经典的企业管理名言
1、企业 管理 名言
(1)、企业大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
(2)、④没有事先预测可能出现的问题、障碍跟困难。
(3)、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
(4)、只有不是相应主要的商品，不非稳重虚浮天止商，敏捷倒退就即是迅快破产，只有使多种商品不间断天相继配折下市，才干使敏捷停滞的事业稳步后退。
(5)、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家列宁
(6)、所谓“愚蠢的创意”，是不对创意加以倾听和改造。
(7)、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。
(8)、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
(9)、核心竞争力的第一个定义：我的产品别人不能替代；第二个定义：我的本事别人不能模仿。
(10)、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
(11)、企业之所以会存在，就是为了要向顾客提供满意的商品和服务，而不是为了给员工和管理者提供工作机会，甚至也不是为了给股东赚取利益和发放股息。
(12)、Effectivenesscanbelearned.
(13)、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾
(14)、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志
(15)、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
(16)、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
(17)、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
(18)、有效的管理就是关注时间管理，关注系统思考，关注培养接班人。
(19)、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
(20)、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
2、经典的企业管理名言名句
(1)、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
(2)、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特
(3)、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
(4)、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇管理企业的名人名言沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
(5)、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
(6)、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
(7)、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎
(8)、把我们的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
(9)、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
(10)、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
(11)、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
(12)、 邮箱：lqcujinhui@1com
(13)、企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得·杜拉克在《新现实》中对成本有一句精辟的话，他说：”在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业紧迫、核心的问题之一。
(14)、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
(15)、4)没有事先预测可能出现的问题、障碍跟困难。
(16)、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
(17)、时间是很特殊的资源，不管需要多少，时间就是不会增加。
(18)、在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。
(19)、成就一番伟业的途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
(20)、质量是维护顾客忠诚的好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
3、经典的企业管理名言有哪些
(1)、你应当把股票看作是许多细小的商业部分、把市场的波动看作是你的朋友而非敌人、利润有时来自对朋友的愚忠而非参与市场的波动，以及关于投资重要的几个字眼‘安全边际’概念。
(2)、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
(3)、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
(4)、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
(5)、要始终有这样一种意识：人们还没有想到的需求是什么？
(6)、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
(7)、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙
(8)、你不一定必须的是名火箭科学家。对于投资这样的游戏，智商为160的人未必就可以赢取智商为130的人。
(9)、质量是维护顾客忠诚的好——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
(10)、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊
(11)、生产率不是裁员或者合并就可以提高的，必须自我加压。
(12)、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼企业管理励志名言
(13)、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼
(14)、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
(15)、第不许说竞争对手的坏话;第不许说竞争对手的坏话;第还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云
(16)、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
(17)、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里
(18)、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
(19)、美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”
(20)、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
4、经典的企业管理名言
(1)、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨
(2)、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。
(3)、一项的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
(4)、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，的企业文化管人。
(5)、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！
(6)、一生能够积累多少财富，不取决于你能够赚多少钱，而取决于你如何投资理财，钱找人胜过人找钱，要懂得钱为你工作，而不是你为钱工作。
(7)、《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”
(8)、好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
(9)、在一日千里的结构性调整中，能幸免于难的只有变革的引领者，我们无法左右变革，只有走在它前面。
(10)、做一个老板：好的员工说你是一个好人，不好的员工说你是一个坏人，这样的老板就是成功的。
(11)、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
(12)、管理者是实践多的人，但管理者经常不反思。
(13)、人才是利润高的商品，能够经营好人才的企业才是终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
(14)、学习者创新，二流学习者运用，三流学习者传承。
(15)、感情投资是在所有投资中，花费少，回报率高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
(16)、员工培训是企业风险小，收益大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
(17)、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
(18)、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇企业管理励志名言
(19)、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
(20)、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
5、管理金句名言
(1)、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
(2)、通过任何必要的手段拉拢那些抵制增长计划的人。
(3)、只有宗教般的意志和初恋般的热情，才能成就某种事业。
(4)、如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。
(5)、人才是利润高的商品，能够经营好人才的企业才是终的大赢家——联想集团总裁柳传志
(6)、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
(7)、其实所谓的断层，即平等部门之间缺乏沟通和协调，根源就是权力欲在作祟。
(8)、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
(9)、批评是管理必要的手段之但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
(10)、质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场有效的武器。”
(11)、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
(12)、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
(13)、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
(14)、当老板经历事业的高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业；(2)三分之一培养后继之君；(3)三分之一谋划未来。
(15)、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
(16)、如果你的答案是：“不做这些事也没有什么影响。”应当学着说“不”，不管你是用很委婉的方式还是严词以对，总之要说“不”。
(17)、企业有三大根系：(1)老板集团及团队产业信念；(2)领袖修炼，必须表达和说服；(3)团队修炼。
(18)、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特
(19)、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
(20)、我们基本上不做尽职调查，我们的尽职调查基本上就是看着他们的眼睛。
(1)、管理没有的对错，只要适合你的企业即可。
(2)、管理就是让大家知道你的规划、理解你的规划。理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。
(3)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
(4)、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
(5)、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
(6)、脚踏实地，离开虚伪，要很坦荡地活着，很真实地生长！
(7)、员工培训是企业风险小，收益大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