对领导德能勤绩廉评语
1、对职工评浯简短版是：该同志热爱祖国、尊敬长辈、团结同事、工作兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟、责任心强、并取得了很好的工作业绩。
2、该员工不迟到，不早退，及时按质按量完成领导分派的任务，同时，主动，积极地对有困难的同事伸出援助之手，并对公司及领导提出不少的有益建言。
3、组织观念和工作责任心都很强，各方面表现都是优秀的。
4、强烈的事业心和责任心，热爱学校，热爱学生。
5、能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况;
6、该职工在工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业与工友相处融洽，乐于助人，团结工人，希望在下一年度中，努力工作，再接再厉。
7、工作细心，观察记录常客的喜好，并告知同事，使我们能更好的为客服务。
8、能：具有分析判断案例准确性的能力；对于纠纷事项具有决策、协调、解决问题的能力；实际工作中执行力强，工作灵活有条理，能及时完成作业计划。
9、政治立场坚定，思想觉悟高，综合素质好。有强烈的事业心和责任心，敢于担当，有组织协调能力。注重业务能力提高，工作中善于谋划，能履职尽责，业缋突出。
10、担任着初一五班的班主任工作，五班的语文，道得与法治课程教学任务，都做的很出色，学期内被评为优秀班主任，学生有五名在县级作文竞赛中获奖。老师得优秀指导奖。教育理念先进，教学方法多样。成绩始终处于前列。多次获得县校级表彰。严格自律，廉洁从教，无违纪违规行为，是一位优秀青年教师。今后，在业务能力方面需要在提高，力争成为骨干人才。
11、廉：在本职工作岗位上，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风。
12、勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;
13、对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
14、第3写该职工这段时间的出勤情况，工作情况怎么样。
15、干部评价简短语言如下:该同志在思想上积极认真学贯彻党的路线方针政策，坚决拥护上级的党组织决定，工作积极努力工作成效显著。
16、第二，问题是否查出来，讲明白，改正措施是否全面。
17、看领导对主要工作成绩的介绍是否实事求是，有没有夸大或缩小。
18、事业单位考核内容
19、看领导对经验的总结是否实事求是，有没有经验或者教训没有很好归纳。
20、工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好。
21、该教师品德端正高尚，从不体罚和变相体罚学生；教学能力强，能根据形势与政策变化改变教学方式；工作认真，勤勤恳恳，从不迟到早退；取得了优异的成绩，所教班级名列前茅；作风廉洁，从不受贿。
22、首先看看自己这一年工作做得怎么样，有没有比较做得不好的地方，还有就是平时上班的时候多做一些，礼貌一些，少说话多做事，如果自己这些做得很好其次也许是时间的原因就把略过了，不要放在心上，把自己的本职工作做好就可以了，说不定好似忘记了后想想得罪没有，或者有空的时候找他聊聊，问问领导这一年有不足的地方和哪些地方需要改进的
23、此干部的优点是工作中认劳认怨，关心百姓疾苦，以身作则，廉洁自律，与群众打成一片，百姓们很信任他，他是一名合格的党员干部，应向他学习。
24、绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
25、第三，述职领导的精神状态和态度是否端正。
26、看领导对单位和自身存在的问题不足的介绍是否实事求是，有没有敷衍塞责或者避而不谈。
27、答:爱岗敬业，服从领导安排，每天早到，从不迟到。在工作中能给小组长出谋划策，促进工作效率不断提高。
28、平凡的岗位干出不平凡的业绩。该职工从不迟到早退，时刻以公司为家，业务技能强，市场开拓能力强。
29、领导干部考核评语范文：XXX同志在XXX年度中，服从XXX党委、工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，能认真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖18个，二等奖28个，三等奖24个，并获得优秀组织奖。为人诚实、本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。
30、第一要紧扣履职尽责，在德能勤绩廉五方面取得的成绩，完成重大任务中的表现。
对领导德能勤绩廉评语
31、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
32、该同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。
33、从这个单位的德能勤绩等方面去写，我们单位的各位同仁齐心协力，团结一心，互帮互助，共同努力，并肩作战，终于取得这么优秀的成绩，，下一阶段我们绝不松懈，扬长避短，不但要保持好我们取得的成绩还要争取再上一个新的台阶，加油加油加油
34、一是主管领导评语。该同志自从入职以来表现一直不错，每天都是按时上下班，按时并保质保量完成任务。为人低调，与人为善，乐于助人。
35、每天上班都提前分钟到岗，提前作各项准备工作。
36、本职工在我单位表现良好。作为党员，尊守党的领导，以身作则，团结同事。工作中勤勤恳恳，能较好完成上级下达的各项任务。建议升为副厂长。
37、思想觉悟高，综合素质好，业务能力强，工作认真负责，团队意识强。对员工的评价应注重德能勤绩廉等方面，从而做出较为客观的评价。
