卢卡斯名言
1、三是如虎一样高傲。
2、皮克斯思维——创意不是天马行空
3、按照惯例，像皮克斯这样推翻一个故事创意，重新打磨，就必须重新安排出18个月的时间，可是，为什么他们能够在仅剩8个月的时间里，完成一个全新的故事创意呢？皮克斯到底是如何在效率和品质两者之间找到平衡的呢？更可怕的是，皮克斯不但能够一部作品的高质量，高效率，而且能够持续的输出好创意，这又是怎么做到的呢？
4、在力学上，牛顿阐明了动量和角动量守恒的原理，提出牛顿运动定律。
5、就像皮克斯的老板乔布斯，他以一人之力，开创了智能手机时代。但是，这只是开创之功。结果呢？结果是所有做手机的同行，不管刚开始是什么态度，都接受了这个方向，智能手机时代，才算真正开始。所以，乔布斯是不是创新，是由同行来确认的。
6、为了获得独特创意，皮克斯的总裁卡特姆找到了约翰·拉塞特。拉塞特是迪士尼的故事天才，但是他总是无法受到迪士尼的重用，原因是他太过个人化的表达，过于剑走偏锋的理念，让被守旧制约着的迪士尼根本不敢启用他。不过，拉塞特加入皮克斯之后，迅速开挂，打造的第一个经典案例，就是《玩具总动员》系列动画。
7、成功秘诀——曾经有人问牛顿：“你获得成功的秘诀是什么”牛顿回答说：“假如我有一点微小成就的话，没有其它秘诀，唯有勤奋而已。”
8、美国女演员珍妮•伍德沃德(1930---)曾颇为感慨的说：“性感过不了多久就会消耗殆尽，美丽也难免要渐渐褪色，但若能嫁给一个能让你天天笑口常开的男人，嘿，那该有多棒！”
9、印度人使用了眼科手术流水线解决了这个问题，
10、当时，皮克斯的主力团队都在制作另一部大作《飞屋环游记》，所以，在投资方的强烈建议下，皮克斯派了两名年轻导演执导《玩具总动员2》，项目进行了一年，小样出来了。投资方的高层看了，觉得还不错，作品完全符合DVD市场的定位。
11、法国女演员柯尔贝尔(1903--1996)言：“对于女人，里子重于面子。”
12、这个做法对皮克斯的工作方式大有帮助，因为这一天，每个人都感受到了“齐心协力并肩战斗”的能量与归属感。让员工感受到，皮克斯的改变，跟自己的努力分不开。
13、英国作家卢卡斯(1868--1938)的一个结论：“人们婚姻的麻烦是源于：每个女人本质上都是一位母亲，而每个男人本质上都是一个单身汉。”
14、说道现在，你可能已经猜到这家公司的名字，没错，他就是“皮克斯动画”。
15、乔布斯在被苹果赶出公司之后，投资了一家动画公司，这家公司本来是《星球大战》的导演乔治·卢卡斯公司工业光魔的一个部门，后来因财务问题，出卖给了乔布斯。没想到，这个小部门在乔布斯手里，竟然成为动画界的一个绕不过去的标杆。他制作的《玩具总动员》把动画带入了3D时代，从2002年到现在，奥斯卡佳动画长片奖70%的奖项，都颁给了皮克斯，可以说，皮克斯改变了动画电影史。后来在乔布斯的持续运作之下，成功上市，再后来被迪士尼收购。
16、C.点评日——发表意见的勇气
17、美国作家伯吉斯(1866--1951)说：“就男人说来，撒谎是后一招；而对女人来说，那是第一手急救法。”
18、西班牙画家毕加索(1881—1973)在一位女记者问他“为什么成年男子一般看起来比成年女子年轻”时说：“因为自称30岁的女子，通常已经40岁了。”
19、年《乔治的神秘宇宙钥匙》《乔治的宇宙寻宝之旅》《乔治与大爆炸》
20、这就是皮克斯打造创意作品重要的原则：故事为王。
21、在许多企业中，有一种叫做“冒泡式创新”的创意理论，他们虽然不断有各种各样的创新，今天这个人冒泡儿有个创新，明天那个部门又冒了一下泡儿，整天就看见公司里不停地在冒“创新的泡儿”，但终，没有形成创新能力。
22、牛顿在中学时代学习成绩很出众，爱好读书，对自然现象有好奇心，例如颜色、日影四季的移动，尤其是几何学、哥白尼的日心说等等。他还分门别类的记读书笔记，又喜欢别出心裁地做些小工具、小技巧、小发明、小试验。
