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价；
19、尊敬的公司领导：我于20xx年7月15日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自20xx年3月27日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
20、日期：20xx年xx月xx日
四、个吧申请感言
1、衷心感谢您申请吧主。我们一直认为，贴吧的建设需要吧主来引领，贴吧的人气需要吧主来聚拢，吧主是贴吧不可或缺的宝贵财富。我们相信，您对于如何组织大家建设贴吧已经有了一些想法。但由于对您的能力和潜力缺乏足够的了解，所以暂时没有批准您担任吧主。您的发贴情况和您的贴吧经历是我们了解您的重要依据。所以我们建议：申请吧主时，您在所申请贴吧已有一定的发贴记录，如果能提供您曾担任过的吧主/小吧主。
2、楼主不要申请失败后就立即又去申请，因为这样会让百度管理员认为你没有诚意，而且他们很忙的，没有这么多时间看你的申请。因此楼主可以在失败后过两天再去申请，这样就能提交上去了。而且申请感言并不是申请吧主成败的关键，楼主也不必在上面花太多心思。申请吧主成功的条件：百度账号要有一定的注册时间，越早越好。是否担任过其他贴吧的吧主或小吧，具有管理贴吧经验者，百度会优先考虑。要在所申请的贴吧多发帖子，越多越好。而第三条是重要的，楼主要多发帖子。
3、行政人事部发送转正通知单，员工本人签署后返回回执单存档。
4、当然，初入XX(部门) ,难免出现一些小差小错需要领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
5、我家房屋开裂倾钭，要求给予危房修建指标。