企业员工励志短语
1、人生经营自己的长处是您的增值，人生经营自己的短处使您会贬值。
2、成长是一个过程，成功是一个结论；成长是相关于生命的评价，成功是相关于社会的评价；成长是一个内在的系统，成功是一个外在的体系。
3、 因为她是依靠皮鞭的惩罚来维持奴隶的劳动秩序的，现代企业管理岂能仿效?王熙凤贪婪成性，贪污受贿，高利贷盘剥，成了贾府的败家子，她自身也因此而毁灭。王熙凤的失败原因，从主观上说，是她素质中的缺陷：其一是贪权，贪虚荣，贪钱;其二是奴隶主作风，凡事专横独断;其三是虽有一定管理能力，却缺少文化，视野不宽。这些缺陷是管理者的大忌。现代企业管理者若有此缺陷之就不可能称职。
4、因为自信，所以成功!永不言退，我们是好的团队!
5、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
6、 他是一个大粉丝，一个强有力的支持者，并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励，持续让他们参与。这是动力之声。
7、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。
8、 第“由俭入奢容易，而由奢入俭很难”，因为人对物质的东西很容易习以为常，所以发奖金比涨工资有更大的回旋余地。
9、勇敢开始，不恋过往，不困于今，不畏将来。早安，奋斗的人们!
10、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
11、感恩一切善意的关心和付出，拒绝一切无关的阻挠和繁杂。用清净心温柔的对待岁月，只把光阴的故事涂抹成花静叶闲的静好时光。
12、树立必信的信念，不要轻易说我不行。志在成功，你才能成功。。
13、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。--德鲁克
14、付出真心，才会得到真心，却也可能伤的彻底。保持距离，就能保护自己，却也注定永远寂寞。
15、成功就是把复杂的问题简单化，然后狠狠去做。
16、踏平坎坷成大道，推倒障碍成浮桥，熬过黑暗是黎明。
17、我们始终都在练习微笑，终于变成不敢哭的人。
18、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
19、你在希望中享受到的乐趣，比将来实际享受的乐趣要大得多。
20、将创新技术转变成可以投入市场的产品和工艺。
21、别太在意年轻时候做的一些选择，青春就该随意疯狂，哪怕遍体鳞伤也要勇敢去闯。
22、随风尘起落却不惊扰繁华，随季节流转却不论悲欢。不要因为怕别人议论而封闭自己。要知道，有人议论你说明别人还知道你，要是没有任何人议论你，更没有人来关心你;那你就是自我封闭，拒绝与别人的交往的结果。
23、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
24、我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎
25、所有的怒放，都要以枯萎场，别为了逃避结局，放弃了眩目的芬芳;曾经的牵手，都要以分离告终，别为了拒绝孤寂与疼痛，辜负了当下执着的美好时光。只要路是对的，就不要害怕它的短暂或者遥远;只要付出是值得的，就无须在乎它的青春或者沧桑。就算再苦再累再痛，都要选择忍耐与坚强。
26、在前进的路上，主动搬开别人脚下的绊脚石，有时往往也是为自己铺路。
27、生活中，我们每天都在尝试尝试中，我们走向成功品味失败，走过心灵的阴雨晴空运动员们，不要放弃尝试无论失败与否重要的是你勇于参与的精神，付出的背后是胜利无论是否成功，我们永远赞美你，你们永远是我们的骄傲。
28、生意，可以掌控努力与投资，却无法掌控结果。人生得意时找出路，失意时才有退路，宝马都有备胎，您的人生呢?
29、当你抱怨今天过得不好的时候，你在回头看看，有的人已经没有明天了。
30、坚强的人，并不是能应对一切，而是能忽视所有的伤害。
31、让咱们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
32、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而紫成。
33、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
34、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。--吉福德·平肖第三
35、 管理，是现代企业生存的三大要素之一。管理工作涉及面宽，复杂多变，管理人必须站得高，看得远，懂得历史，了解现实，洞明世事，掌握信息，知人善事，会权变，善应酬……没有渊博的知识，灵敏的头脑，岂能胜任?