23、可是，作为内容创作者，大家都知道内容为王、故事为王的原则，皮克斯又是怎么做到和其他内容创作公司完全不同的呢？
24、皮克斯的创意管理，终输出的是一种创新模式。很多人会把“创意”和“创新”搞混。“创意”通俗点来说，就是点子；而“创意”却是一个系统，一个可以操作，可以持续有点子的机制。
25、B.智囊团——有效反馈的力量
26、名人的经典女性名言1、英国女作家格林(1864----1943)认为一个女人应当具有三个方面的素质：
27、D.孵化培育计划——丑陋婴儿试验场
28、英国女政治家撒切尔夫人(1925---)是英国历史上的第一位女首相，她认为从事了几十年的政治生涯教懂她的一件事是：男人不是一种讲得通理或很讲理的性别。
29、第二环：专业领域的守护者(guardian)，也就是行业大佬；
30、年（37岁）3月，完成总结性论文《广义相对论的基础》。5月，提出宇宙空间有限无界的假说。8月，完成《关于辐射的量子理论》，总结量子论的发展，提出受激辐射理论。
卢卡斯名言
31、当代伟人——霍金
32、A.冒泡式创新
33、皮克斯就是在这种沙盒里开始了他的创新。他们只能在这一点点细沙上做文章，在一些细小的环节上保持弹性，但就是这点弹性，充分的调动了整个系统，不但从内部改变了皮克斯，而且从外部改变了整个行业。
34、于是，皮克斯聚集了8位会讲故事、懂电影制作的大拿，组成智囊团，每次有新的动画小样了，智囊团就会聚到一起头脑风暴，为作品出谋划策。智囊团提的意见，从来不是泛泛的感受，他们要为作品提出建设性的意见，哪个角色性格有矛盾，哪个行为缺少动机，哪个场景缺少表现力，等等。
35、在数学上，牛顿与戈特弗里德·威廉·莱布尼茨分享了发展出微积分学的荣誉。他也证明了广义二项式定理，提出了“牛顿法”以趋近函数的零点，并为幂级数的研究做出了贡献。
36、有一个现象的明显程度已经让我毛骨悚然，这便是我们的人性已经远远落后我们的科学技术了。
37、你看，如果印度没有那么多穷人，他们是不会想到用一种新的办法、用更低成本的方法来做手术的。这就是在资源恒定的内外环境下，必须完成任务时产生的创新模式。
38、二是如蛇一样柔软；
39、有“硅谷教父”之称的杰弗里·摩尔（GeoffreyA.Moore）用了一张图来说明这种“冒泡式的创新管理”。
40、我们这一代人，都是伴随着动画片长大的，可以说，我们对于动画片的阅片经验实在太丰富，不管是国风的《大脑天宫》、《阿凡提》，还是日风的《灌篮高手》、《火影忍者》，亦或者美国风的《白雪公主》、《狮子王》都是耳熟能详。这些故事，大多来自于经典童话或者古典名著，因此拟我们早就熟悉了他们的套路，什么王子和公主幸福的生活在一起呀，什么英雄终战胜恶魔呀。这样的传统套路，也的确俘获了受众的心，陪伴着我们美好的童年。
41、眼科手术在全世界都是很昂贵的一种医疗服务。因为眼科手术的难度大、风险也很大。在印度，因为人口基数大，白内障病人多，而且大部分是穷人，不做手术，就要失明，做手术，根本没有经济实力。怎么办？印度人就利用了“沙盒创新”，发明出一种手术方式，把价格降低到欧美国家的1/10，而且效果很好。它是如何做到的呢？
42、第三环：你带来新想法(newidea)；
43、想象力比知识更重要。
44、美国作家米勒(1891一1980)认为：成功的婚姻与普通的婚姻之间的区别，即是一天中有三四件事情不说。
45、伽利略（1564-1642）。意大利数学家、物理学家、天文学家，科学革命的先驱
46、C.创新需要同行支持
47、第四环：你带来新想法被守护者认可(accepted)。
48、一是如标枪一样直；
49、美国小说家德莱塞(1871—1945)认为：“在所有生物中，女人怕的是女人，而且在所有的女人中，怕的是又聪明又美丽的女人。”
50、艾萨克·牛顿（1643年1月4日—1727年3月31日）爵士，英国皇家学会会长，英国著名的物理学家，百科全书式的“全才”，著有《自然哲学的数学原理》、《光学》。
