成功企业家励志语录
1、“我们不缺进来的用户，通过优秀的体验留住用户，才是我们的重点，口碑是可以通过优秀的产品体验累积起来的”这是在腾讯内部培训时，马化腾对参加培训员工说的话。
2、一周有七天，一天有二十四个小时，我随时可以搞定卡尔。——罗德曼(成功企业家励志语录)。
3、让中国的汽车走向全世界，而不是让全世界的汽车跑遍全中国。
4、权力大而小，企业就会衰败；先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。--士乐敏夫
5、我现在知道一个企业都是从小长到大的，别着急，而且创业大概有一年半到两年是瓶颈期，特别难，然后突破瓶颈组织成长，组织膨胀、业务膨胀，然后陷入经济危机，这时迅速调整，调整过来就好了，调整不过来就死掉。所以我清楚，头两年要克服瓶颈，之后要控制组织，有了这样一套东西以后，我们心平气和了，知道一个企业要做大要有很多年时间。——冯仑
6、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
7、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。
8、企业经营管理励志名言有哪些？我们经常都会看到很多的励志名言，当我们受到挫折的时候，这些励志名言都会给我们很多鼓励。管理一个企业就像驾驶一艘船，时而极速前进，时而困难重重。下面就是我精心整理企业经营管理励志名言，希望你喜欢。
9、把我们的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
10、人生就是一个历程，我们既要追求结果的成功，更要注重过程的精彩。(成功企业家励志语录)。
11、如果单以金钱来算，我在香港第七名还排不上，我这样说是有事实根据的。但我认为，富有的人要看他是怎么做。照我现在的做法我为自己内心感到富足，这是肯定的。
12、褚时健：前两年我们一直很低调，一个是为了修炼内功，空下时间潜心钻研、发展橙子种植。现在条件慢慢成熟，我们正在加强打造自己的品牌。现在我们很少宣传，主要是通过自身高质量的产品，去撬动市场，让老百姓自己去评价。
13、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
14、我们长江要生存，就得要竞争；要竞争，就必须有好的质量。只有质量，才能信誉，才能长江的发展壮大。
15、有希望的成功者，并不是才华出众的人，而是那些善于利用每一时机发掘开拓的人。
16、绝不同意为了成功而不择手段，刻薄成家，理无久享。
17、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
18、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
19、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大
20、请允许民营企业大胆尝试，允许民营企业作轿车梦，几十亿的投资我们不要国家一分钱，不向银行贷一分钱，一切代价民营企业自负，不要国家承担风险，请国家给我们一次失败的机会吧!
21、应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。――饭田亮
22、只有青少年真正起来中国足球才有希望，我现在说一句话，现在这批人没有指望，现在这批人完不成中国足球冲出亚洲的任务。
23、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。——朱骏
24、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会
25、在取利过程中如果你是依法挣钱，依法纳税，这个取利的过程就是取义，只有取义才能取大利。比如说社会发展方向，股东分红、员工要工资、政府要纳税，这就是义，而且，往往只有你先接受义之后才能挣大钱。——冯仑
26、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做平凡可贵的自己。
27、 如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。
28、做一家让世界尊敬的中国企业，且下一任后还能保持。
29、哥伦布发现了一个世界，却没有用海图，他用的是在天空中释疑解惑的信心。
30、不义而富且贵，于我如浮云。是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。我赚的钱每一毛钱都可以公开，就是说，不是不明白赚来的钱。
31、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
32、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
33、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因。
34、关于人的因素：这点相当重要。不管是蒙是骗还是软硬兼施，都一定要公司员工的相对稳定性。人员流失就像放血，开始没什么感觉，却会要你的命。地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。
35、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
36、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非
37、我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。这些事情还是雅虎。——杨致远
38、不要愁闷忧郁，不要悲观叹息，不要遇到困难就想放弃，不要遇到挫折就想逃避。
39、不要满足于尚可的工作表现，要做好的，你才能成为不可或缺的人物。
40、创业前，很多困难你都不会把它认为是困难，当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定是不能成功。——史玉柱
41、互联网像一杯啤酒，有沫的时间好河耄。——马云
42、兔子说："它是尽力而为，我是竭尽全力呀！它没追上我，多挨一顿骂，而我若不竭尽全力地跑，可就没命了呀！"
43、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理励志名言
44、我觉得真的是不缺钱，想法也满天都是。中国缺的是有一个想法，并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人。——马云
45、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
46、举例小鹏汽车总裁顾宏地，年薪35亿，肯定有人会说，小鹏汽车都还在亏损，他怎么还拿这么高的工资？
47、生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路!
