二十句柳传志名言合集
1、1破裂的友谊虽然能恢复，但却再也达不到亲密无间的程度了。
2、不过，依然有一个关键问题需要回答：为什么接任者是宁旻与李蓬？
3、13销售终端是离消费者心理近的地方，售后服务是离消费者身体近的地方。牛根生
4、 坚持把简单的事情做好就是不简单，坚持把平凡的事情做好就是不平凡。所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。
5、遵守纪律的风气的培养，只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。——马卡连柯
6、海底捞认错了，但公关貌似又赢了
7、除了周光召、路甬祥、白春礼几任中科院院长的开明，柳传志的智慧、坚毅和自我牺牲在16年的改制过程中起了决定性作用。对外，他成功说服了主管部门中科院、相关部门国有资产管理局、财政部；对内，他妥善平衡了创业元老、业务骨干和未来人才的利益，终实现了内外多赢。
8、后来经过反复思考，柳传志认为两人之间的摩擦，不是因为他们的品格低(勾心斗角)，而是各自有着完全不同的目标路径，所以只能将其分开。于是才有了对联想的分拆。
9、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。
10、致敬柳传志，大概可以归因为两句话：他创办了一家企业，提出了一套管理理念。
11、含泪播种的人一定能含笑收获。
12、66这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
13、三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。
14、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。
15、这是全面考量国际化、专业化和领导力的项目，仅通过书面沟通，就要经过四轮回答八十多个问题，问题不仅专业复杂，而且连环套在一起。“沟通技巧固然重要，但关键的是专业和透明。同时，在这个过程中，其他执委会成员，比如赵总(赵令欢)，也给予了很大的支持，特别体现出联想控股执委会目标一致、团结奋进的风格。”李蓬说。而此战，他与团队获得了卢森堡政府、欧洲监管监管部门和卢森堡国际银行高管和员工的一致赞赏，终于在2018的6月22号拿到央行批准。
16、想想：当年，、、等老一辈革命家，有几个不是中国的“先富者”，他们为何毁家纾难，舍生忘死地闹革命？牺牲了5000多万先烈，牺牲了有姓名可查的共产d员近400万，那是多少悲歌壮歌的绝唱交响，主旋律就是“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”！
17、砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。——夏明翰
18、对柳家，宁旻熟悉，他在联想控股工作28年。他知道这是一个不同寻常的邀请——柳传志通常为了显示一件事的特殊性，才会请人来家里。
19、许多应届毕业生在毕业之后，都会进入到公司进行实习，有一些应届毕业生毕业于名校，拥有多个光环加身。而有些应届毕业生仅仅毕业于二本院校，依靠着自己的特点勉强进入公司。乍一看，这两部分人似乎是一个天上一个地上，也被寄予了不同的期望，但随着时间的推移。
20、柳传志首先提出了“三心”标准，即责任心、上进心和事业心。他认为，一般员工他提出很多具体要求，并将这些要求体现在具体的实际工作中，要求所有员工必须这样做。
四十句柳传志名言合集
1、拿到３５％分红权后，柳传志将其分作三份——其中的３５％分给“参与创业的重要老同志”，共15人；２０％分给“一般老同志”，共120人；另外４５％留给１９８８年以后进入的新员工。他们共同组成员工持股会。
2、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
3、47想要具备突破力，必须在专精的领域深入扎根才行。山本卓真(富士通公司荣誉董事)
4、99顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。
5、倪光南院士说：“柳传志创立联想，大的贡献就是创造了一大批亿万富翁。”联想集团净资产虽只有23亿元，可高管总薪酬2年上涨65%，公司20多名顶层在公司领取总薪酬为34亿元(人均超3000万元)。杨元庆从2011年开始，连续三年蝉联福布斯“中国贵CEO”薪酬榜，至今还以7亿元年薪，高居中国上市公司中“贵CEO”。联想高管中还有两个美国人，各拿年薪95亿、年薪84亿。就连联想集团独董WilliamOttoGrab，都拥388万股普通股和401万股奖励股份。
6、工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。——罗丹
7、 一个人重要的不是拥有多少财富，和拥有多大的房子，重要的是拥有深厚的学识和崇高的思想道德。——康震点评《陋室铭》
8、实际上，柳传志喜欢这种有人挑战自己的感觉。他特别喜欢跟人辩论，也特别善于从别人的争论中抓取正确的东西，他会把这些东西很自然地引用到他的讲演中和施政纲领中。
9、不是争议，还是一边倒的反对。为什么大家都反对？那是因为柳传志根本就不配。教材之所以出现滑天下之大稽的这个问题，说明主编教材的人的立场和价值观出现严重的问题。
10、成长，你的名字就叫痛苦。
11、1浪费生命是做人的大悲剧。——曼杰