51、一张纸上画着有很多的箭头，箭头分别指向各个方向，结果是：等式的右边等于0。
52、年（27岁）4月，晋升为专利局二级技术员。11月完成固体比热的论文，这是关于固体的量子论的第一篇论文。
53、伽利略从实验中总结出自由落体定律、惯性定律和伽利略相对性原理等。从而推翻了亚里士多德物理学的许多臆断，奠定了经典力学的基础，反驳了托勒密的地心体系，有力地支持了哥白尼的日心学说。他以系统的实验和观察推翻了纯属思辨传统的自然观，开创了以实验事实为根据并具有严密逻辑体系的近代科学。因此被誉为“近代力学之父”、“现代科学之父”。其工作为牛顿的理论体系的建立奠定了基础。
54、契克森米哈利甚至断言，不被守护者认可的就不是创新。
55、百科全书式“全才”——牛顿
56、伽利略（1564—1642）意大利数学、物理、天文学家。
57、他在1687年发表的论文《自然定律》里，对万有引力和三大运动定律进行了描述。这些描述奠定了此后三个世纪里物理世界的科学观点，并成为了现代工程学的基础，并推动了科学革命。
58、爱因斯坦为核能开发奠定了理论基础，在现代科学技术和他的深刻影响下与广泛应用等方面开创了现代科学新纪元，被公认为是继伽利略、牛顿以来伟大的物理学家。1999年12月26日，爱因斯坦被美国《时代周刊》评选为“世纪伟人”。
59、年《上帝创造整数》
60、科学界有句名言：“一个理论之所以被接受，只是因为反对它的人都死光了。”
卢卡斯名言
61、在光学上，他发明了反射望远镜，并基于对三棱镜将白光发散成可见光谱的观察，发展出了颜色理论。
62、年《时空的大尺度结构》
63、皮克斯在创业初期所面临的状况，跟许多企业都一样，从外部说，他所进入的领域，是一个传统到形成思维定式的动画行业；从内部说，他选用的人才都是传统动画行业被培养出来的，虽然有一两个特立独行的人在，但是，动画创作是一个需要大规模生产团队才能完成的工作，所以，大量的一线员工，都来自于产同行业内部。
64、美国作家、博物学家克鲁奇(1893一l970)认为：“世上根本就没有什么红颜祸水，有的只是易受女人影响的男人而已。”
65、让员工自由发表意见的感觉是不错，但不是所有想法都是成熟的啊。如果把还没成形的想法拿出来讨论，不是浪费大家的时间吗？为了解决这个问题，皮克斯搞了个“孵化培育计划”，用以开展了独立的实验项目。邀请一帮公司以外的新人，允许他们按自己的方式制作影片，不用听从皮克斯任何人的建议。但原则是，他们操作的项目都是独立的，跟皮克斯的主体团队是平行的关系，即使失败也不会对动画长片有太大影响。皮克斯的策略是为新人、新团队设置相对独立的实验项目，让他们在这里得到检验与锻炼，而不是一上来就让他们被效率和利润追着跑。
66、英国时装设计师匡特(1934---)是超短裙和冬季短裙的创始人。
67、少年时的牛顿并不是神童，他成绩一般，但他喜欢读书，喜欢看一些介绍各种简单机械模型制作方法的读物，并从中受到启发，自己动手制作些奇奇怪怪的小玩意，如风车、木钟、折叠式提灯等等。他还制造了一个小水钟。每天早晨，小水钟会自动滴水到他的脸上，催他起床。他还喜欢绘画、雕刻，尤其喜欢刻日晷，家里墙角、窗台上到处安放着他刻画的日晷，用以验看日影的移动。
68、岁时，他患上肌肉萎缩性侧索硬化症（卢伽雷病），全身瘫痪，不能言语。他能动的地方只有一双眼睛和3根手指，其他部位便不能动。
69、在《玩具总动员1》取得成绩之后，《玩具总动员2》立刻投入制作，按照好莱坞惯例，续集电影只是用来赚钱的，所以，一般的操作方式是只发行利润丰厚的DVD。因为不用考虑上院线，所以在质量上都会打一些折扣，以降低投资，增加利润，这也是为什么续集电影往往扑街的重要原因。
70、你可能会奇怪，皮克斯到底具备什么秘诀，才能保持持续创新，又能输出经验，影响整个行业呢？