36、规范行销，业绩，先做才轻松，抢功第一周。
37、生命的多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。
38、大的错误就是坚持了不该坚持的，放弃了不该放弃的。
39、无论才能知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
40、不能控制的决定就不要怨，能控制的决定就不要做错，错了的决定也不要后悔。
41、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。
42、核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。
43、趁你现在还有时间，尽你自己大的努力，努力做成你想做的那件事、成为你想成为的那种人，过着你想过的那种生活。这个世界永远比你想的要更精彩，不要败给生活。早安！
44、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
45、人生就像一场马拉松比赛，规定起点的人可以不是你，但终点你有发言权。
46、生活对于每个人来说都是平等的，上帝不会偏爱任何一个人。但人世间有人会感到幸福，而有人感受不到或不强，那是因为幸福是一种能力，是感谢生命赐予和现有生活的能力;是感受快乐抵制不良情绪的能力;是不断反省自己完善自我的能力;是一种调节身心平衡，调节人与社会平衡的能力。
47、我目前的目标就是努力工作，其它的一切暂时放到后面，加油！
48、 如果一家企业管理者是一个不重视、信任人才的人，引进再多的方法，找再多的HR也没有用。
49、官网：http://www.zhqy.org
50、 有的时候我也常常问自己，我坚持的信念和我做的事情一致吗?还好，我觉得我还比较一致。不管是有钱还是有名，都不影响我对生命的看法。
51、要找风险投资的时候，必须跟风险投资共担风险，你拿到的可能性会更大。
52、即使爬到高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
53、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
54、孩子们还在睡觉，阿姨做好了爽口饭菜，清洗了我们旅行带出去的衣物。休整结束，我要开始好好生活，好好工作喽。
55、激励别人采取行动的好办法之是告诉他一个真实的故事。
56、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
57、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
58、13)别想一下造出大海，必须先由小河开始。
59、“格局决定结局，态度决定高度。”提出这一理念的是《财富》杂志的主编吉夫科文，他曾这样说过：“企业家的格局决定企业的结局，企业家的高度决定企业的高度、远度。”
60、所谓成长，就是把原本看重的东西看淡一点，原本看淡的东西看重一点。
61、可彭小六不一样，除此之外，他还有另一个目标，就是仔细观察老师教授的过程，流程的设定，如何一步一步的让大家掌握一个完全陌生的技能；他相信“道法自然，一切相同。”他希望利用学习到的这些方法对自己接下来的课程进行改造，赚回学费，并让这笔学习投资获得丰厚回报。
62、当你感到悲哀痛苦时，好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
63、忽然发觉，在这个世界上，珍贵的东西都是免费的。阳光空气亲情友情爱情目标，还有信念，还有希望，还有意志梦想所有这一切，都是免费的，只要你想要，你就能得到。还有春风，还有细雨，还有皎洁的月光灿烂的星辉世间多少滋润心灵的美好风物，都是免费的啊!
64、 你把两个坏消息一起告诉对方，只会给对方造成一天的不快乐;如果你把两个坏消息分两天告诉对方，却会让对方两天都不快乐。人们常常讨厌雪上加霜、火上浇油的做法，可是在能够承受的限度内，对于很多人来说还是快刀斩乱麻来得更加爽快一些。因为同事一次知道两个坏消息的痛苦程度，比分两次知道两个坏消息的痛苦程度的总和要小。
65、以后只想好好工作，努力挣钱，只有这些才是真正看得见的。
66、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
67、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
68、有希望的成功者，并不是才华出众的人，而是那些善于利用每一时机发掘开拓的人。
69、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。--郭台铭
70、其实女孩子的努力，是为了给将来的自己争取更多的筹码，当你头戴皇冠，穿上华丽礼服和水晶鞋时，别人也觉得你担当得起。并非天生公主的女孩，快捷、靠谱成为公主的方式是好好工作，努力生活。
71、3)那些知道如何完成任务，达成目标，兑现承诺的人对于组织来说犹如黄金一样宝贵。这个因素比其他任何因素都更能够显示出一个人的执行潜能。
72、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的来说，一次也就够了。
73、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。--佚名
74、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
75、提倡一种团队精神：蜜蜂精神博采众长团队协作无私奉献。
76、你的核心竞争力就是你的团队没什么难为情的。
77、不要满足于尚可的工作表现，要做好的，你才能成为不可或缺的人物。
78、人是可以快乐地生活的，只是我们自己选择了复杂，选择了叹息！
79、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得后的掌声。
80、人都要经历，都要成长，我们要坚强地走下去！