48、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司
49、作出重大发明创造的年轻人，大多是敢于向千年不变的戒规定律挑战的人，他们做出了大师们认为不可能的事情来，让世人大吃一惊。——费尔马
50、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。
51、美国西雅图的一所著名教堂里，有一位德高望重的牧师――戴尔.泰勒。有一天，他向教会学校一个班的学生们先讲了下面这个故事。
52、 在世界是短暂的，对这短暂的，我们的报答就是工作。
53、你可以选择这样的”三心二意“：信心、恒心、决心;创意、乐意。
54、1人类常犯的基本错误就是忽略前提。他不知道，一旦忽略了前提，在不同前提下所作的貌似正确的一切结论都是荒唐可笑的……——刘东华
55、 我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。——吉诺·洛奇
56、任何人都抢不走你的无形资产技能，经验，决心，信心。
57、《圣经.马太福音》中第五章到第七章的全部内容有几万字，而且不押韵，要背诵其全文无疑有相当大的难度。尽管参加免费聚餐会是许多学生梦寐以求的事情，但是几乎所有的人都浅尝则止，望而却步了。
58、野蛮社会，体力可以统御财力和智力;资本社会，财力可以雇用体力和智力;信息社会，智力可以整合财力和体力。——牛根生
59、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
60、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
61、凡作事，将成功之时，其困难甚。行百里者半有志当世之务者，不可不戒，不可不勉。——梁启超
62、艺术家用才华赢得荣誉，思想家用寂寞呼喊真理。企业家用财富证明价值，老百姓用平凡托起伟大。
63、身处在瞬息万变的社会中，应该求创新，加强能力，居安思危，无论你发展得多好，时刻都要做好准备。
64、中国职业足球大的成功在于，把球迷拉回到足球场上来，使足球产业化开始进行。但大的失误之处(我个人的看法)恰恰就是职业化解决得不好。什么是职业化?应该使俱乐部变成自负盈亏、自我完善、自我发展的企业。有了这种完模式以后，俱乐部就能养活自己，良性循环发展下去。评价职业化是好是坏，不能以是否进军奥运会、世界杯为标准。职业足球水平的提高是质的提高，而不是哪一次进去了就成功了。我敢断言：现在的制度不改变，十年之内不可能有俱乐部养活自己。
65、不善于倾听不同的声音，是管理者大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
66、什么叫创新，就是人家都反对你而你还坚持去做。如果你和大家的观点一致，这叫创新吗?
67、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。--德鲁克
68、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
69、互联网像一杯啤酒，有沫的时候好喝。——马云
70、敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。——宋叔和
71、 企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
72、心平才能气和，气和才能人顺，人顺才能做事。……我觉得要心平，就是把欲望控制在一个自己能够驾驭的领域内。——冯仑
73、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
74、 野蛮社会，体力可以统御财力和智力;资本社会，财力可以雇用体力和智力;信息社会，智力可以整合财力和体力。——牛根生
75、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。――伊克德·皮费佛
76、我始终有一个观点，13亿人就是好的市场，就是我大的依靠。13亿人穷的时候是负担，可是13亿人富了以后就是大的市场。
77、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。顺流而上，这是手法。形势好了，大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后，才有可能去适应时势、改造时势。——朱骏
78、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。
79、 企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的来说，一次也就够了。
80、一项的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
81、1是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功;他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远
82、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
83、我每天都在问自己一个问题：我现在做的是我能做的重要的事情吗？只有在获得了肯定的答案之后，我才会感到舒服，感觉自己的精力没有白费。
84、“Know:Thy:Time”ifhewantsto，andbewellontheroadtowardcontributionandeffectiveness.
85、人生，宝贵的莫过于光阴。人生，璀璨的莫过于事业。人生，快乐的莫过于奋斗。
86、作企业要讲竞合环境。现在全世界的环境也是一个竞合的环境。得意不可忘形，失意不可丢失信念。——杨宁
87、伟大的事业根源于坚韧不拔地工作，以全副精神去从事，不避艰苦。——罗素
88、Theeffectivenessexecutiveknowsthattogetstrengthonehastoputupwithweakness.
89、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
90、几天后，班中一个11岁的男孩，胸有成竹地站在泰勒牧师的面前，从头到尾地按要求背诵下来，竟然一字不漏，没出一点差错，而且到了后，简直成了声情并茂的朗诵。
91、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
92、现在有50个项目在排队等着，我怎么可能去接受一个还要标的的项目呢?我现在心态很好，就像毛主席讲的，不计较一城一池的得失，就算有块地好、我也正想要，但是政府不承诺给我合适的价钱，我不去。反正万达现在有本事，在哪都能开，在哪开都能火。
93、善待乏味的人，有可能到头来会为一个乏味的人工作。——比尔·盖茨
94、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。--王永庆
95、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。
96、只要万达进入的行业，其他企业无论国企央企，都没机会做老大。
97、提倡一种团队精神：蜜蜂精神博采众长团队协作无私奉献。