71、年（50岁）2月，发表《统一场论》
72、简单来说，就是将冰糕棍贴在墙上，每一根冰糕棍代表了一位动画师一周的工作量。注意，冰糕棍的总量是固定不变的。接下来要为动画角色分配工作量，每位角色需要投入多少精力，就在下面粘贴几根冰糕棍。工作时，你只需要往墙上扫一眼，就能看到总的工作量和各项工作的比例。拿《超人总动员》来说，如果你为主角之一的弹力女超人配的冰糕棍多了一根，那么另一个角色小杰克的冰糕棍就要减少一根。不然再去哪儿多找一根冰糕棍呢？这样一来，就有了为创意工作设立界限的意识，整个团队就能够更好地控制时间、精力和金钱上的投入。
73、只有少数人在用他们自己的眼睛观察、用他们自己的头脑思考。
74、A.反传统，坚持独特性
75、历史上他首先在科学实验的基础上融汇贯通了数学、物理学和天文学三门知识，扩大、加深并改变了人类对物质运动和宇宙的认识
76、有创作经验的人都知道，要想品质好，就得费时间。
77、第一环：专业领域及代代积累的专业知识（domain）；
78、格言——
79、心流（flow）理论创始人契克森·米哈利在其名著《创造力：心流与创新心理学》中说，创新有这么几个环节，少一环也不行：
80、年《黑洞、婴儿宇宙及其他》
81、他还系统地表述了冷却定律，并研究了音速。
82、但皮克斯却过不了自己这关，坚决要求让影片回炉，重写剧情，而且坚持做院线电影，在品质上绝不妥协。可是，当时距离影片交付的日期只剩下8个月，如果要重新打造一部院线电影，至少需要18个月，这几乎是不可能完成的任务。但皮克斯还是立马重新分配导演、修改剧本。后的结果也是有目共睹，《玩具总动员2》获得巨大成功，终这部电影以9000万美元成本，收获了5亿美元票房。
83、如果你不能把它简单地解释出来，那说明你还没有很好的理解它。
84、初中物理的四大天王是声、热、光、力。这四大模块基本上覆盖了初中物理的所有的知识点。
85、此外，智囊团的意见，是否处理，怎么处理，都由作品的创作团队自己决定。皮克斯还会经常提醒团队，你本人并不等于你的创意，对创意的质疑并不是对你的攻击。别人给出的观点是一种帮助，而不是竞争，不是在拿自己的观点和别人的观点一决高下。
86、斯蒂芬·威廉·霍金（StephenWilliamHawking，1942年1月8日），CH（英国荣誉勋爵），CBE（大英帝国司令勋章），FRS（英国皇家学会会员），FRSA（英国皇家艺术协会会员），英国剑桥大学著名物理学家，是现代伟大的物理学家之一，出生于英国牛津，出生当天正好是伽利略逝世300年忌日。
87、年《果壳中的宇宙》
88、法国女作家波伏娃(1908--1986)的一条名言是：“俘获一个丈夫是一门艺术；维持一个丈夫却是一份工作。”
89、为什么皮克斯可以持续输出创意作品
90、皮克斯打造创意作品的方法
卢卡斯名言
91、作为一家创意公司，皮克斯的创意管理方式给市场带来了一股清流，以至于在被迪士尼收购之后，皮克斯用自己的特立独行，反向塑造了这个老牌的动画公司。这就是“皮克斯思维”的强大作用，从皮克斯的故事中，我么可以得到以下几点启示：
92、这就要提到皮克斯开发创意的几件秘密武器：
93、霍金：英国剑桥大学著名物理学家，是现代伟大的物理学家之一。
94、爱因斯坦常对人说：学习时间是个常数，它的效率却是个变数，单独追求学习时间是不明智的，重要的是提高学习效率。他认为必须通过文体活动，才能获得充沛的精力，保持清醒的头脑，爱因斯坦还根据自己的亲身体会，总结出一个公式，即A=X+Y+Z。A代表成功，X代表正确的方法，Y代表努力工作，Z代表少说废话。他把这个公式的内容，概括成两句话：工作和休息是走向成功之路的阶梯，珍惜时间是有所建树的重要条件。
95、这里面，重要的，就是“被专业领域的守护者认可”。
96、年《时间简史（普及版）》
97、答案是：皮克斯坚持两个原则。
