员工表现突出的评语
1、建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。
2、政府部门以至企事业单位每年都应对员工进行年度评价，填写员工评价表。评价表填写的内容应客观反映员工的优缺点及其改进建议。为了起到鼓励鞭策的作用，写优点要多用表墨，写的客观。缺点一针见血简明扼要，建议也就是希望，应忠肯便于提高。
3、优点：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有优点；与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。
4、优点：不再感情用事，比较理智；关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司制度执行较好，发现问题整改及时。
5、优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公平，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。
6、员工评语优点和缺点（三）
7、优点：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导下属工作。
8、再次，然后再说出他美中不足的地方，让他更容易接受。
9、你的带领下大家的工作成绩，能够有更好的提升，都能够获得优秀的优秀员工，希望你在工作中给大家起到一个带头的作用
10、需要根据员工的表现和贡献进行评定，具体评价可分为鼓励奖励、表扬奖励和特别贡献奖励等。
11、优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的制度执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。
12、员工评语优点和缺点（一）
13、优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养下属的学习能力，对新干部帮助大；平易近人。
14、优点：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。
15、该同志能够认真学习党的方针和政策，政治素质较高。立足本职，能够认真完成领导交办的各项工作任务，勤奋扎实，有良好的工作业绩。
16、优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；平易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公平公正。
17、建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改良沟通态度；脾气急，生气时不理智。
18、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己。
19、优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；平易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。
20、建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。
21、优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对下属要求严格，公平公正。
22、奖励评语可以激发员工的工作热情和干劲，提升员工的自尊心和荣誉感，进而促进公司业绩的提升。
23、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
24、优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公平公正；公司思想传达及时。
25、员工在家庭表现各种各样，有的员工勤俭持家，孝敬老人，哺育孩子，相夫教子，家务干的井井有条，任劳任怨毫无怨言。
26、建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对下属多表扬，少批评；开会时间控制不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改良心态，多点笑容。
27、工作生活上能够严于律己，遵章守纪，团结同志，有较高的威信。对此同意转正。
28、优点：能调动员工积极性；工作计划性加强。
29、例如：“你在这个项目中表现出色，为公司赢得了很多客户，感谢你的努力和奉献。
30、该员工不积极向上,不配合度好,平时工作表现很不努力。
员工表现突出的评语
31、优点：关心员工，平易近人；专业技能又提高，工作思路改良；及时表扬下属。
32、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
33、优点：工作有方法，平易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。
34、优点：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。
35、不足主要有：一是对学习抓得不够紧。学习态度不够端正，存在应付的思想；二是工作方法有待优化；工作方法有时简单机械，效果不好；三是有好人主义思想。工作生活中有时不敢较真儿，存有“老好人”思想。
36、优点：工作效率高；能够耐心培训员工；理解下属；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。
37、建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；控制早会时间。
38、员工评语优点和缺点（二）
39、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
40、因为员工的出色表现和卓越贡献是公司的核心资产，奖励评语是该认可和鼓励的表现形式。
41、该点工平时用心向上，不仅仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心态去做好自已的工作。
42、优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心下属；执行力强。
43、建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。
44、员工表现优秀、工作出色、业绩突出等方面是评定奖励的主要因素，同时还需要考虑员工在工作中的贡献和创新能力。
45、一年来工作稳定，态度端正，遵守单位的规章制度和守则，无迟到早退及缺勤现象，希望你能把握机会，积极进取，更上一层楼，在公司有更大的发展。
46、优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公平公正，奖罚分明；有错就改。
47、优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，平易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦，
48、生活方面,能够孝敬父母,不与父母顶嘴吵架。尊老爱幼,有良好的品德,有爱心。自立的能力较强,基本上能自己照顾自己的生活,吃苦耐劳,可以做力所能及的家务。虽然处于叛逆期,但还是能够理解父母的良苦用心,关心父母。
49、建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。
50、优点：一是工作积极主动。对工作勤勤恳恳，任劳任怨，不斤斤计较；二是自我要求严格。自觉遵守法规制度，能够管住管好自己；三是完成任务出色。对上级和领导赋予的工作任务，能积极想办法高质量地去完成。
51、工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在的时候没有后顾之忧；工作用心，热情周到，有必须的领导潜力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每个人，是我们大家学习一榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们村立良好形象。
52、首先，你要肯定员工。因为作为公司的员工，你能肯定他的工作，他一般都会对这个公司有强烈的归属感的。
53、建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。
54、其次，要重点突出他的优点，多表扬他，让他觉得自己对公司贡献很大，这样他才会有工作的动力。
55、优点：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。
56、优点：关心下属，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。
57、该同志平时对待同事态度热情，服从领导安排，履行自己工作职责，按时按量完成工作任务，无违规违纪言行。今后注意在工作的主动性，工作的标准上不断提升。
58、获评优秀员工，这是全体员工对你的信任和肯定，我希望你在今后工作中奋勇争先，表现的更好一些。
59、公司员工评价优缺点的建议如下：
60、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公平公正；多关心夜班人员。
员工表现突出的评语
61、优点：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心下属；开会时间控制比以前好；工作思路较以前清晰。
62、优点：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。
63、员工评价表优缺点和建议？
64、优点：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有优点。
65、优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。
66、建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。
67、建议：提高自身的领导力。
68、有的员工在家庭表现，好像总有情绪，认为自己上一天班了比较累，所以在家不爱做家务，还得靠老人做饭懒散不爱说话，总是一副不高兴的样子，引发家庭矛盾，这样的员工应该反思，这样的家庭生活能幸福吗？
69、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。
70、我的优秀员工的荣誉称号，这是你自己努力的结果，我希望你珍惜，容易继续努力，在自己的本职工作中做得更加出色。
71、通常是根据员工表现和贡献，给予的肯定和激励性的话语。
72、优点：管理技能开会、总结、表扬；监督检查优点大；沟通更加主动，沟通方式改良大；电脑知识优点快。
73、该员工入职以来，努力学习夲职业务和工作技能，工作兢兢业业，任劳任怨，责任心强，工作上进，现已能胜任夲职工作，根据其工作表现建议批准其按期转正。
74、优点：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。
75、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己，
76、我，一名质检员能够获得优秀员工的荣誉，我向你表示祝贺，你能够成为一名质检员优秀的员工，这是你自己努力的结果，这说明你在，质检员的工作中，认真认真负责了很大的进步，我希望你再接再厉再接再厉再接再厉的工作中努力表现努力表现，质检的工作做得更加出色，给大大家，起到一个带头的作用
77、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。
78、建议：对下属要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。
79、优点：与下属沟通较好，能够听取下属意见；更加活泼，表扬下属多，能够培养下属优点；业务技能提升快，工作流程执行好。
80、优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心下属优点。
81、建议：注意控制开会时间和频率；培训下属要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。
82、优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。
83、今天班前会，领导对表现不好的员工给出评语，这些员工不遵守公司的规章制度，上班迟到早退，工作态度不认真，工作效率低，总是自以为是，这样的员工要深刻反省自己，这样做对不对，没规距不成方圆，希望表现不好的员工，改过自新认识错误，遵守公司的规章制度，争取做一个合格的好员工。
84、优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导下属优点。
85、除了对员工进行奖励评价，也要加强对员工的激励力度，持续提升员工的工作积极性和自我进步的意愿，提高员工的整体素质和综合业务能力。