38、看领导对下步工作的展望和思路是否符合单位实际。
39、该员工工作积极，态度认真，服从领导安排！无怨无悔。任劳任怨！
40、人际关系好，对上服从命令，对下管理有方，能够妥善处理部门之间的关系，业绩突出，原则性强，为公司发展创造了良好效益。
41、教学与管理能力强，学识渊博，肯吃苦，勤进取。
42、职工总的来说工作性质比较单一，只要在本职岗位上兢兢业业，遵守厂纪厂规和岗位制度他就是一名没有过错的职工。
43、从述职报告，能一个侧面了解一个领导干部的工作思路、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、品行和个性、综合分析能力。
44、能够充分了解党和国家的政策，特别是党的教育政策。
45、模范地执行党的基本路线，方针政策，认真践行党的群众路线，工作兢兢业业，吃苦耐劳，能创造性地开展工作，在群众中享有崇高的威望。
46、校长为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
47、该职工思想政治可靠，工作业务素质强，和领导同事关系融洽，组织协调能力强，本年工作业绩在单位内部比较突出，在工作重要节点和环节发挥了突出的作用。
48、绩：全面完成工作指标，在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多；工作效率高，完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高；工作效益佳，完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好；工作方法有创新，完成工作任务有好方法、好措施、超水平完成工作任务。
49、现代企业要求职工不仅要具备岗位技能，还要具备与时俱进的时代要求。所以，在写职工评语时应该包括以下几方面：“岗位技能强，遵守制度好，强化素质高，遵纪守法者”
50、从德能勤绩廉5方面简要评写。
51、一般指国家、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”。
52、领导述职主要点评：
53、校长思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。
54、职工的评语主要是要从该职工的德能勤绩这几方面填写。首先写该施工的思想政治方面的情况。
55、第4写该职工的取得的成绩有哪些。
56、该同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。
57、该同志师德良好，爱校爱生，尊重孩子，深受学生喜欢。不歧视，不溺爱学生一视同仁，提现了教育的公平性原则。
58、领导在不在都一样，出色完成工作。
59、至于缺点不足看情况而定要不要写。例：XXX同志在2012年度中，服从XX工作安排，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩。建议评定为优秀等级。
60、勤：具有积极的工作态度和事业心；工作中一丝不苟；平时肯学肯钻、任劳任怨；达到了规定的出勤率，不早退迟到，不无故缺勤、迟到。
对领导德能勤绩廉评语
61、然后给些善意点评：工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。
62、完领导的述职之后，领导们述职好，写的是出色的，这说明领领导在这段时间做的每一项工作都是合格的，尤其是在这一年内，领导的工作能够取得今天这样成绩，我们感到高兴，我们感谢领导的辛苦，不服输，我们听完领导述职之后高兴，为有这么优秀的领导高兴和自豪
63、好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
64、能坚持正确的政绩观，说实话、办实事、求实效。严于律己，遵纪守法，以身作则，作风正派，改进工作作风、密切联系群众，高标准，严要求，带头做为民服务的表率和排头兵。
65、二是考核等次建议。根据个人表现，建议考核等此为优良。
66、该职工平时表现良好，工作中态度端正，工作认真负责，兢兢业业完成自己本职工作，廉洁自律。生活中与人为善。尊敬领导，团结同事。
67、校长个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
68、在校长的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。
69、答：主管领导评语和考核等次建议一般都是对员工进行期末考核的时候采用的，可以这样填写。
70、每天上班都提前分钟到岗，提前作各项准备工作。在⽇常⼯作中能团结同事，互帮互助。实⼲精神强，得到全体员⼯的好评，是酒店的好榜样。
71、德语校长真的德高望重，品德高尚
72、学校工作很复杂。校长要想领导好学校，就必须掌握教育教学的科学、技能和艺术。
73、教师德能勤绩廉五方面表述一学年的各项工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人从德能勤绩廉五方面作工作小结如下:一学年来1、德：品德高尚，乐于助人；大公无私，具有牺牲精神；廉洁奉公、做事公正公道；政治立场坚定，坚决拥护党的领导。
74、德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现;
75、第2写该职工的能力怎么样。
76、首先肯定领导的述职报告实事求是，符合单位实际，是一份客观公正的报告，对单位一年的工作总结到位，对个人作用发挥谦虚客观，总结成绩不浮不夸，存在问不遮不掩，既总结了经验，又找准了问题，为下年工定调，对下年度工作具有很强的指导意义。
77、第四，文字写作能力水平的评价。领导述职一般情况是由上级领导或者上级制定人员讲评。
78、主管领导写，如校长，办公室主任