2021年精品社区亮点特色汇总
1、抓细“三个先行”，筑坚强保障。一是调研摸底先行。县镇领导深入基层开展全覆盖调研摸底，县委常委会召开会议逐镇（街道）研判换届准备工作，对换届选举进行“把脉问诊”。二是储备人才先行。实行“三个一批”方式，选拔储备后备人才2522名。三是“五大”行动先行。开展“五清”行动，调处化解矛盾纠纷2291件，各村（社区）全部完成了财务审计和考核评议。
2、抓实“三项制度”，层层传导压力。一是实行组长责任制度。成立4个督导工作组，实行督导组长负责制，落实责任分工。二是实行周五例会制度。每周下达督导工作清单，明确每周督导工作的要点、重点和难点，每周五由县换届办召开会议，及时提出解决问题办法。三是实行全程纪实制度。每天建立一张督导表，列举清楚督导内容、亮点做法、存在问题和意见建议，推动换届选举工作落实到位。
3、官方消息，湖北省十三届人大常委会第十九次会议决定：湖北省村民委员会和城市居民委员会新一轮换届选举时间统一为2021年下半年。所以2021年居委会要举办委员换届选举。
4、根据进度安排，将于近日完成村（居）民委员会换届选举，其他配套组织争取春节前完成。
5、抓好“三个到位”，全方位推进。一是组织领导到位。组建换届领导小组办公室，制定实施方案，细化环节流程，明确操作办法，落实县处级领导联系指导复杂村和较复杂村“两委”换届选举工作责任，对换届过程进行全程把控。二是业务培训到位。组织县镇换届业务人员进行专题培训，参与培训人员4500多人次，切实提升换届业务工作水平。三是舆论宣传到位。发挥广播电视、官方APP、微信公众号等媒体，设专栏宣传换届选举政策规定和纪律要求。各镇宣传车，各村（社区）广播滚动播放“换届之声”，悬挂横幅3680多条，张贴宣传标语9000多份，共发放纪律案列选编1200多份。
6、任何一职位，不管职位高低贵贱，只要努力工作，对单位做出贡献，提高自己的各方面的素质水平，就会一步步接近自己的理想目标。
7、北京2021年招聘社区工作人员。因为社区工作很重要，是党和政府与普通百姓的桥梁，肩负着重要责任，需要大量的工作人员，而且每年都有大量到岁数要退休的社区工作人员，另外新冠疫情的发生，防控疫情的大量工作都在社区。所以2021年更需要招聘有文化，年青有为的人员，做为社区工作人员。
8、国家发改委等三部门：2023年，生活垃圾分类收集运输系统全面建成。
9、社区工作要不断发展，创新，只要努力就会有春天
10、乌鲁木齐市逐步调整无疫情社区防控政策。一种来自华西医院的重组蛋白新冠肺炎疫苗已经通过国家临床试验，其目标是SARS-CoV-2。
11、年让我印象深的就是，因为疫情防控的原因，全市封锁。因为疫情市区内所有社区、街道彻底封锁，除非有特殊情况需要出入的人员，必须持有办事处或者是社区开具的证明，门卫看到证明后方才放行。
12、年村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，“四个三”工作法推进村（社区）“两委”换届选举工作，于1月17日前完成村（社区）党组织换届选举。截至目前，县委组织部部务会已对411名村（社区）党组织书记候选人预备人选进行了研究并提出建议，提请县委常委会研究确定，各项工作有条不紊的推进中。
13、目前，网格员这一职业为人们熟知起来，这一职务原本是政府为解决基层社区工作人员偏少，且年纪较大对于电脑操作不是很熟悉，而特意衍生了这一职务去辅助社区工作。基主要工作是对接街道综合治理中心。具体工作是在社区里划分好的网格里工作，收集居民信息，调解居民矛盾。但往往在实际工作中，存在多头管理，街道各部门把自己的工作分派给网格员去完成，自己却坐享其成。社区人员也往往把一些自己的工作分给网格员来做。等于把网格员变成了一个的工作人员。且工资待遇和街道，社区人员相比却低了一大块！
14、高芬7号卫星正式投入使用，中国高芬项目天基观测能力初步形成。
15、抓严“三个关口”，严格程序步骤。一是把好动员关。发挥驻村干部、驻村工作队员作用，积极动员参加党员大会和村民代表会议。二是把好程序关。按照县换届办日程安排表，依程序开展换届选举工作，县镇督导组指导各村（社区）严格换届程序环节。三是把好联审关。严格执行规定，督促指导各镇及时报送正式（初步）候选人的材料，联合县级联审部门进行任职资格审查。
16、国家文物局：重大项目“中国夏文化考古研究”已启动(2020-2024年)。
17、国家粮食局：中国的大米和小麦库存可以满足一年以上的需求。民政部第一届社会事务专家委员会77名委员名单公布，拟确认王官等77名同志为专家委员会委员。
18、各地要加快出台宅基地管理的相关政策文件，年底前摸清农村地籍的“户”，用好农村这块“宝地”。
19、年居委会有支委换届选举和民委换届选举，也就是我们常说的两委换届选举。
20、我们社区在每天晚上九点以后彻底封闭大门，即使有证明也不允许出入。