98、年（45岁）12月，取得后一个重大发现，从统计涨落的分析中得出一个波和物质缔合的独立的论证。此时，还发现了玻色—爱因斯坦凝聚态。
99、沃顿商学院教授格兰特有一个分析：对一个新产品能否取得成功，投资人的意见是靠不住的，消费者调查得出的结论也一样靠不住。因为这两个群体都太重视过往的经验。预测未来，过往经验的成功率都不会很高，相对而言准确的预测来自同行。因为同行才是对未来趋势敏感的人。
100、年（36岁）11月，提出《广义相对论》引力方程的完整形式，并且成功地解释了水星近日点运动。
101、在好莱坞，一个故事创意出来以后，为了创作者不陷入盲目自信，往往会邀请来自各方的专业人士提供意见。可是，在皮克斯看来，这种做法荒谬，意见小组的人完全不懂创作，更不能深刻理解故事，属于无效反馈，更糟糕的是，他们意见会导致创作者失去激情。
102、再举一个例子来说明“沙盒创新”的作用。
103、年《时间简史》
104、任何一家创新公司的核心战斗力，都必须是人。有优秀的团队，才能有好的点子，但问题是，优秀的人才聚集在一起，往往不能发挥出1+1大于2的作用，如果没有优秀的管理制度，甚至会出现战斗力减弱的局面。
105、很多情况下，创新不是创新者说了算，创新是由同行中的那些保守派说了算的。
106、年《大设计》
107、美国作家•语言学家门肯(1880—1956)认为男人比女人过得更快乐的原因是：男人们有一晚一早，即他们晚婚，他们早死。11、爱尔兰作家斯威夫特(1667—1745)的眼中有两样东西为耀眼，但又易破损：
108、《时空本性》《未来的魅力》《乔治开启宇宙的秘密钥匙》
109、在经济学上，牛顿提出金本位制度。
110、这是皮克斯的员工喜欢的日子。这天，公司上上下下几百人，都把手里的活放下，只做一件事：说说如何把皮克斯建设得更好。为了让每个人都能充分发言，皮克斯成立了专门的工作小组，提前好几个星期就开始做准备。第一年点评日之前，他们收到了4000多封邮件，从中选出了120个话题用于点评日的讨论，还得会场上的每个人都有机会发表意见。点评日当天，不管你事哪个部门，只要是你感兴趣的话题，都可以提问。目的是让员工们不用战战兢兢地争取上级的认可，而是能轻松自如地交流想法。当每位员工都把自己的想法跟别人的加起来，就能产生更好的创意、更好的作品、更好的公司。
111、我们回过头来看皮克斯的创新模式，你会发现，在皮克斯中，不存在一个点子，而是一整片点子，而且每一次有成片的点子出现，都是在解决同一个问题，这些点子共同作用，使得一个问题能够被全面的、系统的解决，这种创新模式不是“冒泡式”的，而是“乐高式”的，是有优先级的创新模式。管理有许多定义，其中一个就是“管理是去掉一切不创造价值的环节”换一种说话就是，管理就是创造优先级。
112、皮克斯思维给我们的启示
113、本文将为大家简单梳理一下皮克斯的创作原则和皮克斯的创意管理法，从中总结出一套“皮克斯思维”，让大家重新认识皮克斯动画，帮助内容创作者找到一条属于自己的创意之路。
114、法国作家卢梭(1712--1778)认为：“女性向男性进攻的有用的常规武器是温柔。”
115、美籍波兰女美容师鲁宾斯坦(1870--1965)曾言：“世界上没有丑女人，只有懒女人。”
116、牛顿：英国著名的的物理学家。
117、法国女小说家.传记作家莫洛亚(1885---1967)说：漂亮的人怀疑自己的智慧，强有力的人怀疑自己的魅力。
118、童年时的霍金学业成绩并不突出但喜欢设计极为复杂的玩具。据说他曾用一些废弃用品做出一台简单的电脑。
119、逻辑会把你从A带到B，想象力能带你去任何地方
120、所以说，创新，不是和同行不一样。创新，是让同行接受你的不一样。创新，不是搞出一套新想法。创新，是搞定一个原先的、专业的保守人群。
卢卡斯名言
121、印度裔美国管理学家普拉哈拉德提出过一个“沙盒创新”的概念，简单来说就是：一个盒子里装满的细沙，象征着它的外部约束条件是明确、不可更改的。但是你又要创新，那怎么办呢？只能在一些细小的环节上保持弹性，这就是沙盒创新。