12、联想公司从诞生到如今也不过几十年的时间，从初计算机所出来的十几个人，20万元的起动资金，到如今已经成为国内外至名企业和至名品牌，这个过程中的苦辣酸甜只有柳传志清楚。
13、从近期公布的联想控股中期业绩来看，营业收入和归属母公司股东净利润分别达到1424亿元和26亿多，同比分别增长6%和4%。该业绩算不上惊艳。然而，分析数据背后的变化不难发现，虽然联想控股收入的94%和总资产的53%，来自于联想集团，但净利润占比上，只1%了。我们能清晰看到，当联想集团业务面对增长压力时，联想控股其它业务版块的造血能力正渐渐显露出来。
14、分享：有形的东西越分越少，无形的东西越分越多！
15、80年代通过做AST代理挣了很多钱，他才想到是否能做一个国产品牌；到1994年与康柏等大战一场，他也没想要争中国第只是想让联想这个牌子能保留下来；此役完胜，联想站到了中国第他逐渐学会了思考更深层次的目标，懂得要站得更远去看自己的企业，能否有国际影响力；到2000年左右，联想股价高时，他想到干脆把原有业务交给杨元庆，自己开创新的平台。
16、这种举动不被外界看好，尤其是在外国人眼里，因为这是典型的“因人设事”。但柳传志这种做法恰恰体现了中国传统的用人智慧，事后也证明了这种做法是比较成功的。
17、对于99999%的普通人来说，一生都很难达到柳传志的成就，这是毫无疑问的。
18、柳传志术后康复还不错，但再也不能打高尔夫球。也难以像朱立南规划的这样做个背包客，他准备培养起一些新爱好。
19、忠信廉洁，立身之本，非钓名之具也。——林逋《省心录》
20、1论断别人，其实是缺乏自我肯定。
六十句柳传志名言合集
1、生活中无所不有，人们绝不会放弃生活。萨特
2、他接触了几个跨部门基础业务，彼时联想还没有分拆，宁旻还学会了给客户简单修电脑。1995年，一个新机会出现了。柳传志想换一个助理，时任联想企划办的副主任王晓春，曾是宁的直接领导，她推荐了宁旻，觉得“这个小孩不错”。
3、良好的品格是人性的高表现。好的品性不仅是社会的良心，而且是国家的原动力；因为世界主要是被德性统治。史迈尔经典的名人名言摘抄5业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于惰。韩愈
4、世界上没有不能用简单标志着简单真理似乎是它的基本意愿之一。
5、虚荣心首先以社会为对象，名誉心则首先以自身为对象。与虚荣心针对社会相反，名誉心是对自身品格的认识。三木清
6、初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特
7、两位教父战略战术的不同来自他们性格和成长经历的差异。柳传志帝都降生、出身名门，有“非同寻常的人情练达”，朋友遍及五湖四海；任正非寒门出身、僻处贵州、在饥饿线上度过童年少年，偏执激昂又长期抑郁，没有朋友也从不加入或组织任何“朋友圈”。
8、只要路是对的，就不怕路远。
9、一个人只要有耐心进行文化方面的修养，就绝不至于蛮横得不可教化。
10、商业竞争的拉锯战更如同马拉松。
11、6虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正具有魅力的地方。理察布朗森(维京集团董事长)
12、体检发现柳可能得了肺癌，预先他们已找了几个医院了解，医生一致建议动手术。柳传志的第一感觉不是紧张，而是：真够倒霉的。不因为别的，而是耽误了自己练高尔夫球的计划。柳是个一旦投入任何事就极为认真的人，当时他正和一个高尔夫球教练学习改姿势，正改的有滋有味，这一下又得住好多天医院。
13、我一向憎恶为自己的温饱打算的人。人是高于温饱的。——高尔基
14、对人不尊敬，首先就是对自己的不尊敬。——惠特曼
15、这是他作为总裁聪明的一点。因为全世界性价比高的东西，就是别人的思想，而通过交流激发出别人的思想是企业家的天分。
16、管理学家田涛曾论述，美国五百大平均寿命不到40岁、道琼斯指数股企业只有1/4能活到50岁，美国企业的平均寿命是2岁，欧洲和日本企业的平均寿命5岁。在中国，改革开放30余年来，上过MBA案例的优秀企业85%已经死去，中小企业的平均寿命只有7岁。像人一样，一切企业都会衰老死去，而企业领袖的使命则是引导组织成员与死亡抗争。
17、88不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。李嘉诚
18、保生者寡欲，保身者避名。——林逋
19、三个月内张旭豪与王兴必有一战
20、我是侦探，不是杀人犯，如果用推理把凶手逼到绝境，那与杀人犯又有什么两样。关于笑到后才是赢家的名言2道足以忘物之得春，志足以一气之盛衰。苏轼
八十句柳传志名言合集
1、2用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助
2、先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。——陶行知
3、更多文章请看《昆仑策网》，网址：
4、17巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。
5、 虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧。
6、教育者可贵的品质之一就是对孩子们深沉的爱，兼有父母的亲昵温存和睿智，严厉与严格要求相结合的那种爱。
