团队早会小游戏
1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为17秒、18秒和50秒。
2、每组以先坐爆2个气球的代表队胜出，共四个队获奖。
3、主持人挑选6对选手(1男1女为1对，男强壮，女瘦小)，助手在每对选手面前的地上铺开1大张报纸。
4、时间仅为4秒!这是一个绝妙的想法!当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员
5、时装评判标准：新奇性、观赏性、可行性、搞笑性
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7、所有参赛的组员排纵列排好，队列的后一人到培训师处，培训师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则
8、 1)、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。
9、首先，企业的晨会必须要有互动小游戏，这是毋庸置疑的，为什么呢?
10、2)全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通
11、主持人事先准备好纸条，上方分别写上从1-9的数字。
12、左左右右是一个测试反应力的互动小游戏，虽然很简单，但是可以让人迅速的进入思考的状态，对于有早会的公司不防玩玩，既可以活跃气氛增加同事间的感情，又可以让大家的大脑迅速思考起来，从而能很好的进入到工作状态中去。
13、首先将开会的人员分成四组，每组四人。游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，后以佳办法能站进小报纸的队为胜。
14、主持人挑选6名擅长表演的选手上台(3男3女)。
15、4)、培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
16、首先，所有参加游戏的人员编号并需要围成一个圆圈，发给每人一个口哨，然后主持人先任意指定一人为小鸟，这个人则需要迅速的吹响口哨，然后念一段小鸟飞的口则，而站在这个人左边的人伸出左臂模仿翅膀煽动，站在他右边的人则伸出右臂煽动，接下来小鸟便指定另一人作为小鸟，重复同样的游戏过程，如果有人错误则需要接受惩罚。
17、以上的这些报数游戏任何一种都可以作为单独的游戏，报数游戏主要是锻炼大家的反应力，所以不管是什么形式的游戏都适合，不仅仅只是晨会游戏哦。
18、变通：如果几个小组同时在玩这个游戏，可以让不同的小组在游戏中间交换一半队员。
19、1)、事先分好组，三人一组。二人扮大树，应对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。
20、你也和这些志愿者一起走到圆圈中，要求他们的身体和头部完全静止，头不能离地或者左右摆动。
21、前言:为了让各位回味儿时的游戏，并建立亲密的男女关系，请每组能挑选二位精英为代表，一位男的必须是身高170公分，体重55公斤以下者，而另一位女的必须是杨贵妃般身段(155公分、50公斤以上)。
22、游戏规则：队员们互相出题，如：“椅子坏了”、“打架之后”、“钓鱼”、“发下考卷之后”、“野炊”、“雨夜关窗”等。采用抓题的方法分配给每一个人哑剧游戏题。经过10分钟的准备，开始表演。
23、随着歌声响起同心圆转动，内外圈的旋转方向相反；
24、事先准备一些纸片，上方写好各种职业，或者体育户外。然后让每个人分别抽一个，不好让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么职业。
25、会议结束前每个人都说下自己为什么要选择这个角色，并说下自己的感想。
26、这个游戏是成语接龙。但是每位参加游戏的人脚下要放一张报纸(或者半张足矣)，当在规定时刻内接不上成语时要把脚下的报纸对折，然后再站上去，主持人重新开头出一个成语让后面的人继续接，到后就会出现有人“金鸡独立”来接成语。直到后，脚一向持续在报纸上的人胜出。
27、游戏开始后，站在区域内部的人需要在外面队友的提示下，使用充气棒砸其他的人头，被砸中的人需要退出游戏区域。
28、在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱．
29、可按奇数或偶数的报法，如奇数时，可报成“5……”的数，就是第一个人报第二个人报这样按照奇数来报，偶数何其相似。
30、如:关键词是“姑娘”，像“有一个好地方有一个好姑娘”、“姑娘……姑娘……花儿一样,漂亮的眼睛弯月亮”、“我曾多少次梦见你啊姑娘”等等......
31、主持人事先准备好一套说辞和相应的动作(越有趣越好)。
32、 主持人宣布获胜者，并请课长颁发纪念品。
33、主持人要事先准备好一些词语。说一个词语，参与者要反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
34、对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和“冲破框架”的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。
35、将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指．
36、共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水多，谁就获胜。
37、主持人请美女上台，与选手并肩面对观众而立，给予祝福，颁发纪念品。
38、眉毛代表个位数，眼睛代表十位数，嘴巴代表个位数，主持人事先准备好数字，从第一个人开始表演，第一个人猜，猜完后，再表演，第三个人再猜，再表演，直到后一个人猜数字，看是否和主持人要求做的数字一纸。
39、用一分钟时间，组员可任意分配自己的金钱予任何其他组员，但必须知道自己的分配原则和方法。
40、活动目的：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量！思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。
41、主持人从每组学员中各请一位选手上台，拿出事先准备好的白板和笔。
42、晨会游戏是教育训练课堂，它是公司成员的“充电器”
43、事先写好所需成语纸张(可分给学员去写)，而成语好是四个字一句，愈逗趣愈好。
44、队员用膝盖夹住气球，进行接力赛跑，球不能落地，不能夹破，速度快的队伍为胜。