122、阿尔伯特·爱因斯坦（1879.3.14-1955.4.18）犹太裔物理学家。他于1879年出生于德国乌尔姆市的一个犹太人家庭（父母均为犹太人)，1900年毕业于苏黎世联邦理工学院，入瑞士国籍。1905年，获苏黎世大学哲学博士学位，爱因斯坦提出光子假设，成功解释了光电效应，因此获得1921年诺贝尔物理奖，同年，创立狭义相对论。1915年创立广义相对论。
123、她曾说：“一个女人是否年轻,看看她的膝盖吧。”
124、一般来说，被大公司收购的小公司，都会失去其独立性，成为大公司的一个附庸，可是，这家公司不仅保持独立运营，还反过来塑造了迪士尼的文化，改造了迪士尼生产动画的规范和流程，让当时岌岌可危的老牌迪士尼焕发生机。
125、至2009年任卢卡斯数学教授，他是英国崇尚的教授职位。霍金的主要研究领域是宇宙论和黑洞，证明了广义相对论的奇性定理和黑洞面积定理，提出了黑洞蒸发理论和无边界的霍金宇宙模型，在统一20世纪物理学的两大基础理论——爱因斯坦创立的相对论和普朗克创立的量子力学方面走出了重要一步。
126、加拿大女作家穆迪(1803--1885)经历过一次婚姻失败后说：“我不想再有第二个丈夫——第一个就让我受够了。
127、B.沙盒创新
128、但是，皮克斯从创立的那一天起，就给自己定下了一个规矩：绝不玩老套路，要做皮克斯自己的动画。
129、“冒泡式创新”看似的点子很多，但是没有形成优先级，没有形成一个金字塔结构。整个创新呈现一种“耗散结构”，这种创新的结果，就是归0。
130、B.不妥协，绝不向市场低头
131、皮克斯创作的故事都有趣，可以说完全不落入俗套。比如《寻梦环游记》，讲一个墨西哥小男孩在亡灵世界的冒险故事，主打温情牌，好多人被感动哭了。比如《怪兽电力公司》，怪兽世界用小孩的尖叫声来发电，这个创意堪称前无古人后无来者。再比如《头脑特工队》，整部电影一个大反派都没有，就是一群代表不同情绪的小人儿在我们的大脑里蹦蹦跳跳。
132、年《我的简史》《时间简史续编》《霍金讲演录——黑洞、婴儿宇宙及其他》
133、世纪伟人——爱因斯坦
134、伽利略发明了摆针和温度计，在科学上为人类作出过巨大贡献，是近代实验科学的奠基人之一。
135、世纪伟人—爱因斯坦，犹太裔物理学家。
136、年《在巨人的肩膀上》
137、A.冰糕棍儿机制——消除无用功的办法
138、事实上，在眼科手术中，真正需要专业大夫施展绝活的地方，只有一刀，其他大量的工作是没必要他做的。于是，在印度医院里，他们把所有的病人摆成一套流水线，很多辅助的工作由不同资质的外科医生来做，而只把关键的那一刀留给优秀的眼科手术大夫。所以，他一天能做很多的手术，从而将手术价格降到低水平。
139、虽然皮克斯的成功颠覆了动画行业的许多传统，但是包括迪士尼，梦工厂甚至是一些电影公司在内的行业大佬，都在学习皮克斯的创新经验，这从一个侧面说明，皮克斯创新得到了同行的认可。
140、一是女人的脸，二是陶器。12、美国女歌唱家塔克(1884—1966)论不同女子的不同需要：从出身到18岁，一个女孩子需要好的父母；18岁到35岁，她需要较好的容貌；35岁到55岁，她需要良好的个性；55岁以后，她需要的是钞票。
141、我喜欢我行我素——躺下时是别人的情妇，起身时是自己的主人。”
142、年（26岁）3月，发表量子论，提出光量子假说，解决了光电效应问题。4月向苏黎世大学提出论文《分子大小的新测定法》，取得博士学位。5月完成论文《论动体的电动力学》，独立而完整地提出狭义相对性原理，开创物理学的新纪元。这一年因此被称为“爱因斯坦奇迹年”。
143、美国女演员韦尔奇(1940--)说：“世界上没有什么坚强的女人，只有软弱的男人。”
144、年7月3日他将杨振宁和伽利略、牛顿、爱因斯坦并列为物理学的四大天王。