7、套用流行的“原生家庭”理论，可以理解柳个人品格、管理风格的形成。与改革开放后第一代企业家相似，他们的青春，恰于那段动荡、荒诞而匮乏的岁月重合。和多数人不同的是，柳成长在文化氛围更加良好的家庭环境。
8、 不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
9、就在今年11月，不还里应外合按这个标准在掏空联想，这不是现行？柳传志同志是正厅级官员，2019年退休时，还给自己上涨了2000多万退休年薪，这不是现行的涉嫌贪腐？柳传志同志闪电般指导滴滴美国上市，是否涉嫌危害安全等，这如何用一句“原罪”，就可搪塞过去？！
10、97管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇
11、2018财年，联想集团营收高达510亿美元，但利润率只有68%。近10年来，联想集团只在2013财年利润率超过2%，还有两年录得亏损。而联想集团的核心供应商英特尔和微软的利润率均在20%以上。
12、况且，一个人在追诉时效前涉嫌犯罪，可以免除追诉，而一个人追诉时效后仍连续犯罪，能不连续追诉？柳传志同志涉嫌的不仅是连续犯罪，还是现行犯罪，更不能逍遥法外！就拿涉嫌贪污和掏空企业资产来说，联想负债连续3年高于10%增加，“2021年负债高达2222亿元。联想集团净资产只有23亿元，无形资产高达53亿元(其中商誉35亿元)，一旦商誉计提减值，联想净资产很可能变为负值；再加上流动比率0.速动比率0.短期偿债能力堪忧，存在暴雷风险。可联想都资不抵债了，高管总薪酬2年间上涨65%，公司20多名董事、高级管理人员及核心技术人员在公司领取税前总薪酬为34亿元(人均超过3000万元)。”
13、这样的营销策略很快就在美国汽车行业取得了成功，成为了一朵强劲的后浪，其他小公司则没有这么好运了，终都没能够逃脱没落的命运，企业之间的竞争往往长达十几年或几十年，是一场长距离的赛跑，暂时的领先并不能代表全部，消失的巨头数不胜数。
14、“退休d员以月离退休费或养老保险金5000元及以下的0.5%、5000元以上的1%比例缴费。”柳传志2020年的年薪就高达7605万元，12x0d费约为7万余元。柳传志是以什么标准交的d费，可否，拿出来走两步？
15、人才是利润高的商品，能够经营好人才的企业才是终的大赢家。——柳传志
16、一个人虽然可以选择许多路，但不能同时走两条路。
17、未来无定论，命运在手中，今天的努力必将铸造明天的辉煌！
18、11商业计划不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
19、我的志向里，就是联想能成长为国际品牌，所以我也要从一个本地化的人才，成长为国际视野的人才。若你有志向，你就会有学习动力，但还得要有韧性，不能碰到难缠就回头。
20、告诉你使我达到目标的奥秘吧，我惟一的力量就是我的坚持精神。巴斯德
一百句柳传志名言合集
1、不参加变革社会的斗争，理想永远是一种幻影。——吴运铎
2、1520年以来，全世界只有85个机构存活至今，其中50家是大学。大学依靠梦想、希望生存下去——这就是大学的历史。 ——美国哥伦比亚大学校长L·C·柏林格
3、推理没有高下之分，因为真相永远只有一个。
4、联想就是用这种方式来激发人的思想，并从中挑选人才的。现在联想内部的大部分高级干部、总裁室的成员，多多少少在思想上都和柳传志有过碰撞。
5、43企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通
6、74好好扮演自己的角色，做自己该做的事。李嘉诚
7、有一种人总希望别人在耕种时身强力壮，收获时却染病死去。
8、69自己不会练兵，永远别想打仗。牛根生
9、亿万富豪与杰出共产d员是否人格分裂？
10、http://www.kunlunce.com
11、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
12、31上下同欲者，胜。张瑞敏
13、柳传志一直沿着“要关心人、造就人”这条主线在寻求公司长远发展。事实也证明，如果不在人的能动性上下功夫，只凭初20万块钱的启动资金是没有办法把公司发展到今天这种程度的。
14、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
15、柳传志就这样从一个“赚钱”的人，变成了一个“投钱”的人。
16、马云说，这个人是中国企业家的楷模和偶像；雷军说，这个人是每一个中关村人心中的教父；王健林说，这个人是中国企业家的领袖和榜样，是他的大哥。
17、组织架构排名第二的公司，后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
18、他至少从两本书中汲取过智慧，一本是《水浒传》，一本是《曾国藩传》。柳从小就看《水浒传》，长大以后重新再看。他并不认同全书，批判着学会了两点：第一做人做事确实要讲义气，要知道感恩，当然义气并非不讲原则。还有一个就是做人别窝囊，“你看林冲他就窝囊，再有一身武艺也不行，武老二就不窝囊”，他点评，不窝囊不等于傻，明明撞不过，还要过去送死，人要看环境来调整自己，打得过就打，打不过就不动弹，再打不过就跑。但也是有底线的，不能跑了就把朋友、企业晾到外头了，那也不行。
19、在荆棘道路上，惟有信念和忍耐能开辟出康庄大道。松下幸之助
20、89未来经济将朝数位化发展，对企业而言重要的是速度。比尔盖茨(微软公司创办人)